Gestionnaire des ressources humaines

Titre : Gestionnaire des ressources humaines

Emplacement : Laval

Type de poste : Permanent

Salaire : À partir de 85,000$ selon l'expérience

Au cours des soixante dernières années, notre client a réussi à acquérir les droits de distribution exclusifs de certaines des marques les plus prestigieuses de leur industrie.

Œuvrant dans le domaine de la distribution et de la manufacture, ils sont à la recherche de leur futur(e) gestionnaire des ressources humaines.

Dans ce rôle de généraliste des ressources humaines, vous serez amené à travailler en étroite collaboration avec la haute direction et à amener votre expérience RH dans une entreprise en pleine croissance et en évolution.

Nous recherchons un généraliste RH qui a au moins 5 ans d'expérience dans un milieu de PME manufacturière.

Tu te sens prêt à relever ce défi ?

Avantages

Voici les avantages auxquels tu aurais droit en acceptant ce rôle :

• Salaire et vacances selon ton expérience;
• Assurances collectives;
• Stationnement sur place;
• Horaire de 40h / semaine, flexible;
• Possibilité de développement et de faire partie d'une équipe avec de superbes collègues!

Responsabilités

À titre de gestionnaire RH, voici une idée de ton quotidien :

• Aligner la stratégie RH aux objectifs d’affaires de l’entreprise en étroite collaboration avec la direction de l’entreprise;
• Assurer le day to day RH et être le point de contacts pour les employés;
• Recrutement, chasse de tête, gestion stratégique afin d’embaucher les meilleurs talents;
• Gérer tous les aspects de la rémunération globale (révision salariale, assurances collectives et régimes de retraite);
• Accompagner, soutenir et guider les gestionnaires dans la gestion de leurs employés, notamment quant à la gestion de la performance, l’évaluation du rendement et développement de carrière, résolution de conflits;
• Développer diverses initiatives en gestion du changement afin de favoriser la participation et la communication;
• Conseiller les gestionnaires sur divers aspects des lois du travail;
• Assurer le volet santé et sécurité au travail, notamment en participant au comité SST et en gérant les dossiers CNESST;
• Faire rayonner la culture d'entreprise.

Qualifications

Pour bien réussir dans ce contexte d'entreprise, tu aurais les qualifications suivantes :

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou tout autre domaine connexe;
• 5 ans d’expérience pertinente en ressources humaines;
• Bilinguisme essentiel, car tes groupes clients seront à l'échelle nationale;
• Facilité et intérêt à travailler dans un milieu changeant avec des défis de croissance et restructuration ;
• Fortes aptitudes en assistance professionnelle et en consultation, y compris la capacité à interagir avec des membres de l’organisation de tous les niveaux, incluant les Exécutifs ;
• Maturité professionnelle, facilité, intérêt et capacité à travailler dans un environnement en changement et en évolution.

Sommaire

Vous croyez être la personne qu'il leur faut ? Ce poste de gestionnaire RH à Laval est pour toi !

Applique dès maintenant en ligne ou faites-moi parvenir votre CV au [email protected] .

À bientôt et au plaisir de faire ta connaissance !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

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ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.