Vice-président ou vice-présidente finance

Notre client est une entreprise québécoise multisite, active en Amérique du Nord dans le secteur manufacturier et comptant près de 450 employés et employées, .

Dotée d’un plan de croissance solide et d’une culture d’amélioration continue, l’entreprise souhaite maintenant ajouter à ses rangs un joueur ou une joueuse clé pour y contribuer.

Sous la supervision du président et chef de la direction , le vice-président ou la vice- présidente finance chapeautera l’ensemble des activités financières, apportant un leadership, une expertise et une vision pour développer des stratégies financières robustes.

L’objectif sera de soutenir la croissance de l’organisation, tant en termes de revenus que de rentabilité.

La personne sélectionnée collaborera étroitement avec la haute direction et le conseil d’administration afin de guider les décisions financières, d’assurer une gestion efficace des ressources et de renforcer la performance financière globale de l’entreprise.

Principales responsabilités

Gestion financière stratégique :

• Développer et mettre en œuvre une stratégie financière alignée sur les objectifs à long terme de l’entreprise
• Superviser la planification financière, y compris les budgets, les prévisions et les analyses financières

Rapports financiers et conformité :

• Préparer et présenter des rapports financiers précis et opportuns aux parties prenantes internes et externes
• Assurer la conformité aux conventions comptables et aux réglementations financières en vigueur

Gestion d’équipe :

• Diriger et développer une équipe de professionnels financiers compétents
• Favoriser un environnement de travail collaboratif et soutenir le développement professionnel de l’équipe

Gestion de la trésorerie et des financements :

• Superviser la gestion quotidienne de la trésorerie et des liquidités de l’entreprise
• Élaborer des stratégies de financement et négocier avec les institutions financières pour optimiser la structure de capital

Planification fiscale et optimisation :

• Diriger la planification fiscale et collaborer avec les conseillers fiscaux externes pour optimiser la position fiscale de l’entreprise
• Évaluer les implications fiscales des décisions stratégiques et recommander des solutions pour minimiser les risques fiscaux

Contrôle interne et audit :

• Établir et maintenir des contrôles internes efficaces pour assurer l’intégrité des informations financières
• Coordonner les audits externes et internes pour garantir la conformité et l’efficacité des processus financiers

Analyse et conseils stratégiques :

• Fournir une analyse financière approfondie et des conseils stratégiques à la direction et aux autres départements
• Participer activement à l’évaluation des projets d’investissement et des initiatives stratégiques de l’entreprise

Gestion des risques :

• Définir une politique de gestion des risques ainsi que les mesures pour réduire les risques
• Fournir au comité d’audit, lorsque requis, les informations ayant trait à la gestion des risques (assurance, conformité aux lois et aux règlements, environnement,processus administratifs et TI, etc.)

Profil recherché

Exigences requises

• Diplôme universitaire en comptabilité, en finance ou dans un domaine connexe
• Titre de CPA
• Minimum de 10 ans d’expérience significative
• Expérience dans le secteur manufacturier (fort atout)
• Niveau d’anglais avancé

Personnalité

• Leadership fort et capacité à influencer à tous les niveaux de l’organisation
• Excellentes compétences en communication et en présentation
• Capacité démontrée à gérer efficacement le changement
• Orientation vers les résultats, avec une attention particulière aux détails et à la

précision

Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour

entrevue seront contactées.