À la recherche d'un technicien comptable avec expérience
Offre un mode hybride
Poste à longue durée
Horaire flexible - 40 heures.Salaire : 60 000$ à 70 000$
Avis à tous les techniciens comptables à la recherche d'un nouveau défi, mon client à la recherche de sa nouvelle ''perle''.
Ils offrent de très belles conditions. Ils sont une jeune équipe dynamique à la recherche d'un nouveau ''partner'' à long terme.
Si vous maîtrisez le cycle complet et avez envie de mettre vos compétences à profit, svp contactez-moi dès maintenant.
Avantages
Possibilité de permanence
Horaire flexible
40 heures semaine avec possibilité de plus si désirez
Près d'une station de métro
Belle gamme d'avantages sociaux
10 journées personnelles
4 semaines de vacances
Responsabilités
Relevant du contrôleur , vos tâches seront de :
- Maîtriser le cycles des comptes fournisseurs des comptes clients
- Procéder aux conciliations bancaires
- Participer aux fermetures de mois et annuelles.
- Faire les rapports gouvernementaux
- Procéder aux taxes ( TPS , TVQ)
- Écriture au GL
Toutes autres tâches connexes
Qualifications
3 ans d'expérience minimum au Québec
Résident permanent
Dynamique et agréable
Polyvalent et respectueux
DEP / AEC / DEC en comptabilité
Anglais fonctionnel ( 7 / 10 à l'oral)
Maîtrise de ERP
Sommaire
Tu as de l’intérêt pour en savoir plus ? Écris- moi dès maintenant au [email protected]
L'humain en tête !
Façonner le monde du travail.
L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.
Au plaisir de discuter avec toi!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.
Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.
ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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