Conseiller·ère analyse de catégories

Titre du poste : Conseiller·ère analyse de catégories

Numéro de la demande : 38864

Catégorie d'emploi : Administration

Division : Qc - Fidélité et engagement consommateur (80300529)

Département : Marketing et commerce électronique

Lieu de travail : METRO - PLACE CARILLON, MONTRÉAL (#M-CARI)

Province : Canada : Quebec

Type d'emploi : Permanent

Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!

Rejoindre notre équipe comporte ses avantages :

• Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail / vie personnelle
• Télétravail en mode hybride
• Assurances collectives dès la première journée
• Régime de retraite très compétitif
• Politique de vacances généreuse
• Journées personnelles
• Programme d’aide aux employé·e·s
• Stationnement gratuit
• Opportunité de développement professionnel
• Bornes de recharge pour voitures électriques

Votre mission dans l’équipe :

Le·la Conseiller·ère, analyses promotionnelles, stratégies de prix & gestion client, supporte les équipes de mise en marché dans l'élaboration de stratégies de prix et de stratégies promotionnelles, découlant de l’apprentissage des données-clients, en combinaison avec les données internes et externes pertinentes.

Il·elle élabore des recommandations applicables basées sur l'apprentissage des données analysées. Le·la titulaire du poste aide le·la Gestionnaire, conseils et analyses promotionnelles, stratégies de prix & gestion client, à définir la meilleure approche analytique en réponse aux questions commerciales complexes, compile les données requises et coordonne, lorsque nécessaire, le travail de soutien analytique des partenaires externes de données.

Il·elle collabore à la création de présentations pertinentes et stratégiques, exposant ses résultats d’analyses de manière simple et visuelle.

Vos responsabilités en tant que Conseiller·ère analyses promotionnelles, stratégies de prix & gestion client :

• Utilise ses compétences analytiques et sa logique commerciale pour supporter les projets porteurs de l'entreprise à l'aide d'un éventail de données internes et externes.
• Participe à l'intégration des données clients dans les processus d'affaire des équipes de mise en marché (dans la préparation aux rencontres circulaire, entre autres) afin d'aider la prise de décision stratégique orientée consommateur.
• Met en place des outils d’aide à la décision découlant de besoins commerciaux spécifiques et coordonne, avec les fournisseurs de données (Nielsen, dunnhumby.
• la création, le maintien et l’amélioration de ces outils avec le temps.
• Crée des présentations et présente, aux directeurs et aux vice-présidents de la mise en marché, des recommandations axées prix et promotion, appuyées par les outils stratégiques à sa disposition.
• Supporte le suivi de la performance des bannières, en analysant et en rédigeant ses observations des tendances de comportement client, provenant de rapports de performance internes.
• Collabore à l’élaboration du plan de mesure des nouveaux programmes commerciaux en circulaire afin de comprendre leur impact sur la performance et sur la clientèle.

Les qualifications que nous cherchons :

Baccalauréat en administration des affaires, gestion des systèmes d'information, mathématiques, économies ou une discipline connexe.

Une maîtrise est un atout certain.

• De 3 à 5 ans d'expérience professionnelle dans les domaines suivants : conseil en analyse de données, intelligence d’affaire et ou gestion de catégories.
• Expérience dans la manipulation et l’analyse de données et dans l'interprétation de rapports. Grande habileté à fournir des faits saillants et pertinents à partir des données.
• Compréhension ou connaissance pratique des ventes au détail ou de la gestion de catégories de produits de consommation courante (un atout).
• Maîtrise de Microsoft Office dont Excel (fonctions avancées) ou d’autres outils d'automatisation.
• Bilinguisme (collaborateurs internes / externes unilingues anglophones)

Quelques atouts supplémentaires :

• Connaissance du commerce de détail
• Soucieux·se de la qualité du travail, du service et attentif·ve aux détails
• Capacité / volonté de travailler en équipe
• Excellentes compétences en gestion de projet et capacité à fournir des résultats dans un environnement en évolution rapide
• Aptitudes à faire preuve d'un haut degré de jugement et d'initiative
• Forte capacité d'analyse et d'interprétation des données
• Talent pour la résolution de problèmes
• Bonnes aptitudes en relations interpersonnelles et capacité à présenter des idées clairement et efficacement, à l'oral comme à l'écrit, avec des publics variés

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons.

Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle.

Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.