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Profil de l'emploi
Titre de l’emploi :
Banque de candidatures au Secteur des ressources humaines
Secteur / Service / École :
Secteur des ressources humaines
Lieu de travail :
116 Cornelius Pkwy, Toronto, ON M6L 2K5, Canada
Affiliation : Poste non syndiqué
Poste non syndiqué
Sommaire de l'emploi
Nous sommes à la recherche de personnel sur appel pour combler des besoins de soutien administratif au sein du Secteur des ressources humaines.
Plus particulièrement dans les sous-secteurs suivants :
- La rémunération et les avantages sociaux;
- Dotation interne (administration et secrétariat)
Si vous désirez travailler sur appel ou pour des remplacements à moyen ou long terme à temps partiel, nous vous invitons à postuler en ligne.
Principales responsabilités
La personne choisie devra effectuer des tâches générales d’administration, de gestion de projets et de service à la clientèle au sein du Secteur des ressources humaines.
Elle agira comme personne- ressource pour la gestion des membres du personnel et assurera un support dans certaines tâches opérationnelles tout en respectant les échéanciers.
Exigences de l'emploi
Formation :
Diplôme collégial de deux (2) ans en techniques administratives ou l’équivalent est un atout;
Expérience :
Minimum d’une (1) année d’expérience en administration, rémunération ou ressources humaines.
Exigences particulières :
- Pouvoir répondre aux exigences d’un Secteur des ressources humaines;
- Excellentes compétences de gestion d’échéanciers serrés;
- Excellentes connaissances des logiciels Word, Excel, SAP, Atlas
- Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit;
- Faire preuve d’entregent, d’adaptabilité, d’autonomie de diplomatie et de respect de la confidentialité;
- Excellent sens de l’organisation et esprit méthodique, débrouillardise et capacité d’adaptation;
- Excellentes habiletés à planifier son travail et à l’accomplir avec un minimum de supervision.
Conformité aux lois et règlements
Nous vous remercions pour l’intérêt manifesté pour ce poste. Seules les personnes dont la candidature est retenue recevront une communication officielle du secteur des ressources humaines pour la suite du processus.
Équité en matière d’emploi
À Viamonde, nous valorisons la pluralité des parcours, des identités et des perspectives au sein de nos équipes conformément aux principes d’équité en matière d’emploi.
Nous encourageons les personnes s’identifiant membres des groupes désignés (femmes, minorités visibles, autochtones, handicapés, LGBTQ2+) à déposer leurs candidatures.
Nous invitons les personnes en situation de handicap à écrire à [email protected] pour toute demande d’accommodement ou d’adaptation lors du processus de recrutement et ce, conformément à la Loi de 2005 sur l’accessibilité (Règlement 191 / 11) pour les personnes handicapées de l’Ontario.
Vérification préembauche
En vertu des Règlements ontariens 521 / 01 et 170 / 02, toute personne embauchée par le Conseil doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant la date d'entrée en fonction
Banque de candidatures au Secteur des ressources humaines | FE-2425-32766
La personne choisie devra effectuer des tâches générales d’administration, de gestion de projets et de service à la clientèle au sein du Secteur des ressources humaines. Banque de candidatures au Secteur des ressources humaines. Nous sommes à la recherche de personnel sur appel pour combler des beso...
Banque de candidatures au Secteur des ressources humaines
Banque de candidatures au Secteur des ressources humaines | FE-2425-32766. La personne choisie devra effectuer des tâches générales d’administration, de gestion de projets et de service à la clientèle au sein du Secteur des ressources humaines. Banque de candidatures au Secteur des ressources humain...
Banque de candidatures au Secteur des ressources humaines | FE-2425-32766
La personne choisie devra effectuer des tâches générales d’administration, de gestion de projets et de service à la clientèle au sein du Secteur des ressources humaines. Banque de candidatures au Secteur des ressources humaines. Nous sommes à la recherche de personnel sur appel pour combler des beso...
Associé régional au développement des affaires
Participer activement au développement des affaires au sein de ton territoire, plus particulièrement en procédant à la qualification et à la progression des clients potentiels, afin de répondre aux objectifs et cibles de vente;. OCRCVM et de l’ACCFM en vue de la vente de solutions de placement de Ba...
Coordonnateur(-trice) des Ressources humaines, Opérations d’urgence
Participer à la planification des horaires de travail de l’équipe des Ressources humaines (RH) afin d’assurer l’uniformité des séances d’orientation, l’accès aux outils et le respect des pratiques en vigueur et des procédures liées aux changements de quarts de travail. Elle devra fréquemment partici...
Associé régional au développement des affaires
Participer activement au développement des affaires au sein de ton territoire, plus particulièrement en procédant à la qualification et à la progression des clients potentiels, afin de répondre aux objectifs et cibles de vente;. OCRCVM et de l’ACCFM en vue de la vente de solutions de placement de Ba...
– Candidats des Premières nations, et candidats métis et inuits – Postes au sein de Vérification interne CIBC
Nous nous efforçons de vous récompenser de façon personnalisée et pertinente, notamment en vous offrant un salaire concurrentiel, une rémunération au rendement, des avantages bancaires, l’adhésion à un programme d’avantages sociaux*, à un régime de retraite à prestations déterminées* et à un régime ...
Commis de bureau secteur automobile
Nous sommesla recherche dun(e) commis de bureau temps plein pour un de nosclients sp cialis s dans le domaine de lautomobile afin de combl unposte de jour situ sur la RiveSud de Qu bec. Vost ches seront doffrir un excellent service la client le de r pondreau t l phone faire du classement effectuer d...
MCASPHALT | Human Resources Director - Directeur(trice) des ressources humaines
Le ou la directeur(trice) des ressources humaines fournira des orientations et des conseils au président ainsi qu'à l'équipe de haute direction pour l'élaboration et la mise en œuvre d'une stratégie nationale en matière de ressources humaines. En tant que membre de la famille Colas, nous offrons des...
Executive Lead, Community Resource Information Hub, Canadian Race Relations Foundation | Dirigeante ou Dirigeant responsable, Centre de ressources d’information communautaire, La Fondation canadienne des relations raciales
Dotée d’une vision claire pour un avenir exempt de racisme systémique et de haine, la FCRR réunit des personnes, des communautés et des organisations au moyen d’initiatives de collaboration, de campagnes de sensibilisation et d’efforts de mobilisation. Odgers Berndtson et La Fondation canadienne des...