Conseillère ou conseiller pédagogique – Secteur primaire

T-2104-040-2425-45528

LIEU DE TRAVAIL : Service des ressources éducatives pour les écoles primaires

STATUT : Poste temporaire 35 heures / semaine

CORPS D'EMPLOI ÉCHELLE

De 53 876 à 95 479 $ / année - Le traitement versé à la conseillère ou au conseiller pédagogique qui se situe au 18e échelon de son échelle de traitement, incluant la majoration de traitement, correspondra à 100 246 $ au 1er avril 2024.

Vous faites preuve de leadership, d’ouverture et d’engagement ?

Ça tombe bien, ce sont justement les valeurs qu’on véhicule. Ici, l’évolution, les possibilités et le climat de travail bienveillant sont au cœur de notre quotidien.

Découvrez pourquoi vous aurez L'espace pour grandir avec nous, en visionnant cette vidéo .

Forts de nos leaders engagés, nous visons à devenir une organisation apprenante. Nous mettons en oeuvre les meilleures pratiques pour que tous nos élèves réussissent et contribuent à bâtir de façon responsable la société de demain.

Devenez notre futur(e) CONSEILLER(ÈRE) PÉDAGOGIQUE !

LEVEZ LA MAIN SI VOUS AVEZ :

• Détenir un diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi, notamment en éducation;
• Détenir un brevet d'enseignement ou un permis d'enseigner;
• Avoir une bonne connaissance du français parlé et écrit;
• Détenir une connaissance des différentes approches et moyens favorisant les apprentissages;
• Capacité à soutenir et accompagner les équipes-écoles;
• Bonne connaissance des différents enjeux liés à la fonction;
• Habileté à expliquer et vulgariser différents concepts en fonction de l’auditoire;
• Facilité à établir des liens avec autrui;
• Capacité à travailler en équipe;
• Capacité d’adaptation;
• Grande autonomie;
• Avoir un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule pour se déplacer sur le territoire du Centre de services scolaire des Patriotes;

En vous joignant à nous, vous aurez :

L’ESPACE POUR COLLABORER

Vous ferez partie de l’équipe passionnée de Catherine Garand Linkedin composée de conseillers pédagogiques, de professionnels et de personnel de soutien.

L’ESPACE POUR INNOVER

Vous devrez conseiller et soutenir les intervenantes et intervenants des établissements scolaires et des services éducatifs relativement à la mise en oeuvre, au développement et à l'évaluation des programmes d'études, à la gestion de classe et à la didactique.

Les accompagnements se feront principalement auprès des intervenants en classe ordinaires.

Nous avons besoin de vous pour :

• Collaborer à la mise en oeuvre du projet éducatif et des projets particuliers des établissements et à l’évaluation de leur plan d'action tout en respectant les encadrements éducatifs et administratifs, tant au niveau des établissements que du Centre de services scolaire ;
• Collaborer à l’implantation des programmes d’études et de formation principalement en français et en mathématique, conseiller les enseignants et la direction relativement à l’interprétation de ces programmes, concevoir et animer des ateliers et des sessions de formation sur les éléments du programme ;
• collaborer à l’élaboration de situations d’apprentissage et soutenir l’expérimentation en classe ;
• Conseiller et soutenir les enseignants sur une base individuelle et collective pour appuyer l’action quotidienne ; concevoir ou sélectionner et animer les activités de formation et d’instrumentation pour les besoins de différenciation pédagogique, d’innovation et de développement pédagogiques ;
• Instrumenter les enseignants sur l’évaluation des apprentissages ; les accompagner dans la conception, l’élaboration ou l’adaptation d’outils d’évaluation ;
• Offrir un accompagnement aux communautés de pratique en lien avec les transitions scolaires;
• Peut être appelé à participer à divers mandats en lien avec le PEVR du CSSP;
• Collaborer avec les autres intervenants du milieu scolaire, les organismes partenaires et le ministère de l’Éducation;
• Collaborer, au sein de l'équipe des ressources éducatives, au déploiement des priorités du Plan stratégique organisationnel à l'aide des différentes approches collaboratives et des pratiques pédagogiques prometteuses.
• Apprendre en contribuant à plusieurs autres défis qui ne sont pas énumérés ici!

Pour avoir un aperçu de ce qui vous attend en vous joignant à notre belle équipe, visionnez ces témoignages : Cliquez-ici!

Pour plus d’information, veuillez consulter le lien suivant : Plan de classification du personnel professionnel .

PROFITEZ DES POINTS BONUS SUIVANTS :

• Cotisation professionnelle remboursée conformément au cadre de référence établi;
• 20 jours de vacances annuelles après un an de service continu;
• 17 jours chômés et payés par année scolaire, incluant la période des fêtes;
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
• Programme d’assurance collective;
• Congés maladie;
• Programme d'insertion professionnelle de mentorat;
• Programme de perfectionnement en continu;
• Mesures de conciliation travail-vie personnelle;
• Stationnement à proximité et sans frais;
• Possibilité de travail en mode hybride conformément au cadre de référence établi.

SACHEZ QUE :

• Horaire de travail : lundi au vendredi, de 8 h 30 à 16 h 30
• Responsable du recrutement : Mélanie Choinière Linkedin

Envie de rentrer dans nos rangs ? Soumettez votre candidature dès maintenant !

Nous assurons des services éducatifs publics via un réseau de 70 écoles et centres de formation regroupant 21 municipalités en Montérégie .

Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues.

Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi et nous invitons les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à remplir le formulaire de déclaration.

Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.

Notez que nous utilisons la plateforme ATLAS de Workland pour la réception des candidatures. Nous nous engageons à ne pas communiquer les renseignements personnels recueillis à des tiers, à moins que cela ne soit requis en vertu d'une obligation légale ou d'une ordonnance d'un tribunal ou dans le cadre de l'exécution d'un contrat confié à Workland.

Dans ce dernier cas, des clauses de confidentialité assurent la protection adéquate des renseignements personnels.