Technicien de maintenance Offres d'emploi - Québec, QC

Technicien de service - Maintenance du bâtiment recherché dans le secteur de Lévis (près des ponts de Québec) !

Êtes-vous un technicien de services en mécanique du bâtiment prêt à relever de nouveaux défis au sein d'une entreprise innovante? Joignez-vous à notre équipe à Lévis et mettez votre expertise au service de projets stimulants dans le domaine de l'automatisation, du contrôle et de la ventilation! Nous vous offrons la chance de développer vos compétences et de contribuer à l'amélioration continue de nos services dans la région de Lévis.

Poste : Technicien de service - Maintenance du bâtiment

Lieu : Lévis (près des ponts de Québec)

Horaire : Jour, horaire flexible

Salaire : pouvant aller jusqu'à 40$ de l'heure selon compétences et expériences

Avantages

Voici les avantages dont vous bénéficierez en tant que Technicien de service - Maintenance du bâtiment :

• Salaire compétitif
• Assurances
• Régime retraite
• RPDB
• Vacances
• Équilibre travail - vie personnelle
• Plusieurs autres

Responsabilités

Quelles sont les tâches à effectuer dans ce rôle ?

Qualifications

Avez-vous le profil recherché pour ce poste de Technicien de service - Maintenance du bâtiment de la région de Lévis (près des ponts de Québec) ?

Sommaire

Pour informations supplémentaires ou pour postuler sur ce poste de Technicien de service - Maintenance du bâtiment de la région de Lévis (près des ponts de Québec) vous pouvez :

Ce poste n'est pas celui que vous recherchez ? Vous êtes à la recherche d'un défi similaire, mais ailleurs dans la région ? Vous cherchez un autre défi que celui-ci ? Vous aimeriez nous référer une personne en recherche d'emploi ? Contactez-nous et il nous fera plaisir d'en discuter avec vous et de regarder le défi professionnel qu'il vous faut !

Nous offrons également une prime de référencement de 250$ par personne référée !

Au plaisir d'être une partenaire pour propulser votre carrière !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.