Titre du poste : Conseiller·ère en relations du travail
Numéro de la demande : 36689
Catégorie d'emploi : Administration
Division : Nat - Ressources humaines (80069754)
Département : Ressources humaines
Lieu de travail : METRO - SIÈGE SOCIAL - M-DUPLESSIS, MTL (#M-SS)
Province : Canada : Quebec
Type d'emploi : Permanent
Rejoindre notre équipe comporte ses avantages :
- Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail / vie personnelle
- Télétravail en mode hybride
- Assurances collectives dès la première journée
- Régime de retraite très compétitif
- Politique de vacances généreuse
- Journées personnelles
- Programme d’aide aux employé·e·s
- Stationnement gratuit
- Opportunité de développement professionnel
- Bornes de recharge pour voitures électriques
Votre mission dans l’équipe des Ressources humaines :
Le·la titulaire du poste élabore et prépare les dossiers relatifs aux relations du travail : négociations, interprétation et application de conventions collectives, etc.
Il·elle représente l'employeur lors de discussions avec les représentant·e·s syndicaux·les sur des sujets ayant une portée corporative.
Il·elle donne les conseils nécessaires à l'orientation dans tous les dossiers de négociation pour le renouvellement de conventions collectives.
Vos responsabilités en tant que Conseiller·ère en relations du travail :
- Analyser le contenu des demandes syndicales et des propositions patronales, identifier les forces et les faiblesses de certains énoncés des ententes prévues ou négociées et recommander les correctifs nécessaires.
- Négocier les conventions collectives.
- Analyser les demandes d'accréditation et faire les recommandations et représentations nécessaires.
- Participer activement à l'élaboration, au suivi, à la mise à jour des orientations stratégiques en matière de relations du travail.
- Établir des comparaisons entre le contenu de toutes les conventions collectives, les analyses de façon critique et communiquer ses observations aux client·e·s internes ou externes selon le cas.
- Effectuer des analyses de marché et de positionnement face à la concurrence et proposer des solutions adaptées aux besoins des affaires.
- Fournir les conseils techniques à toutes les étapes du processus : certification, stratégie et préparation, négociation, administration, interprétation et recours à une tierce partie.
- Conseiller les client·e·s internes et externes sur les aspects techniques et juridiques des relations du travail.
- Représenter, à l'occasion, l'employeur devant certains tribunaux administratifs.
- Dispenser des sessions de formation sur des sujets spécifiques en relations du travail aux différent·e·s intervenant·e·s des différentes divisions.
- Contribuer à l'amélioration constante des relations du travail avec les syndicats et les employé·e·s.
Les qualifications que nous cherchons :
- Baccalauréat en relations industrielles ou en droit du travail
- 5 à 7 ans d'expérience dans la gestion des relations du travail et la représentation devant les tribunaux administratifs
- Avoir évolué dans un milieu syndiqué du commerce de gros et détail (multi-établissements) et idéalement du secteur de l'alimentation
- Bonne connaissance des logiciels Word et Excel
- Disponibilité à voyager au Québec
Quelques atouts supplémentaires :
- Connaissance de l’environnement professionnel
- Orientation vers un travail / service de qualité
- Connaissances techniques et professionnelles
- Communication interpersonnelle
- Gestion des priorités
- Autonomie
- Capacité à s’adapter
- Intégrité
METRO a pris l’engagement d’offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons.
Ainsi, l’entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d’innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle.
Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe. Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.
Conseiller(ère) technique en bâtiment (inspecteur-trice)
C en architecture et construction de bâtiments, diplôme en technologie de l’architecture, en technologie de l’estimation et l’évaluation en bâtiment ou toute autreformation ou expérience pertinenteMaîtrise du français oral et écrit et connaissance fonctionnelle de l’anglaisMaîtrise de la suite MS OF...
Conseiller(ère) en santé, sécurité, environnement au travail
Tu es détenteur d’une formation collégiale ou universitaire pertinente en lien avec la SST et/ou l’environnement (études en hygiène industriel un atout) ;. Grâce à son engagement envers l'innovation et la qualité, elle a établi une présence dominante sur le marché canadien. Notre cliente est une ent...
Conseiller.ère en gestion et indemnisation
Profil de qualification - Formation en relations industrielles, en SST ou en sciences infirmières, de préférence;- Trois (3) ans d'expérience en SST et/ou du secteur de la construction, de préférence;- Sens de l'organisation et des priorités;- Capacité d'analyse et de synthèse;- Connaissance d'un lo...
Conseiller en organisation du travail
Collaborer au soutien fonctionnel (diffusion, vulgarisation, conseil) auprès des différentes unités administratives de l’entreprise ou de l’organisme relativement à la compréhension de l’architecture de l’organisation du travail et des orientations qui s’y rattachent;. Accompagner l’ensemble des dir...
Conseiller(ère) principal(e) - Relations de travail
Vous conseillez la direction et les gestionnaires sur toutes les dimensions de la gestion des relations de travail et des ressources humaines par une application conforme des conventions collectives, des conditions de travail, des normes du travail et des autres lois susceptibles d’améliorer le clim...
Conseiller(ère) en communication, marketing et média
Les partenaires de mise en œuvre du programme SHARE en RDC sont des organisations non gouvernementales (ONG) et établissements publics congolais qui travaillent pour le bien-être de leurs publics-cibles. A l’instar de la majorité des organisations non gouvernementales, elles dépendent en grande part...
Conseiller(ère) en environnement
Sous la supervision du ou de la Chef de division - Environnement et développement durable, la personne titulaire du poste assume principalement un rôle relié à la stratégie de développement durable et aux plans d’actions adoptés par la Ville et prend tous les moyens possibles pour en favoriser la pr...
Un (e) conseiller(ère) en gouvernance de sécurité (GIA -Certification portant sur la norme ISO-27000 )
Rejoindre des équipes dynamiques, où le rôle du collaborateur est au centre de l' avons à cœur de créer des espaces permettant à chacun de s'épanouir, que ce soit dans sa carrière professionnelle ou par des engagements sociaux et environnementaux. Présent sur cinq continents, le groupe prévoit de ré...
Conseiller(ère) en Data Science
Ils auront pour vocation de prendre en charge, en synergie avec nos différents services et secteurs, les travaux et missions nécessitant la mise en œuvre de modèles complexes pour accompagner nos clients dans leurs problématiques :. Depuis son ouverture, ce bureau a connu une forte croissance, soute...
Premier(ère) Directeur(trice), Placements en technologies propres - Gestion des investissements du Fonds de croissance du Canada
Nous offrons une expérience sur mesure à nos employés et un ensemble* de rémunération globale et d’avantages sociaux concurrentiel, conçus pour attirer et retenir des talents diversifiés dans le monde entier, récompenser le rendement et renforcer les stratégies et les priorités de l’entreprise. Le m...