Titre : Répartiteur
Lieu : Anjou
Industrie : Transport en vrac
Nous sommes à la recherche d'un répartiteur talentueux qui possède une bonne connaissance de la planification d'itinéraires, quelqu'un avec un service à la clientèle exceptionnel, ainsi que de solides compétences en gestion du temps et en organisation. Quelqu'un qui est à l'aise de travailler dans un environnement qui peut changer à tout moment et qui exige de la rapidité de réaction et d'adaptation.
Ce répartiteur travaillera dans la division du vrac alimentaire et chimique, en gérant environ 10 chauffeurs par jour pour les liaisons du Québec, de l'Ontario, des Maritimes et des États-Unis.
Postulez dès maintenant : melissa.cumetti@randstad.ca / patrick.pepin@randstad.ca
AdvantagesTitre : Répartiteur
Salaire entre 55k et 65k
Ensemble d'assurances complet inclus
10 jours de maladie, 3 jours personnels, 3 semaines de vacances
Équipe dynamique
Responsibilities- Gérer la répartition des chauffeurs et optimiser les itinéraires
- Gérer les relations et les demandes des clients
- Assurer la gestion des heures de service et la conformité aux règlements
- Maintenir une communication fluide avec les chauffeurs et les clients
- Suivre et ajuster les horaires en fonction des événements imprévus
- Signaler tout incident, retard ou problème à la direction
QualificationsExpérience en répartition ou dans un domaine connexe
Excellentes compétences en organisation et en gestion multitâche
À l'aise avec les outils informatiques (TMW, Microsoft Office)
Communication claire et efficace, tant à l'oral qu'à l'écrit
Capacité à gérer la pression et à prendre des décisions rapides
SummaryPassionné par le transport et la logistique ? Nous aussi ! 🌍
Nous sommes là pour vous aider à orienter votre carrière dans ce secteur en pleine évolution !
Contactez vos recruteurs en logistique :
📩 Melissa Cumetti - melissa.cumetti@randstad.ca
📩 Patrick Pepin - patrick.pepin@randstad.ca
Connectez-vous aussi sur LinkedIn ! 🔗💬
Melissa Cumetti - https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti/
Patrick Pepin - https://www.linkedin.com/in/patrick-pepin-319b451a8/
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to
accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
