CHEF DE SERVICE DÉVELOPPEMENT ET AMÉLIORATION CONTINUE

Description sommaire des tâches

Envie d’être partie prenante de la transition écologique? Leader et gestionnaire aguerrie tu as à cœur de transmettre tes compétences et de faire évoluer une équipe de passionnés? Nous sommes présentement à la recherche d’un ou d’une chef(fe) de service. En tant que chef(fe) de service, vous jouerez un rôle clé dans la croissance, l’organisation, la supervision et la coordination des activités du département Écocollectivité. Ce service diversifié dévoue ses efforts auprès des communautés afin de modifier les comportements, les paysages et s’assure d’une saine gestion des matières résiduelles. Vous serez responsable de la mise en œuvre des politiques, des procédures et des processus administratifs et de la gestion de la qualité de ce service. Un emploi unique au sein d’une équipe motivée et engagée!

Rôle et responsabilités

PROFIL DES TÂCHES :

Tâches relatives à la gestion du service :

• Supervise une équipe de chargés de projet;
• Élabore en collaboration avec le directeur et voit à la mise en œuvre du plan de développement des services et des stratégies de son secteur d’activités;
• Produit les rapports et statistiques requis (tableau de bord…);
• Accueille les nouveaux chargés de projets, les forme, les encadre et les intègre dans l’équipe;
• Réalise l’évaluation de son personnel et fait par des besoins de formations, de perfectionnement ou de développement;
• Assure la mise en place d’outils et de processus de suivi, de planification et de contrôle afin d’augmenter l’efficacité, la productivité et l’efficience des équipes de gestion de projets;

S’assure, avec son équipe, d’optimiser les processus de travail, les méthodes de gestion des projets en fonction des normes de qualité établies par NAQ

Tâches relatives aux grands projets :

Effectue la recherche nécessaire, en collaboration avec les membres du service pour idéaliser des demandes de subvention et de financement des grands projets.

Exigences du poste

CE QUE NOUS RECHERCHONS :

Diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine d’études appropriées.

Diplôme universitaire de deuxième cycle (Maîtrise) en gestion ou gestion de projets.

Au moins cinq à sept années d’expérience pertinente, dont au moins cinq années d’expérience en gestion de projets ou gestion dans un poste clef.

Expérience probante d’amélioration de la gestion et en coordination d’équipe de travail.

Expérience du domaine communautaire et conservation.

Excellentes habiletés relationnelles, proactivité, capacité à négocier et à analyser.