Consultant Offres d'emploi - Québec, QC

Consultant / Consultante - Comptabilité

Vous êtes CPA ou titulaire d’un BAA en comptabilité et disponible immédiatement ou prochainement ?

Vous souhaitez relever de nouveaux défis sans vous engager à long terme ?

Que vous soyez consultant de carrière, entre deux postes, curieux, ou simplement ouvert à une belle opportunité intérimaire, je veux vous parler !

Je suis spécialisée en recrutement de mandats temporaires et il me fera plaisir de vous proposer plusieurs opportunités parfaitement alignées avec votre profil, en fonction de votre expérience, de vos disponibilités et de ce qui vous motive vraiment.

Ville de Québec, Lévis, Beauce, Drummondville, Victoriaville et Trois-Rivières

Avantages

• Mandats intérimaires bien payés, de courte, moyenne ou longue durée
• Assurances collectives et accès aux vacances selon la durée du mandat
• Télétravail ou modèle hybride selon le mandat
• Intégration rapide dans des équipes humaines et organisées
• Flexibilité : choisissez les mandats qui vous conviennent
• Zéro perte de temps, je vous propose seulement des rôles pertinents
• Accompagnement personnalisé et confidentiel

Responsabilités

Vos responsabilités dépendront du mandat. Voici quelques exemples fréquents pour un consultant en comptabilité :

Qualifications

Sommaire

Vous êtes un pro de la comptabilité, disponible et prêt à embarquer rapidement dans un mandat temporaire? Parlons-nous!

Mes mandats contractuels sont taillés sur mesure pour vos ambitions et votre style de vie (voyage 🌍, flexibilité, équilibre, etc.)

Je serais ravie de connaître vos aspirations professionnelles et de vous accompagner dans vos recherches. Même si vous n'êtes pas encore prêt à postuler, n'hésitez pas à m'appeler pour échanger en toute confiance sur le marché de l'emploi.

Amy Young, CPA

Directrice, Solutions Talent, Projets Financiers

581) 994-9206

[email protected]

Connectez-vous avec moi sur LinkedIn : https : / / www.linkedin.com / in / amy-young-cpa-40057584 /

Découvrez nos opportunités sur randstad.ca

Au plaisir de collaborer avec vous et de vous guider vers des mandats qui respectent votre rythme et vos aspirations. 🌟

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.