Conseiller, Acquisition de talents et développement des compétences
Poste basé dans le Port de Québec
Vous êtes désireux de faire une différence en contribuant à développer un pipeline de talents? Vous êtes stimulé par les défis d’attraction des talents dans un contexte de croissance à l’échelle nord-américaine?
Vous aspirez à poursuivre votre développement professionnel au sein d’une équipe chevronnée et parfaire votre expertise en matière d’attraction de talents et de développement des compétences?
Vous contribuerez activement à la mise en œuvre des meilleures pratiques qui soutiennent la croissance et le succès de QSL.
Vous agirez à titre d’ambassadeur de QSL dans le cadre des mandats d’acquisition de talents que vous piloterez. Travaillant en étroite collaboration avec les gestionnaires, vous leur apporterez un appui précieux afin de soutenir la croissance d’équipes talentueuses et performantes.
Vous contribuerez à faire rayonner une marque employeur forte et distinctive et à attirer les meilleurs talents dans l’ensemble de nos sites répartis dans 5 provinces canadiennes.
Vous prendrez également part au développement et à la mise en œuvre des programmes de développement des compétences dans le cadre de l’Université QSL.
Vos responsabilités au quotidien :
Acquisition de talents
- Diriger et coordonner les processus complets de recrutement et de sélection;
- Identifier les meilleures stratégies de recrutement et concevoir les outils de sélection alignés sur les compétences-clé;
- Concevoir les profils de poste et les affichages;
- Effectuer les vérifications pré-emploi et coordonner les différents tests;
- Contribuer au développement et à la promotion de la marque employeur.
Développement des compétences
- Participer à l’analyse des besoins de développement des compétences (formation initiale et perfectionnement) et à la conception du cadre de développement des compétences;
- En collaboration avec les experts de contenu, piloter le développement de programmes adaptés aux besoins;
- Développer des outils de mesure des apprentissages et de transfert des acquis.
Les avantages :
- Une gamme complète d’avantages sociaux incluant assurances collectives et fonds de pension;
- Une multitude de ressources (humaines, matérielles, financières) afin de mener à bien vos dossiers;
- Une formation continue portant sur les meilleures pratiques et tendances du marché;
- Une opportunité de carrière dans une entreprise bien établie en Amérique du Nord et en pleine croissance.
Profil recherché :
Vous vous distinguez par votre dynamisme, votre professionnalisme et votre approche collaborative? Vous aurez des défis à la hauteur de vos ambitions et aurez l’opportunité de mettre à profit vos compétences-clé suivantes :
- Expérience pertinente en acquisition de talents combinée à un baccalauréat en gestion des ressources humaines ou une discipline connexe;
- Solide capacité d’analyse et de synthèse;
- Fortes aptitudes relationnelles;
- Facilité à gérer son temps et les priorités;
- Excellente capacité d’expression en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit*;
- Maîtrise des logiciels de la suite Office (Word, Excel, Power Point);
- Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (atout).
- Le bilinguisme (français et anglais) est requis pour ce poste puisqu’il comporte des interactions avec des intervenants internes et externes hors Québec, répartis dans l’ensemble de notre réseau en Amérique du Nord ainsi qu’à l’international.
JOIGNEZ-VOUS À UNE ÉQUIPE DE PASSIONNÉS!
L’emploi du masculin n'a d'autres fins que celle d'alléger le texte mais réfère tant aux hommes qu’aux femmes. Nous sommes fiers d'être un employeur respectueux de l'équité en matière d'emploi, nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et accessible qui reflète la diversité de nos communautés.
Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes de tous les groupes, y compris les peuples autochtones, les femmes, les minorités visibles et les personnes handicapées.
Psychoéducateur(trice) - service spécialisé perspective et trajectoire
Propose des stratégies pour intervenir auprès des élèves de ses services et les guide dans le choix d’attitudes et d’approches pour favoriser le développement de comportements sociaux souhaitables et de compétences adaptatives. Planifie et effectue l’évaluation des difficultés d’adaptation et des ca...
Chargé.e de projet aux opérations
Venez rejoindre une société unique avec des défis hors du commun et devenez, vous aussi, un protecteur de la forêt!. En collaboration avec le chef de service des opérations au sol et bâtiment, la personne titulaire du poste veillera au bon fonctionnement et à la réalisation du programme d’arrosage. ...
Ingénieur de projets et développement durable
En plus, il/elle aura comme responsabilité de l’agenda de développement durable de l’usine, incluant de recommander et mettre en place des initiatives de réduction d’utilisation d’eau, de gaz et d’électricité. Monitorer et présenter les réductions d’utilisation de nos ressources naturelles et propos...
Conseiller.ère RH - Acquisition de talents
Collaborer à la définition des postes, conseiller les gestionnaires, choisir les méthodes de recrutement et coordonner les processus de sélection. RH en acquisition de talents pour prendre en charge divers mandats et contribuer à son succès. Se tenir constamment informé du marché de l'emploi pour dé...
Adjoint(e) administratif(-ive) - PDG et Direction de la synergie organisationnelle et des partenariats
Relevant de la directrice de la direction de la synergie organisationnelle et des partenariats (bureau du président-directeur général), vous effectuez diverses tâches administratives visant à soutenir l’efficacité des professionnels du PDG et de l’équipe. Vous soutenez le président-directeur général...
Enseignantes, enseignants en adaptation scolaire- Programme d’adaptation scolaire et sociale - secteur de la formation professionnelle
Participe avec les enseignantes et enseignants à l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies et projets visant à aider les élèves qui présentent ou sont susceptibles de présenter des difficultés d’apprentissage. Le Centre de services scolaire des Samares applique un programme d’accès à l’égalité...
Conseiller ou Conseillère Financier - Rive-Sud Montréal et Région de Québec
Nous contribuons à la réussite de nos clients, de leur famille et de leur collectivité en offrant des conseils et une vaste gamme de produits et de services, dont des services bancaires aux particuliers, aux entreprises et aux sociétés, des services bancaires privés, d’investissement et de gestion d...
Gestionnaire de contenu et des réseaux sociaux
Rédiger et produire des articles de blogue captivants, des infolettres percutantes, des scripts vidéo engageants, et des publications sur les réseaux sociaux qui reflètent la voix et la mission de nos clients. Rester à l’affût des dernières tendances en matière de contenu et réseaux sociaux, ainsi q...
Responsable du développement philanthropique et des communications
Sous la responsabilité de la direction générale et en collaboration avec celle-ci, la personne titulaire du poste est responsable de planifier, élaborer et mettre en œuvre les stratégies de collecte de fonds afin d’atteindre les objectifs financiers de l’organisme. Collabore à l’élaboration des stra...
Conseiller.ère en architecture des technologies de l'information
Il consiste principalement à accompagner l’équipe de gestion dans l’élaboration de plans de gouvernance et dans la définition d’axes stratégiques visant à renforcer la maturité et l'efficacité de la Direction des technologies de l’information dans la prestation de services aux directions partenaires...