Junior programmer Jobs in Saint-Bruno-de-Montarville, QC

Titre du poste : Assistant(e) aux achats (Contrat Temporaire 3 mois)

Lieu de travail : Saint-Bruno-De-Montarville, Québec

Salaire : 24$ - 26$ / heure

Une entreprise manufacturière innovante à St-Bruno t'ouvre ses portes !

Nous recherchons un(e) Acheteur(euse) Junior pour rejoindre notre équipe dynamique et apprendre les rouages du métier. Si tu es organisé(e), rigoureux(se) et que tu aimes la résolution de problèmes, cette chance est pour toi !

Advantages

Avantages pour le role d' Saint-Bruno-De-Montarville

Environnement de travail stimulant

Équilibre vie professionnelle / vie privée

Responsibilities

Tes missions au quotidien ?

Créer et placer les bons de commande (PO) 📋.

Assurer le suivi des livraisons et des prix 📈.

Communiquer et faire les relances auprès des fournisseurs 🤝.

Collaborer avec les équipes internes (production, logistique) pour une fluidité optimale.

Participer à l'amélioration de nos processus d'achats.

Qualifications

1 à 3 ans d'expérience pertinente (un atout, même les stages comptent !).

Maîtrise de Microsoft Office (Excel obligatoire) 📊.

Connaissance d'un système ERP (un plus).

Excellentes aptitudes relationnelles et communicationnelles.

Bilinguisme (français / anglais) un atout majeur 🗣️.

Summary

Vous êtes intéressé(e) par le poste d'Assistant(e) aux achats (Contrat Temporaire 3 mois) à St Bruno ou envisagez de nouvelles opportunités de carrière ? N'hésitez pas à me contacter pour en discuter !

• Courriel : ronald.georges@randstad.ca
• LinkedIn : https : / / www.linkedin.com / in / ronald-georges-21787192 /

Pour découvrir toutes nos offres actuelles : https : / / www.randstad.ca

Chez Randstad, l'humain est toujours au centre de nos priorités. 💡

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary / gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.