Revenu Québec souhaite recruter une conseillère ou un conseiller en protection des renseignements confidentiels en vue de pourvoir un poste régulier.
Nous recrutons au(x) endroit(s) suivant(s) : toutes les régions du Québec. Le lieu de travail sera déterminé en fonction de la personne sélectionnée.
De nouveaux défis, c'est juste ici!
Travailler chez nous, c’est se réaliser grâce à l’énergie collective. C’est aussi contribuer à bâtir une société plus équitable.
Faites partie de notre équipe, peu importe où vous habitez, et occupez un emploi gratifiant tout en bénéficiant de nombreux avantages, dont les suivants :
- Possibilité de télétravail
- Horaire flexible et différents types de congés offerts
- Minimum de quatre semaines de vacances après la première année
Votre contribution à la mission de Revenu Québec
La Direction de l’accès à l’information et de la protection des renseignements confidentiels (DAIPRC) de Revenu Québec, c’est une équipe de plus de 16 personnes, divisée en deux équipes distinctes, qui contribue chaque jour à assurer le traitement des demandes d’accès à l’information adressées à Revenu Québec et des demandes liées à la protection des renseignements confidentiels, et ce, dans le respect des obligations légales, réglementaires et administratives.
En évoluant au sein de cette équipe, vous collaborerez avec vos collègues en vue de relever des défis stimulants, comme établir des standards organisationnels d’excellence en matière de protection des renseignements confidentiels.
Le professionnalisme et l’intégrité sont des principes fondamentaux qui guideront votre travail au quotidien.
Votre quotidient à Revenu Québec
En tant que conseillère ou conseiller en protection des renseignements confidentiels, vous devrez :
- offrir un rôle-conseil, tant à l’oral qu’à l’écrit, en matière de protection des renseignements confidentiels et de la vie privée, et ce, dans le respect du cadre légal et normatif et des orientations gouvernementales et organisationnelles;
- analyser les demandes de collecte, d’utilisation ou de communication de renseignements confidentiels;
- analyser les risques en matière de protection des renseignements confidentiels et proposer des mesures d’atténuation;
- accompagner les équipes responsables des projets d'acquisition, de développement et de refonte des systèmes d'information ou de prestation électronique de services en vue de réaliser une évaluation des facteurs relatifs à la vie privée;
- collaborer à l’élaboration des outils de travail et de support de formations en vue de soutenir les différents secteurs opérationnels;
- procéder à la négociation, à la rédaction, à la modification et au renouvellement des ententes de communication et d'échange de renseignements avec certains ministères et organismes publics provinciaux, fédéraux et internationaux;
- réviser et mettre en œuvre le cadre normatif en matière de confidentialité.
En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe jeune et dynamique qui aura à cœur votre réussite et votre avancement.
Les prérequis
Pour vous joindre à notre équipe, vous devez
- être titulaire soit d’un diplôme d’études universitaires équivalant à une 16e année d’études ou être en voie de terminer votre dernière année d’études dans l’un des domaines suivants ou dans tout autre domaine jugé pertinent : administration,droit, soit d’un diplôme d’études universitaires dans tout autre domaine et avoir minimalement une année d’expérience jugée pertinente;
- avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.
Les éléments suivants pourraient être considérés comme des atouts :
- détenir de l’expérience pertinente dans le domaine de la protection des renseignements confidentiels;
- avoir des connaissances dans le domaine de la gestion de risques en protection et sécurité de l’information;
- détenir de l’expérience en rôle-conseil.
Vos qualités professionnelles
Ce poste vous plaira si vous
- avez de bonnes aptitudes analytiques et rédactionnelles;
- êtes une personne dotée d’un sens du devoir;
- faites preuve d’autonomie professionnelle;
- êtes une personne douée pour la coordination de mandats.
Salaire
Le salaire sera déterminé à la suite d’une analyse de vos expériences de travail pertinentes et de votre formation. Il est donc important d’inscrire toutes ces informations dans votre dossier en ligne et votre curriculum vitæ.
