Gestionnaire locatif Offres d'emploi - Montréal, QC

Nous sommes à la recherche d’une personne dynamique, débrouillarde et ayant un grand sens de l’initiative pour occuper le poste de Coordonnateur(trice) Marketing.

Avec plusieurs années d’expérience dans le domaine, le candidat idéal saura gérer divers projets, collaborer avec différentes équipes et contribuer activement aux stratégies marketing de l’entreprise.

Avantages

• Horaire de travail : 40 h / semaine, du lundi au vendredi
• Avantages sociaux : Assurances collectives et REER collectif après la

période de probation

Responsabilités

sociaux, publicité, design).

déroulement des projets.

sociaux et le blogue.

ligne.

Qualifications

design et développement.

communication.

communauté.

simultanément.

Sommaire

Si vous pensez avoir les qualifications requises pour ce poste et souhaitez faire une différence au sein de notre équipe, veuillez faire parvenir votre candidature à :

Roxanne Vendette

Courriel : roxanne.vendette@randstad.ca

Téléphone : 450-682-0505

Nous avons hâte de découvrir votre profil !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.