Coordonnateur r gional Coordonnatrice r gionale Sant et scurit

Notre quipe sant scurit et environnement vise l limination la source des dangers etaccorde une importance capitale la pr vention.

Les d cisions quisont prises chaque jour sur le terrain et dans nos bureauxpriorisent toujours la sant et la s curit . Du gestionnaire de hautniveau au travailleur qui s active sur le terrain l attitudepositive la collaboration et la proactivit s av rent essentielles lobtention d un environnement de travail sain et s curitaire.

Veneztracer la voie avecnous!

Relevant dela Directrice Sant et S curit vous aurez comme principal d fi dagir titre d agent de changement dans l implantation d une culturede responsabilit en sant et s curit .

Vous devrez vous assurer dela conformit l gale de l entreprise tout en participant au dveloppement des diff rents programmes leur ex cution et finalementen assurer leur efficacit .

Vous serez galement impliqu dans llaboration et la mise en place du plan strat giqueSSE.

RESPONSABILIT

• Assurerla planification l organisation et la supervision des agents dechantiers et des activit s de sant et de s curit du travail qui ysont reli es dans la grande r gion de Montr al et sesenvirons.
• laborer proposer et mettre en uvre des strat gies et des programmesde pr vention contribuant ainsi la mise en place d une culture ax esur la d claration des incidents sur le coaching des agents dechantiers et de la direction de chantiers en favorisant lerenforcement positif et lengagement proactif de lensemble desacteursterrain;
• Rpondre aux demandes d information dans les dossiers de prqualification;
• Participerla d finition des orientations politiques et directives en mati rede SST;
• laborer et recommander les processus m thodes et proc durespermettant d am liorer limpact et de stimuler les comportementsproactifs;
• Coordonnerdiff rentes activit s afin d assurer le respect du plan daction desnormes des exigences l gales et des proc dures en mati re de prvention;
• Soutenirles gestionnaires de chantier et les agents de s curit dans lapplication des politiques et proc dures : effectuer desinspections participer aux enqu tes d accidents et fournir lexpertise n cessaire l identification et la mise en place desolutions de prventions
• Participerl organisation et au d roulement de diff rentes activit s depromotion de la sant et de la s curit au travail ainsi qu animerdes s ances d information et / ou des ateliers de formation en matire de SST.

Profil

EXIGENCES

• 510 ann es dexp rience dans le milieu de la sant & s curiten construction et / ou industriel et / oumanufacturier;
• Dtenir la carte mise par la CNESST est unatout;
• Attestationdu cours sant et s curit sur les chantiers de construction (ASPconstruction) est unatout;
• Connaissancedes lois et r glements SST en vigueur au Qubec;
• Matrise de la suite MSOffice;
• Grandedisponibilit et mobilit.

PROFILRECHERCH

• Leadership(communicateurinfluenceur)
• Mobile(d placement possible l ext rieur de la grande r gion de Montral)
• Bonjugementautonomie
• Capacitdanalyse
• Gestionde priorits
• Rsolution de problmes
• Orientationvers les rsultats
• Approcheorient e vers leclient
• tablir des relations solides avec les diff rents intervenants etclients en lien avec son champ dexpertise
• Bilingue(anglais intermdiaire)

Informationscontractuelles

CONDITIONS PROPOS ESPAR L QUIPE EBC

• Salairecomptitif;
• 4semaines de vacances annuelles d s l entr e enposte;
• Programmecomplet d assurances collectives modulaire d s l entr e enposte;
• Accs un m decin virtuel instantan ment (t l m decine)24h / 24;
• Programmed aide aux employs;
• REERcollectif avec cotisation de l employeur dans un R gime departicipation diff r e aux b n fices(RPDB);
• Programmesde formation et deperfectionnement;
• Milieude travailconvivial;
• Clubsocial et comit sant mieux treactifs;
• Environnementdiversifi innovant etstimulant;
• Firmereconnue au palmar s des Soci t s les mieux g r es auCanada.
• EXIGENCES 5 10 ann es d'exp rience dans le milieu de la sant &s curit , en construction et / ou industriel et / ou manufacturier;
• Dtenir la carte mise par la CNESST est un atout; Attestation ducours sant et s curit sur les chantiers de construction (ASPconstruction) est un atout;

Connaissance des lois et r glements SSTen vigueur au Qu bec; Ma trise de la suite MS Office; Grandedisponibilit et mobilit .

PROFIL RECHERCH Leadership(communicateur, influenceur) Mobile (d placement possible l extrieur de la grande r gion de Montr al) Bon jugement, autonomieCapacit d analyse Gestion de priorit s R solution de probl mesOrientation vers les r sultats Approche orient e vers le clienttablir des relations solides avec les diff rents intervenants etclients en lien avec son champ d expertise Bilingue (anglais intermdiaire)