Vice-Président Exécutif

En tant que leader et gestionnaire de PG Solutions, vous serez responsable du développement et de la mise en œuvre du plan stratégique de l’entreprise couvrant les ventes, le développement de produits, les services professionnels et le service à la clientèle.

Le Vice-Président Exécutif est responsable du P&L (budget et résultats financiers) de sa division, de la gestion des ventes et du marketing, de la recherche et du développement et des opérations.

En collaboration avec l’équipe de direction, vous devez identifier, définir et exécuter les stratégies nécessaires pour atteindre vos objectifs de croissance et d’excellence opérationnelle, en mettant l’accent sur le développement de talents.

PG Solutions à des bureaux à Rimouski, Québec, et Sherbrooke.

Ce poste peut être exercé en télétravail ou depuis l’un de nos bureaux.*

Voici les principales tâches et responsabilités du poste :

• Diriger, encadrer et inspirer une équipe de direction composée de quatre Vice-Présidents et d’une Directrice affaires numériques.
• Atteindre les objectifs de revenus nets, de ventes et profitabilités (EBITA) fixés par le comité de direction et le chef de portefeuille.
• Être responsable du budget et des résultats financiers de son unité d’affaires Contrôler les coûts et les dépenses conformément au budget établi.
• Élaborer et mettre en œuvre un plan triennal pour la croissance organique et l’excellence opérationnelle de l’unité commerciale.
• Collaborer avec l’équipe de direction pour établir les plans de développement à long terme pour toutes les gammes de produits, en fonction des stratégies de l’entreprise.
• Coordonner l’intégration des acquisitions (tuck-in) avec l’équipe Fusions et Acquisitions (M&A).
• Participer au développement de talents en supervisant de nouvelles unités d’affaires, sous le portefeuille de PG Solutions.

Exigences du poste :

Formation et / ou expérience : Baccalauréat dans une discipline technologique ou financière avec une bonne connaissance de la gestion des opérations.

Plus de 6 ans d’expérience en gestion des opérations dans un poste de Vice-Président.

• Compétences professionnelles : Capacités de planification stratégique, mise en œuvre de changements et gestion de projets de dans le domaine du logiciel.
• Ce rôle exige une combinaison de compétences techniques, de leadership et de vision stratégique pour assurer le succès des opérations de l’entreprise
• Postule maintenant et viens mettre à profit ton expertise avec une entreprise qui a à cœur le bonheur de sa communauté !
• Seul les candidats retenus seront contactés.

Harris souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragées à soumettre leur candidature.

Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

L'équipe de recrutement de talents de Harris n'a pas recours aux messages texte pour entrer en communication avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles.

Nous encourageons tous les candidats à postuler sur des postes publiés. Ils seront contactés soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l'équipe de recrutement de talents pour un entretien, dès lors que les critères requis sont satisfaits.