Analyste en sécurité

Nous recherchons un(e) Analyste sécurité spécialisé(e) dans la plateforme Okta pour rejoindre notre équipe dédiée à la gestion des identités et des accès (GIA).

Cette équipe est responsable de l’administration et de la sécurité des systèmes d’authentification et d’identification, notamment à travers des technologies telles qu'Okta et Entra ID.

L’analyste en sécurité jouera un rôle clé dans l’intégration et la gestion des applications au sein de ces plateformes tout en assurant leur sécurité et leur conformité.

Responsabilités :

• Analyser les besoins des clients afin de guider l’intégration des applications aux plateformes d’authentification et d’identification.
• Collaborer avec les architectes en sécurité et les concepteurs pour définir la feuille de route et les priorités de service.
• Configurer les plateformes pour intégrer de nouvelles applications ou ajuster les configurations existantes.
• Fournir un support technique aux utilisateurs et clients internes.
• Identifier des pistes d’amélioration continue des processus en place et proposer des optimisations.
• Contribuer à la documentation des processus et des bonnes pratiques de sécurité.
• Veiller à la gestion des identités et anticiper les défis en cybersécurité.

Profil recherché :

• 2 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire avec la plateforme Okta.
• Expérience avec Azure / Entra ID et les applications d’entreprise.
• Connaissance des protocoles OIDC et SAML, ainsi que du SSO (Single Sign-On).
• Maîtrise des langages YAML et Terraform et expérience des processus CI / CD.
• Expérience avec la gestion et le renouvellement des certificats de sécurité.
• Connaissance des principes Lean / Agile et capacité à les appliquer dans un environnement de travail collaboratif.
• Aptitude à s’adapter et à apprendre rapidement de nouvelles technologies.

Avantages

• Contrat renouvelable
• 2 semaines de congés durant les fêtes + 2 semaines de vacances.
• Flexibilité du mode de travail (télétravail complet ou hybride)
• Date de début : dès maintenant

Responsabilités

Responsabilités :

• Analyser les besoins des clients afin de guider l’intégration des applications aux plateformes d’authentification et d’identification.
• Collaborer avec les architectes en sécurité et les concepteurs pour définir la feuille de route et les priorités de service.
• Configurer les plateformes pour intégrer de nouvelles applications ou ajuster les configurations existantes.
• Fournir un support technique aux utilisateurs et clients internes.
• Identifier des pistes d’amélioration continue des processus en place et proposer des optimisations.
• Contribuer à la documentation des processus et des bonnes pratiques de sécurité.
• Veiller à la gestion des identités et anticiper les défis en cybersécurité.

Qualifications

Profil recherché :

2- à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire avec la plateforme Okta.

• Expérience avec Azure / Entra ID et les applications d’entreprise.
• Connaissance des protocoles OIDC et SAML, ainsi que du SSO (Single Sign-On).
• Maîtrise des langages YAML et Terraform et expérience des processus CI / CD.
• Expérience avec la gestion et le renouvellement des certificats de sécurité.
• Connaissance des principes Lean / Agile et capacité à les appliquer dans un environnement de travail collaboratif.
• Aptitude à s’adapter et à apprendre rapidement de nouvelles technologies.

Sommaire

Nous recherchons un(e) Analyste sécurité spécialisé(e) dans la plateforme Okta pour rejoindre notre équipe dédiée à la gestion des identités et des accès (GIA).

Cette équipe est responsable de l’administration et de la sécurité des systèmes d’authentification et d’identification, notamment à travers des technologies telles qu'Okta et Entra ID.

L’analyste en sécurité jouera un rôle clé dans l’intégration et la gestion des applications au sein de ces plateformes tout en assurant leur sécurité et leur conformité.

Responsabilités :

• Analyser les besoins des clients afin de guider l’intégration des applications aux plateformes d’authentification et d’identification.
• Collaborer avec les architectes en sécurité et les concepteurs pour définir la feuille de route et les priorités de service.
• Configurer les plateformes pour intégrer de nouvelles applications ou ajuster les configurations existantes.
• Fournir un support technique aux utilisateurs et clients internes.
• Identifier des pistes d’amélioration continue des processus en place et proposer des optimisations.
• Contribuer à la documentation des processus et des bonnes pratiques de sécurité.
• Veiller à la gestion des identités et anticiper les défis en cybersécurité.

Profil recherché :

2- à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire avec la plateforme Okta.

• Expérience avec Azure / Entra ID et les applications d’entreprise.
• Connaissance des protocoles OIDC et SAML, ainsi que du SSO (Single Sign-On).
• Maîtrise des langages YAML et Terraform et expérience des processus CI / CD.
• Expérience avec la gestion et le renouvellement des certificats de sécurité.
• Connaissance des principes Lean / Agile et capacité à les appliquer dans un environnement de travail collaboratif.
• Aptitude à s’adapter et à apprendre rapidement de nouvelles technologies.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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