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Junior web developer • terrace bc

Last updated: 15 hours ago

Coordonnateur/coordonnatrice de la mise en marché

Northern Motor InnTerrace, BC, Canada
Permanent

Élaborer des stratégies de communication.Préparer des documents écrits tels que des rapports, des notes d'information et du contenu de site Web.Répondre aux demandes de renseignements verbales et é... Show more

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Coordonnateur/coordonnatrice de la mise en marché

Coordonnateur/coordonnatrice de la mise en marché

Northern Motor InnTerrace, BC, Canada
15 hours ago
Job type
  • Permanent
Job description
  • Work Term: Permanent
  • Work Language: English
  • Education:
  • Experience:

Études

  • Certificat ou diplôme

Tâches

  • Élaborer des stratégies de communication
  • Préparer des documents écrits tels que des rapports, des notes d'information et du contenu de site Web
  • Répondre aux demandes de renseignements verbales et écrites
  • Collaborer à la rédaction de brochures, de rapports, de bulletins d'information et d'autres documents
  • Coordonner des activités publicitaires spéciales
  • Recueillir, rechercher et préparer des produits de communication
  • Concevoir des portfolios de produits de marketing
  • Diriger des activités de marketing en direct, de commerce électronique et de promotions ssur des sites Web
  • Élaborer des stratégies de marketing
  • Ecrire et mettre au point des communiqués de presse, bulletins d'information et des documents de communication

Expérience

  • 2 ans à moins de 3 ans

Soutien pour les personnes handicapées

  • Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

  • Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
  • Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés

Soutien pour les Autochtones

  • Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones

Soutien pour les travailleurs âgés

  • Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés

Soutien pour les minorités visibles

  • Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
  • Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles
  • Hours: 30 heures par semaine