Chef - mesures d'urgence et sécurité des actifs immobiliers et réseau
Direction exécutive de l'exploitation et des affaires immobilières - Division des affaires immobilières
Poste régulier - 35 heures semaine - Possibilité de télétravail
Salaire annuel de 97 623 $ à 127 447 $ (selon l'expérience)
Ce que nous vous offrons :
- Projets passionnants;
- Directive de télétravail flexible favorisant un mode hybride;
- Conciliation travail / vie personnelle;
- Programme d’assurance collective complet;
- Régime de retraite à prestations déterminées;
- Accès à un gym 7 jours sur 7;
- Carte OPUS.
SOMMAIRE DE LA FONCTION
Sous la supervision du directeur de division des affaires immobilières, le titulaire dirige une équipe dont le mandat premier est d’assurer la sécurité des employés et des utilisateurs des actifs immobiliers et réseau du RTC.
Il est également responsable des activités relatives à la gestion des urgences. Il développe et met en place des outils de gestion et des mécanismes pour assurer la performance des activités de son secteur.
Il travaille en étroite collaboration avec les autres directions exécutives afin d’atteindre les objectifs organisationnels du RTC.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Gestion des activités
- Établir et maintenir à jour les politiques, directives et orientations en matière de mesures d’urgence, de sécurité physique et d’enquêtes;
- Gérer la définition, la rédaction et le maintien du plan de mesures d’urgence ainsi que les activités s’y rattachant;
- Diriger l’élaboration et la mise en œuvre de plans d’action, stratégies et processus en lien aux mesures d’urgence et à la sécurité;
- Représenter l’employeur auprès des divers partenaires en matière de sécurité (service de police, incendie, sécurité publique, Ville de Québec, etc.);
- Développer des outils de gestion et des tableaux de bord pour s’assurer de la qualité de la performance des activités de son service, et mettre en œuvre leur implantation;
- Développer et mettre en place des stratégies d’amélioration continue pour faciliter le travail d’équipe et rehausser la qualité des services offerts par son secteur d’activité;
- Administrer et prioriser les activités entourant les enquêtes internes et externes en lien avec la sécurité;
- Agir à titre de mandataire dans la gestion des différents contrats de service en matière de sécurité;
- Concevoir et diriger les interventions, stratégies et plans d’action en lien avec les mesures d’urgence.
Gestion des ressources financières et matérielles
- Établir et gérer le budget de son service pour soutenir la réalisation des objectifs organisationnels;
- En collaboration avec le service en charge des projets d’actifs, gérer les investissements en lien avec le parc d’équipements de sécurité ainsi que son maintien;
- Participer activement au processus d’enquête sur les incidents et accidents impliquant le personnel, l’équipement et les clients.
Gestion des ressources humaines
- Agir en tant que leader auprès de son équipe en communiquant les objectifs de son service en adéquation avec les objectifs organisationnels;
- Gérer la performance des membres de son équipe par la communication d’objectifs clairs, la formation et l’encadrement et l’établissement de plans d’action au besoin;
- Veiller au développement et au coaching de ses employés;
- Participer au processus d’embauche des membres de son équipe en collaboration avec la Direction des ressources humaines et expertise d’affaires;
- Former et sensibiliser différents gestionnaires et intervenants en matière de sécurité, et ce, dans la cohérence et la cohésion de la mission, des valeurs et des orientations stratégiques du RTC;
- Assurer une gestion du changement et veille à la mobilisation des ressources sous sa responsabilité;
- Développer et maintenir des relations de travail respectueuses, productives et axées sur la résolution de problème.
DATE LIMITE POUR POSTULER : 4 novembre 2024
- Diplôme universitaire de 1er cycle en sécurité publique, en sécurité et études policières ou une discipline pertinente à la fonction ou une combinaison acceptable d’études et d’expérience;
- 7 ans d’expérience dans le domaine de la sécurité, dont 5 ans en gestion d’équipe de travail;
- Connaissance des lois et de la réglementation en matière de sécurité;
- Expérience en milieu syndiqué;
- Fort leadership d’influence;
- Sens stratégique;
- Souci marqué pour la qualité des communications verbales et écrites;
- Respect des échéanciers et des budgets;
- Habileté à gérer du personnel;
- Capacité à établir des relations interpersonnelles de confiance avec plusieurs partenaires;
- Excellente gestion du stress.
Conseiller(ère) en mobilisation des fonds et développement
L’objectif général de cette affectation est d’une part, de répertorier les opportunités de financement (ponctuelles ou récurrentes) auxquelles les organisations partenaires de Cuso peuvent répondre, et d’autre part, d’apporter un appui à la conception de documents de projets / propositions qui pourr...
Gestionnaire
Assurer la livraison et la qualité des projets, livrables et résultats attendus par les équipes sous sa responsabilité dans le cadre de leurs mandats respectifs. Gérer et optimiser les activités, les ressources et les budgets des équipes. Analyser, commenter et rédiger des documents et des rapports....
Associée ou Associé de rayon
Vous pourriez prendre et préparer des commandes de nourriture et de boissons, préparer des plats à emporter et assurer la propreté des aires de restauration. Vous offrirez des conseils techniques et professionnels sur les ventes et les produits, et vous vous occuperez des préoccupations ou des plain...
Ouvrier.ère aux opérations
Sous la responsabilité du chef de service des opérations au sol et bâtiment, la personne titulaire du poste effectuera la préparation, l’entretien et la réparation du matériel servant aux programmes opérationnels. Elle sera également responsable de l’entretien du siège social et devra répondre aux d...
Électricien.ne et mécanicien.ne à l'entretien des bâtiments
Relevant du responsable de la gestion des bâtiments et en collaboration avec les membres de l’équipe, la personne est appelée à effectuer des travaux d’installation, de modification, de réparation et d’entretien des systèmes de tuyauterie, de ventilation et de chauffage électriques et autres travaux...
Technicien.ne responsable aux équipements
La gestion des inventaires vous allume ? Vous êtes dynamique et orienté. Venez rejoindre une organisation unique avec des défis hors du commun et devenez, vous aussi, un protecteur de la forêt!. Prendre en charge le processus de vérification des équipements et leur déploiement ;. Réceptionner, vérif...
Chargé.e de projet aux opérations
En collaboration avec le chef de service des opérations au sol et bâtiment, la personne titulaire du poste veillera au bon fonctionnement et à la réalisation du programme d’arrosage. Gérer les différents contrats en lien avec le siège social et le garage et s’assurer de l’exécution des travaux ;. Gé...
Conseiller au développement des entreprises agro et récréotouristiques
Offrir de l’accompagnement aux entreprises et OBNL agro et récréotouristiques du territoire (projets d’affaire, expansion) et identifier les besoins et référer les entrepreneurs à des programmes et subventions adaptées à leurs besoins. Collaborer à l’accompagnement et au développement de la communau...
Directeur adjoint des ressources humaines – Stratégie, culture et engagement
Sous l’autorité du directeur des ressources humaines (DRH), vous exercerez votre leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue et de santé organisationnelle en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. Vous devrez établir et maintenir des rapports...
Éducatrice ou éducateur en milieu scolaire - École Amie-Joie-et-des-Grès
Le Centre de services scolaire du Chemin-du-Roy a un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les personnes handicapées, les femmes, les Autochtones ainsi que les membres des minorités visibles et des minorités ethniques à poser leur candidature. Si tu es disponible en tout temps, que tu ad...