Gestionnaire stock Offres d'emploi - Montréal, QC

Prenez un rôle de leadership avec nous en tant que Gestionnaire BI et contribuez à façonner l'avenir de la mode !

À propos de nous :

Fondés à Montréal en 1940, nous avons été bâtis sur un principe fondamental : placer le client au premier plan. Fidèles à notre mission d’offrir une expérience d’achat inoubliable, nous restons le point de rencontre entre le luxe et l’accessibilité, où chaque client est écouté. Issus de débuts modestes comme entreprise familiale, nous sommes devenus le plus important détaillant indépendant de mode en Amérique du Nord, avec plus de 65 magasins à travers le Canada. Aujourd’hui, nous sommes fiers d’offrir une sélection avant-gardiste de styles tendance et de collections exclusives qui fidélisent notre clientèle.

À propos du rôle :

En tant que Gestionnaire BI chez nous, vous serez responsable de nos initiatives axées sur les données. Vous dirigerez et encadrerez une équipe dynamique d’analystes et de développeurs, en fournissant des insights pertinents et des solutions innovantes à divers départements, notamment les ventes, les achats, le commerce électronique, le marketing, la logistique, la finance et la prévention des pertes.

Votre leadership influencera la réalisation des initiatives liées aux données, en veillant à ce que nos stratégies soient alignées sur les objectifs de l’entreprise et mises en œuvre avec précision et cohérence.

Responsabilités principales :

Encadrer et faire progresser une équipe de développeurs et d’analystes BI en fournissant des conseils techniques et des retours constructifs.

Gérer la conception et la mise en œuvre de plans de projet détaillés pour des initiatives de données à grande échelle et inter-départementales.

Collaborer avec la direction et les chefs de département pour établir la stratégie BI, gérer le backlog de l’équipe et prioriser les initiatives.

Soutenir l’équipe dans la définition de la portée, des objectifs et du rythme de livraison des projets plus petits et indépendants.

Travailler en partenariat avec l’équipe d’ingénierie des données pour établir les meilleures pratiques en matière de gouvernance, de documentation, de contrôle de la qualité et d’orchestration des données.

Présenter des analyses basées sur les données et des recommandations stratégiques à la direction et aux principales parties prenantes.

Se tenir à jour sur les tendances de l’industrie et maximiser la valeur de nos outils BI, notamment Tableau, DBT et Snowflake.

Ce que nous offrons :

En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez d’un ensemble complet d’avantages sociaux ainsi que de nombreux privilèges, incluant :

Assurance collective

Programme d’aide aux employés

Cotisations de l’employeur à votre REER

Rabais employés

Remboursement annuel de 300 $ pour des activités sportives

Cafétéria subventionnée avec options de petit-déjeuner gratuites

Café, thé et chocolat chaud gratuits

Séances hebdomadaires de yoga gratuites

Ce que nous recherchons :

Baccalauréat ou diplôme supérieur en analytique d’affaires, en informatique ou dans un domaine connexe

Minimum de cinq ans d’expérience en intelligence d’affaires, en analyse de données ou dans une discipline similaire

Minimum de deux ans d’expérience en gestion d’équipes BI ou analytiques

Solides compétences en gestion de projet, en communication et en présentation

Capacité à collaborer avec des équipes multidisciplinaires pour comprendre les besoins d’affaires et fournir des solutions de données adaptées

Expertise en entreposage, modélisation, visualisation et analyse de données

Maîtrise de SQL, avec une expérience en Python ou dans un langage similaire pour la manipulation et l’automatisation de données

Expérience avec Snowflake, DBT, Tableau ou des outils similaires (atout)

Expérience dans le secteur du commerce de détail, du commerce électronique, du marketing ou avec des ensembles de données similaires (atout)

Postulez dès maintenant !

Si vous êtes passionné par les données et prêt à diriger une équipe dynamique et enthousiaste dans une entreprise de mode en pleine croissance, nous vous encourageons à postuler ! Veuillez soumettre votre CV en mettant en évidence votre expérience pertinente.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Merci de votre intérêt envers notre entreprise !

Avantages

En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez d’un ensemble complet d’avantages sociaux ainsi que de nombreux privilèges intéressants, notamment :

Assurance collective

Programme d’aide aux employés

Cotisations de l’employeur à votre REER

Rabais employés

Remboursement annuel de 300 $ pour des activités sportives

Cafétéria subventionnée avec options de petit-déjeuner gratuites

Café, thé et chocolat chaud gratuits

Séances hebdomadaires de yoga gratuites

Responsabilités

Encadrer et développer une équipe de développeurs et d’analystes BI en fournissant des conseils techniques et des retours constructifs.

Gérer la conception et la mise en œuvre de plans de projet détaillés pour des initiatives de données à grande échelle et interservices.

Collaborer avec la direction et les responsables de départements pour définir la stratégie BI, gérer le backlog de l’équipe et prioriser les initiatives.

Soutenir l’équipe dans la définition de la portée, des objectifs et du rythme de livraison pour des projets plus petits et autonomes.

Travailler en partenariat avec l’équipe d’ingénierie des données pour établir les meilleures pratiques en matière de gouvernance des données, de documentation, de contrôle qualité et d’orchestration des données.

Présenter des analyses fondées sur les données et des recommandations stratégiques à la direction et aux autres parties prenantes clés.

Rester à l’affût des tendances du secteur et maximiser la valeur de nos outils BI, y compris Tableau, DBT et Snowflake.

Qualifications

Baccalauréat ou diplôme supérieur en analytique d’affaires, en informatique ou dans un domaine connexe.

Minimum de cinq ans d’expérience en intelligence d’affaires, en analyse de données ou dans une discipline similaire.

Minimum de deux ans d’expérience en gestion d’équipes BI ou analytiques.

Solides compétences en gestion de projet, en communication et en présentation.

Capacité à collaborer avec des équipes multidisciplinaires pour comprendre les besoins d’affaires et fournir des solutions de données adaptées.

Expertise en entreposage de données, modélisation, visualisation et analyse.

Maîtrise de SQL avec une certaine expérience en Python ou dans des langages similaires pour la manipulation et l’automatisation des données.

Expérience avec Snowflake, DBT, Tableau ou des outils similaires (atout).

Une expérience dans le commerce de détail, le commerce électronique, le marketing ou avec des ensembles de données similaires constitue un atout.

Sommaire

En tant que gestionnaire BI chez nous, vous serez responsable de nos initiatives axées sur les données. Vous dirigerez et encadrerez une équipe dynamique d’analystes et de développeurs, en fournissant des analyses pertinentes et des solutions innovantes à divers départements, notamment les ventes, les achats, le commerce électronique, le marketing, la logistique, la finance et la prévention des pertes.

Votre leadership influencera la mise en œuvre des initiatives liées aux données, en veillant à ce que nos stratégies soient alignées sur les objectifs de l’entreprise et exécutées avec rigueur et constance.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.