Temporaire Offres d'emploi - Montréal, QC

Réceptionniste bilingue

Vous êtes une personne dynamique, accueillante et organisée? Ce poste temporaire de réceptionniste est une belle opportunité de mettre en valeur vos compétences en service à la clientèle et en gestion administrative au sein d’une entreprise stimulante.

Poste temporaire à court terme

Horaire : Temps plein

Lieu : Brossard

En présentiel

Salaire : 23 $ à 28 $ / h (selon l’expérience)

Avantages

Pourquoi rejoindre notre entreprise?

Un rôle essentiel : Vous serez le premier point de contact de l’entreprise et assurerez un service professionnel et courtois.

Un environnement de travail dynamique : Une équipe chaleureuse et une ambiance motivante vous attendent.

Des conditions avantageuses : Un salaire compétitif et une expérience enrichissante dans un cadre professionnel.

Responsabilités

Vos principales responsabilités

Accueillir les visiteurs et répondre aux appels téléphoniques

Gérer les courriels et le courrier entrant et sortant

Assurer la gestion des rendez-vous et des salles de réunion

Offrir un support administratif aux différents départements

Maintenir un environnement de réception propre et organisé

Effectuer diverses tâches administratives connexes

Qualifications

Profil recherché

Formation : Diplôme d'études secondaires (minimum)

Expérience : Expérience en service à la clientèle ou en réception

Compétences techniques : Maîtrise des logiciels Microsoft (Outlook, Word, Excel)

Langues : Bilinguisme obligatoire (français et anglais)

Aptitudes : Excellentes compétences en communication, entregent et sens de l’organisation

Sommaire

Vous croyez être la personne idéale pour ce poste ?

N'hésitez pas à nous faire parvenir votre C.V. dès maintenant, !

Nous sommes impatient de vous rencontrer !

[email protected]

• Seuls les candidats retenus seront appelés.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.