Conseiller en gestion du changement senior

Cofomo : Un endroit où vous pouvez vous sentir chez vous.

Travailler avec Cofomo, c’est l’occasion de collaborer aujourd’hui aux projets technologiques de demain.

Appliquez vos compétences, vos connaissances et votre capacité de résoudre des problèmes dans un environnement enrichissant et motivant.

Nous investissons dans nos talents, nous encourageons le perfectionnement et nous vous appuyons dans toutes les facettes de votre carrière chez nous, le tout dans le cadre d’une culture inclusive qui défend les valeurs d’engagement, d’intégrité, de diversité, de passion et de créativité.

Faites partie de l’avenir de la technologie verte, aux dernières innovations en IA et sécurité de l’information dans le cadre de projets à grande échelle pour des clients de premier plan.

Cofomo est l’endroit où vous pouvez grandir, apprendre, créer, contribuer, et être reconnu pour ces contributions. C’est un endroit que vous voudrez appeler chez vous .

Voici un bref aperçu des tâches et des responsabilités :

• Orienter et coordonner le travail des employés et des consultants sous sa responsabilité;
• S'assurer de l'atteinte de leurs objectifs et veiller à leur développement;
• Coordonner, selon les besoins et attentes, les contributions des personnes dans l'avancement de différents mandats / projets;
• Maintenir et favoriser l'engagement par la gestion mobilisatrice;
• Développer, perfectionner les outils et les pratiques liés à la gestion de changement qui répondent le mieux aux besoins de l'organisation;
• Exercer un rôle-conseil auprès des gestionnaires sur le choix des stratégies de gestion de changement en utilisant une méthodologie structurée;
• S'assurer, par ses interventions auprès de parties prenantes, de la mitigation des risques et d'une transition structurée et cohérente en matière de gestion du changement;
• Analyser la capacité de l'organisme à absorber le changement et à adopter les solutions déployées par les projets;
• Contribuer aux réflexions stratégiques et faciliter les approches de gestion de la résistance face aux changements;
• Assurer une vigie des meilleures pratiques en matière de gestion de changement et en favoriser l'adoption;
• Planifier, organiser et contrôler l'avancement des travaux et des activités reliées à la gestion du changement dans le cadre d'un projet, d'une initiative ou d'un mandat spécifique;
• Produire et assurer la qualité des livrables selon les besoins et les attentes de sa direction;
• Assurer, à travers différents véhicules de communication, la reddition de comptes des activités sous sa responsabilité;
• Soutenir l'intégration et le respect des orientations, encadrements, pratiques et valeurs de l'organisation au sein de sa section;
• Participer, de façon proactive, à alimenter l'intelligence d'affaires, principalement au sein de sa direction;
• Recommander par conséquent les stratégies / orientations / actions appropriées;
• Collaborer avec d'autres parties prenantes dans le cadre de projets ou d'initiatives corporatives;
• Contribuer à l'atteinte des objectifs fixés au plan stratégique.

Le profil recherché est le suivant :

• Détenir un baccalauréat dans une discipline appropriée à la gestion du changement;
• Avoir une certification PROSCI, un atout important;
• Cumuler quatre (4) années d'expérience pertinente en gestion du changement;
• Posséder une bonne expérience avec des projets d'envergures;
• Avoir une bonne connaissance des méthodologies en gestion du changement et en livraison opérationnel;
• Maîtriser les outils tel que : power point, Word, Excel etc.;
• Faire preuve de leadership, de rigueur et d’organisation.

Cofomo : Des avantages sur lesquels vous pouvez compter

Cofomo, c’est bien plus que de l’expertise technologique, c’est un endroit centré sur le bien-être de ses talents. Nous voulons vous voir évoluer, nous savons que vous travaillez mieux lorsque vous êtes heureux, apprécié, et que vous vous sentez épaulé au travail et au-delà.

Voici quelques-uns des avantages d’une carrière chez Cofomo :

• Travail avec les dernières technologies et les meilleures pratiques sur une grande variété de projets stimulants
• Rémunération et avantages concurrentiels
• Accent mis sur la croissance, le développement et le rehaussement des compétences
• Environnement de travail accueillant et humain
• Élaboration d’un plan de carrière personnalisé et structuré
• Conseils personnalisés
• Programme de bien-être
• Télémédecine 24 / 7
• Soutien en matière de droit, de comptabilité et de santé mentale
• Environnement de travail hybride
• Club social actif qui organise des événements tout au long de l’année

Cofomo : Plus que le travail. Meilleure que jamais.

Cofomo, c’est beaucoup de choses, et nous travaillons sans relâche à nous assurer que nos talents aient le sentiment d’être appréciés, d’être motivés et de faire partie d’une entreprise dynamique, en pleine croissance, qui se préoccupe autant de l’avenir de ses employés que de l’avenir de la technologie.

Nos employés sont le moteur de notre technologie, et nous leur accordons la priorité.

Nous favorisons la diversité et l’inclusion. Ainsi, les lieux de travail de Cofomo sont propices à l’échange de nouvelles idées, d’expériences différentes et de visions uniques, et ce, avec des personnes avec lesquelles vous n’auriez peut-être pas l’occasion de travailler habituellement.

Explorez les qui nous unissent et découvrez l’environnement dynamique, accueillant et qui vous attend.

La culture de Cofomo évolue sans cesse, s’améliore et apprend de son atout le plus important, ses collaborateurs.

Chez Cofomo :

Vous êtes reconnu et apprécié pour vos compétences, votre savoir-faire, et aussi essentiellement, pour votre potentiel.

C’est ainsi que la valeur est mesurée ici.

• Nous choisissons nos employés en fonction de leur talent. Point final.
• Tout le monde importe, tout le monde a son mot à dire, tout le monde est estimé.

Cofomo valorise les différences qui permettent à chacun d’entre nous d’apporter des contributions importantes et uniques à notre réussite et à notre culture commune.

Une culture diverse et inclusive motive et contribue à un esprit d’unité, ainsi qu’à un sens profond de la justice et de l’équité.

C’est ainsi que demain se crée aujourd’hui. Une technologie de pointe pilotée par des talents de premier plan.