Chef de secteur Offres d'emploi - Québec, QC

Sous la supervision du Vice-président, Affaires et Services professionnels, la personne titulaire du poste est responsable de maximiser la valeur du produit (Logiciel d'officine Priorx) en alignant les besoins d’affaires, les priorités stratégiques et les exigences des parties prenantes avec les capacités de l’équipe de développement logiciel. Elle veille également à ce que le produit continue de répondre aux besoins évolutifs du personnel dans les laboratoires en pharmacie et des consommateurs utilisateurs tout en respectant les objectifs stratégiques de l’organisation.Principales responsabilitéGérer la vision produit : Participer à définir et traduire les objectifs stratégiques de l’entreprise en une vision produit claire et inspirante.Maximiser la valeur du produit : Prioriser et gérer le carnet de produit (backlog) en s’assurant que les éléments prioritaires maximisent la valeur ajoutée pour les utilisateurs.Collaborer à la planification des sprints avec l’équipe Scrum.Participer activement aux décisions stratégiques, y compris les arbitrages sur les priorités, en fonction des retours utilisateurs et des besoins d’affaires.Collaborer étroitement avec les parties prenantes : Faciliter les échanges entre les parties prenantes internes (directions, pharmacies affiliées, équipes de ventes, etc.) et l’équipe de développement pour assurer une compréhension commune des besoins.Maintenir une communication proactive sur l’état d’avancement des travaux, les risques et les opportunités auprès des parties prenantes et de la direction.Garantir la qualité et l’évolution du produit : S’assurer que chaque incrément livré répond aux attentes de qualité.Participer à la validation des fonctionnalités livrées et à la démonstration des incréments aux parties prenantes.Identifier et intégrer les demandes utilisateurs dans le carnet de produit (backlog) afin d’améliorer continuellement le produit.Fournir les clarifications nécessaires sur les éléments du carnet de produit (backlog).Participer activement à l’évolution des pratiques Agile : Collaborer avec les parties prenantes pour favoriser un environnement Agile performant et centré sur la valeur.Accompagner la transformation numérique de la pharmacie : Agir comme ambassadeur du produit en soutenant son rayonnement auprès des pharmacies affiliées et des parties prenantes externes.Identifier les opportunités d’innovation en s’appuyant sur les tendances technologiques et les besoins du marché.Effectuer toutes autres tâches connexes reliées à la fonction.ExigencesPosséder un baccalauréat en gestion, en informatique ou autre domaine pertinent.Posséder 5-7 années d’expérience pertinente en développement de produit.Maîtriser des outils de collaboration comme la suite MS Office, Jira, Confluence et la méthodologie Agile / Scrum.Connaissance des outils de collaboration, de gestion de suivi de projet et de la méthodologie Agile.Avoir un intérêt marqué pour les technologies de l’information.Connaissance du domaine d’un laboratoire de pharmacie, un atout.Maitrise de l’anglais est nécessaire afin de communiquer avec certains fournisseurs et parties prenantes du projet unilingue.Qualités recherchéesCapacité à analyser et prioriser des données complexes pour prendre des décisions éclairées.Forte capacité d’influence et d’alignement avec des parties prenantes diverses.Excellentes aptitudes en communication et en collaboration interfonctionnelle.Proactivité et sens aigu des priorités pour répondre rapidement aux besoins stratégiques.Autonomie, rigueur et orientation résultats.Capacité d’adaptation et d’innovation dans un environnement en constante évolution.Conditions de travailAssurance collective complète payée à 50% par l’employeur (vie, invalidité, médicament, dentaire, voyage, compte santé);Télémédecine gratuite pour l’employé et sa famille immédiate;REER collectif avec participation de l’employeur;7 journées par année de maladie / mobile monnayables;Programme d'aide aux employés (PAE);Programme de remboursement des frais de mise en forme;Activités de mise en forme sur les lieux du travail;Programme d’intégration et de formation complet;Programme de reconnaissance des années de services;Possibilité d'acheter des actions privées de Familiprix inc;Comité des loisirs;Stationnement gratuit;Fruits frais et eau pétillante au bureau;Initiatives innovantes en développement durable;Possibilité de télétravail (hybride);Horaire flexible et horaire d’été;Et plusieurs autres!