Directeur marketing Offres d'emploi - Québec, QC

DIRECTEUR DE COMPTES I AGENCE MARKETING

SALAIRE DE BASE ENTRE 90 ET 105K + COMMISSIONS + AVANTAGES

TÉLÉTRAVAIL

Rejoignez une agence marketing numérique en pleine croissance qui compte des experts passionnés ! Ceux-ci s'accomplissent dans une structure dynamique, organisée en équipes dédiées aux clients et en équipes spécialisées dans les solutions technologiques et la performance numérique.

Nous recherchons un Directeur de comptes pour l'équipe des ventes en pleine expansion. C'est une occasion unique de façonner votre rôle et de contribuer au succès d'un département en pleine construction.

Avantages

• Salaire de base compétitif : Entre 90 000 $ et 105 000 $ par an.
• Commissions selon l'atteinte des objectifs et versées trimestriellement.

Avantages sociaux complets :

Flexibilité et bien-être :

Responsabilités

En tant que Directeur de Comptes, vos responsabilités incluront :

Votre travail se concentrera également à développer de nouveaux marchés. Vous gérerez un portefeuille de comptes importants et aurez la possibilité de développer de nouvelles relations d'affaires.

Vos premiers mois seront consacrés à une formation complète pour vous assurer un démarrage réussi, sans objectif de vente immédiat. Par la suite, des objectifs progressifs vous seront fixés, axés sur le renouvellement des clients et la croissance des comptes.

Le rôle implique des déplacements occasionnels (CAN-US), mais l'entreprise offre une grande flexibilité en matière de télétravail ou de mode hybride.

Qualifications

Les essentiels pour avoir du succès dans ce poste de DIRECTEUR DE COMPTES AGENCE MARKETING ?

Nous cherchons une personne ayant 3 à 5 ans d'expérience pertinente en vente, avec une expérience en E-COMMERCE et en marketing numérique (obligatoire).

Sommaire

Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel :

Geneviève Tremblay

Partenaire en capital humain Randstad Canada vente externes B2B & gestion

581-443-6734

genevieve.tremblay@randstad.ca

Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services :

Pour voir l'ensemble des postes chez Randstad Professionnel en vente externe et gestion, utilisez le #venteexterne et #gestion sur LinkedIn. linkedin.com / in / geneviève-tremblay-mba-1b7b2266

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.