L’échelle salariale affichée est celle en vigueur au 31 mars 2024. Celle ci sera revue suivant la conclusion des négociations collectives.
Comment postuler
Pour postuler, ou pour obtenir de l’information, sur la page Emplois de notre site Internet, . L'affichage prend fin le 15 octobre 2024.
Programme d'accès à l'égalité en emploi
Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature.
Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.
Organizational Development Advisor/ Conseiller/ère en Développement Organisationnel
Développer des initiatives pour augmenter l'engagement et la satisfaction des employés, et mettre en place des stratégies pour améliorer leur rétention. Expérience avérée en développement organisationnel, gestion du changement ou dans des rôles similaires dans des environnements de travail à distanc...
Conseiller(ère) Principal(e) en Sécurité, Risques et Audits
Chez GIRO, tu seras rapidement intégré et appelé à contribuer concrètement! Le bien-être et l’épanouissement de nos employés sont des valeurs qui nous tiennent à cœur. Conformément aux exigences normatives et réglementaires auxquelles GIRO souscrit, tous les postes, qu'ils soient à durée indéterminé...
Conseiller(ère) en amélioration continue
Accompagner et conseiller les gestionnaires dans la réalisation de leurs objectifs liés aux projets et initiatives d’amélioration continue, en fournissant un soutien tout au long des différentes phases des projets;. Analyser les processus existants, identifier les opportunités d’amélioration en s’ap...
Conseiller(ère), apprentissage et développement des compétences
Relevant du Chef, Apprentissage organisationnel et développement des compétences, vous intervenez à de multiples niveaux dans le cadre de la mise en place de la stratégie d’apprentissage et de gestion du savoir à l’échelle de la ville et ce, dans un contexte de grands changements visant à faire de l...
Conseiller(ère) Senior en SSE
Un de nos partenaires d'affaires, une grande compagnie multinationale qui œuvre dans le secteur des énergies renouvelables, est à la recherche d'un Conseiller Santé Sécurité et Environnement pour se joindre à son équipe canadienne. Relevant du Directeur SSE, sa mission principale sera de guider et a...
Conseiller(ère) en analyse d'affaires - Salesforce Marketing Cloud
Démontrer de solides compétences en gestion de projet, avec la capacité de gérer plusieurs projets simultanément et de solides compétences analytiques (capacité de fournir des recommandations pour l'optimisation des activités marketing). Pour avoir du succès dans ce rôle, le bilinguisme (Français et...
Conseiller (ère) en succursale - temps partiel (disponibilité restreinte) - Laval (Chomedey)
Détenir minimalement une année d’expérience dans un rôle de service à la clientèle ou de conseil à la vente au détail. Enregistrer les transactions à la caisse, préparer les dépôts et encaisser les montants dus selon divers modes de paiement. Vous avez la responsabilité d’offrir une information appr...
Conseiller en services bancaires, Gestion des avoirs Blainville
Nous contribuons à la réussite de nos clients, de leur famille et de leur collectivité en offrant des conseils et une vaste gamme de produits et de services, dont des services bancaires aux particuliers, aux entreprises et aux sociétés, des services bancaires privés, d’investissement et de gestion d...
Conseiller(ère) en services bancaires
Renseigner les clients, notamment au moyen de démonstrations, et tirer parti de la technologie afin d’offrir une expérience client mémorable, de stimuler les ventes et de fidéliser la clientèle. Solides antécédents en matière d’établissement et de maintien de liens avec la clientèle dans le secteur ...
Conseiller.ère en HR- Volet SST (AGP)
ResponsabilitésResponsabillités générales: Contribue à l'élaboration, à l'application et à la mise à jour des normes, des systèmes, des politiques de gestion et des programmes inhérents aux mandats de gestion SST, et ce, dans le respect des obligations légales et administratives;Contribue à la prépa...