Conseiller, Acquisition de talents et développement des compétences
Poste basé dans le Port de Québec
Vous êtes désireux de faire une différence en contribuant à développer un pipeline de talents? Vous êtes stimulé par les défis d’attraction des talents dans un contexte de croissance à l’échelle nord-américaine?
Vous aspirez à poursuivre votre développement professionnel au sein d’une équipe chevronnée et parfaire votre expertise en matière d’attraction de talents et de développement des compétences?
Vous contribuerez activement à la mise en œuvre des meilleures pratiques qui soutiennent la croissance et le succès de QSL.
Vous agirez à titre d’ambassadeur de QSL dans le cadre des mandats d’acquisition de talents que vous piloterez. Travaillant en étroite collaboration avec les gestionnaires, vous leur apporterez un appui précieux afin de soutenir la croissance d’équipes talentueuses et performantes.
Vous contribuerez à faire rayonner une marque employeur forte et distinctive et à attirer les meilleurs talents dans l’ensemble de nos sites répartis dans 5 provinces canadiennes.
Vous prendrez également part au développement et à la mise en œuvre des programmes de développement des compétences dans le cadre de l’Université QSL.
Vos responsabilités au quotidien :
Acquisition de talents
- Diriger et coordonner les processus complets de recrutement et de sélection;
- Identifier les meilleures stratégies de recrutement et concevoir les outils de sélection alignés sur les compétences-clé;
- Concevoir les profils de poste et les affichages;
- Effectuer les vérifications pré-emploi et coordonner les différents tests;
- Contribuer au développement et à la promotion de la marque employeur.
Développement des compétences
- Participer à l’analyse des besoins de développement des compétences (formation initiale et perfectionnement) et à la conception du cadre de développement des compétences;
- En collaboration avec les experts de contenu, piloter le développement de programmes adaptés aux besoins;
- Développer des outils de mesure des apprentissages et de transfert des acquis.
Les avantages :
- Une gamme complète d’avantages sociaux incluant assurances collectives et fonds de pension;
- Une multitude de ressources (humaines, matérielles, financières) afin de mener à bien vos dossiers;
- Une formation continue portant sur les meilleures pratiques et tendances du marché;
- Une opportunité de carrière dans une entreprise bien établie en Amérique du Nord et en pleine croissance.
Profil recherché :
Vous vous distinguez par votre dynamisme, votre professionnalisme et votre approche collaborative? Vous aurez des défis à la hauteur de vos ambitions et aurez l’opportunité de mettre à profit vos compétences-clé suivantes :
- Expérience pertinente en acquisition de talents combinée à un baccalauréat en gestion des ressources humaines ou une discipline connexe;
- Solide capacité d’analyse et de synthèse;
- Fortes aptitudes relationnelles;
- Facilité à gérer son temps et les priorités;
- Excellente capacité d’expression en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit*;
- Maîtrise des logiciels de la suite Office (Word, Excel, Power Point);
- Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (atout).
- Le bilinguisme (français et anglais) est requis pour ce poste puisqu’il comporte des interactions avec des intervenants internes et externes hors Québec, répartis dans l’ensemble de notre réseau en Amérique du Nord ainsi qu’à l’international.
JOIGNEZ-VOUS À UNE ÉQUIPE DE PASSIONNÉS!
L’emploi du masculin n'a d'autres fins que celle d'alléger le texte mais réfère tant aux hommes qu’aux femmes. Nous sommes fiers d'être un employeur respectueux de l'équité en matière d'emploi, nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et accessible qui reflète la diversité de nos communautés.
Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes de tous les groupes, y compris les peuples autochtones, les femmes, les minorités visibles et les personnes handicapées.
Programmeur.se-analyste
En collaboration avec la direction des TI, votre rôle sera de participer à l’analyse et au développement de l’application interne dédiée aux opérations et effectuer des tâches de développement en fonction des besoins de l’organisation. SOPFIM, c’est pouvoir être autonome dans des projets de développ...
Conseiller(ère) service aux entrepreneurs plomberie
Sous l’autorité du coordonnateur de Lacroix, la personne titulaire prend des appels téléphoniques de la part des clients et répond à leurs demandes de renseignements. Acheminer les dossiers des clients référés qui sont venu faire des choix en boutique aux plombiers et/ou entrepreneur, faire le suivi...
Chargé.e de projet aux opérations
Venez rejoindre une société unique avec des défis hors du commun et devenez, vous aussi, un protecteur de la forêt!. En collaboration avec le chef de service des opérations au sol et bâtiment, la personne titulaire du poste veillera au bon fonctionnement et à la réalisation du programme d’arrosage. ...
Conseiller(ère) en acquisition de talents (hybride)
Vos responsabilités :- Gérer le cycle complet du recrutement, de l'identification des besoins à l'embauche finale- Rédiger et diffuser des offres en collaboration avec les gestionnaires- Trier et présélectionner les candidatures, et réaliser les premières entrevues- Élaborer des outils de sélection...
Conseiller.ère en acquisition de talents
Collaborer avec les différents départements impliqués pour développer des stratégies d’attraction et de rétention des candidats; . Organiser des kiosques et présence en salons de l’emploi (présentiels et virtuels);. Assurer la mise à jour quotidienne de l’ATS en y inscrivant les informations et avan...
Directeur des finances et de l'administration
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS - Superviser, soutenir, encadrer et participer au développement professionnel de l'équipe ; - Coordonner les activités comptables ; - Réviser, analyser et présenter les états financiers ; - Planifier et présenter le budget, en assurer son suivi ; - Participer à l'implan...
Chef De Service DÉveloppement Et AmÉlioration Continue
Assure la mise en place d’outils et de processus de suivi, de planification et de contrôle afin d’augmenter l’efficacité, la productivité et l’efficience des équipes de gestion de projets;. Identifie et génère des opportunités d’offres de services et les demandes de financements des grands projets;....
Conseiller(ère) en Gestion de projet et mobilisation de ressources
Comme Conseiller(ère) en gestion de projet, mobilisation de ressources, vous appuierez le partenaire Groupe d’Action pour le bien-être familial dans la mise en place de processus et d’outils pour améliorer la gestion de ses projets, de même que dans la recherche de financement et l’élaboration de no...
Conseiller.ère en aquisition de talents
Nos réalisations comprennent des usines de traitement des eaux potables et des eaux usées, des travaux civils et d’infrastructures, du coffrage et du bétonnage, des installations portuaires, de l’opération de la maintenance industrielle et plus encore. Deric est un entrepreneur général qui se spécia...
Conseiller.ère en innovation et performance
En collaboration avec les directions concernées (Direction des communications et de l'interaction citoyenne et Direction de la gestion du capital humain), s'assure de la mise en place des moyens ciblés afin d'assurer une communication efficiente et une mobilisation des acteurs clés impliqués, et ce,...