Vue d'Ensemble
Vous avez des capacités naturelles de coaching et de formation, et vous avez une passion pour aider les gens à fournir une expérience client en magasin remarquable.
Votre équipe répond lorsque vous dirigez, et elle est prête à travailler dur pour vous. Sous la responsabilité du manager régional, vous aurez pour mission de diriger, coacher et développer tous les membres de l’équipe afin d’assurer une excellente expérience en magasin, et de réaliser toutes les stratégies de la Société.
Vos responsabilités incluront tous les aspects de la gestion du magasin, y compris : appliquer les normes de la Société dans le recrutement, l’engagement, la formation, le service client, le merchandising visuel et l’exploitation du magasin.
Ce sont toutes ces activités ensemble qui augmenteront les ventes afin de maximiser les objectifs de profits pour votre magasin, et qui vous mèneront au succès, vous et votre équipe.
Compétences / Qualifications
- Faire preuve de leadership avec au moins deux ans d’expérience dans un environnement commercial face aux clients
- Être confiant et à l’aise pour entrer en contact avec les clients et leur offrir une expérience remarquable
- Être motivé à atteindre des résultats excellents grâce à l’enthousiasme dans les interactions avec les clients et les articles de sport
- Être ingénieux et polyvalent pour réagir à la demande et aux opportunités dans un environnement de distribution omni-canaux en évolution rapide
- Fortes capacités cognitives et compétences mathématiques, notamment en termes d’analyse des problèmes, de prise de décision et d’analyse financière
- Niveau élevé d’éthique, de valeurs, d’intégrité et de confiance
- Être disponible de manière flexible, y compris les nuits, week-end et vacances
Responsabilités
- Coacher et motiver votre équipe pour inspirer des performances élevées et assurer une excellente expérience client
- Appliquer les normes de la Société dans le recrutement, l’engagement, la formation, le service client, le merchandising visuel et l’exploitation du magasin
- Exécuter des plans visant à améliorer les indicateurs clés de performance afin de maximiser la rentabilité
- Renforcer la fidélité à la marque en donnant aux équipes la possibilité de créer une expérience naturelle et plaisante pour les clients
- Agir en tant que partenaire entre les clients, les collaborateurs chargés des ventes, la direction du magasin et les collaborateurs de la société mère
- Rester centré sur le client et mener par l’exemple avec une communication claire et intéressante
- Veiller au respect des directives et normes visuelles
- Être passionné par la formation des collaborateurs à la connaissance des produits et à l’application de leurs apprentissages au bénéfice de l’expérience client
Avantages
- Rémunération : $55,000 - $65,000 / année
- 30 à 50 % de réduction pour les employés
- Congés payés
- Assurance vie, médicale et dentaire
- Régime de retraite à cotisations déterminées
- Régime d'achat d'actions
- Opportunités de développement et d'avancement
Gérant(e) de magasin | Anjou
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Gérant·e de magasin Détails de l’emploi | Rogers Communications
Dans le cadre de notre processus de sélection, tous les candidats doivent se soumettre à une vérification de leurs antécédents judiciaires, vérification de crédit et de leur identité. Nous reconnaissons la valeur, pour notre entreprise, de la création d’un milieu de travail offrant à chaque membre d...
Assistant(e) et Gérant(e) de magasin
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Gérant de magasin
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Assistant(e) gérant(e) de magasin
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Gérant.e de Magasin
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Assistant gérant de magasin
Procéder au recrutement, à la formation des employés, à la planification des horaires de travail en fonction des budgets et des besoins du magasin ;. S'assurer que les procédures et pratiques de la compagnie sont appliquées de manière uniforme en magasin. Effectuer les activités de marchandisage, la...
Gérant de Magasin Montréal-Nord
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Assistant(e) GÉrant(e) De Magasin
Lesresponsabilités d’un(e) assistant(e) gérant(e) sont l’assistance auprès du/dela gérant(e) de magasin dans toutes les opérations, l’assurance de son succèset sa profitabilité. Capacité de travailler en mode multitâche et de s’adapter à un environnement dynamique ;. Compétences en leadership pour a...