Superviseur(e) Réception

Hôtel alliant luxe à la française et gastronomie locale raffinée, le Sofitel Montréal Le Carré Doré est un mélange parfait de design minimaliste et de sophistication chaleureuse.

Le Sofitel Montréal entre dans une phase d'embellissement de l'hôtel et du restaurant. En tant que Superviseur(e) de la réception, vous jouerez un rôle essentiel dans la réussite de ce projet.

Vous aurez la responsabilité d'accompagner la Directrice de la réception dans la supervision et la coordination des opérations du département, en veillant à ce que chaque interaction avec nos invités reflètent les hauts standards de qualité de Sofitel.

Ce que l’établissementvous offre :

• Assurance collective payée 100% parl’employeur;
• REER collectif avec contribution del’employeur jusqu’à 7 %;
• Stationnement dans l’hôtel;
• Cafétéria offrant un repas par jour;
• Avantage de tarifs réduits dans 5600 hôtelsdu groupe Accor;
• L’opportunité de développer vos talents et devous épanouir au sein de votre établissement et à travers le monde.

Responsabilitésprincipales :

Gestion des opérationsde la réception

• Proposer en permanence un service clientprofessionnel et impeccable, avenant et attachant;
• Accompagner les employés de la réception lors desarrivés et des départs des invités et dans les tâches quotidiennes dudépartement;
• Maîtriser parfaitement les standards de la marque et s’assurer qu’ilssoient respectés. Apporter des correctifs si nécessaire;
• Assurer une étroite collaboration avec lesdépartements de l’entretien ménager, la maintenance, les réservations et larestauration, pour assurer une coordination harmonieuse des opérations;
• Réviser les réservations afin de s’assurer que lesinformations et demandes soient conformes;
• S’assurer de la satisfaction des invitéspendant et après leur séjour. Traiter les plaintes, s’il y a lieu;
• Suivre les commentaires des clients laissés sur laplateforme TrustYou et rendre compte des problématiques liés au départementréception à la direction ;
• Participer à l’élaboration de stratégies afind’améliorer l’expérience du client lors de son séjour ;
• Être un expert des programmes de la marque, ycompris l'adhésion à ALL;
• Assurer un contrôle adéquat des crédits et letraitement des transactions financières (comptabilité des invités);
• Soutenir la directrice de la réception dans les tâches quotidiennes du département, en veillant au respect des normes de service.

Gestion du personnel

• Assister la directrice de la réception dans lagestion des ressources humaines (création des horaires, répartition du travail,formation des employés, gestion des conflits, etc.)
• Veiller à ce que les employés respectent lespolitiques et procédures relatives à la réception et, plus globalement, del’entreprise;
• Acquérir une connaissance approfondie de tous lessystèmes et procédures de la réception et former tout le personnel;
• Soutenir et encourager les membres de l'équipe àaméliorer le service et la satisfaction des invités;
• Communiquer aux collaborateurs et à la directionles informations pertinentes liées aux opérations de l’hôtel et du restaurant;
• Assurer l’accueil, l’orientation et la formation dupersonnel;
• Comprendre et appliquer les politiques de l’hôtelet de la convention collective;
• Veiller à l’application des normes de santé et desécurité au travail;
• Toutes autres tâches qui lui seront assignées.
• Diplôme en Hôtellerie, gestion hôtelière oupertinent au poste
• Minimum de 1 an d'expérience dans un poste de superviseur et réception et d'hébergement
• Excellente maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit), afin de pouvoir répondre quotidiennement à une clientèle internationale
• Grande disponibilité (jour, soir, fin de semaines et fériés)
• Connaissance suite Microsoft Office
• Connaissance du logiciel Opéra est un atout
• Capacité à offrir une expérience clientexceptionnelle
• Avoir le désir de travailler dans un hôtel cinqétoiles avec des standards de service élevés
• Chaleureux et aimant le travail d'équipe

Dans le cadre de notre politique EngagementDiversité & Inclusion, notre ambition est d’attirer, de recruter, et depromouvoir la diversité des talents.

L’emploi du masculin pour désigner des personnesn’a d’autres fins que celle d’alléger le texte et n'a aucune intentiondiscriminatoire.

Vous aimez l’art de vivre à la française ? Voussouhaitez évoluer dans une équipe accueillante, dynamique et polyvalente ?

Sioui, nous espérons avoir la chance de recevoir votre candidature au Sofitel LeCarré Doré de Montréal !