Contrôleur Corporatif - Compagnie IT en croissance - Jusqu'à 115K

Nous sommes à la recherche d’un Contrôleur Corporatif qui apportera son expertise et son enthousiasme à l’équipe dynamique de notre client!

Le Contrôleur Corporatif sera au cœur de la gestion financière, responsable de superviser toutes les fonctions comptables, d’assurer la conformité et de diriger la planification financière stratégique tout en maintenant l’intégrité des processus financiers.

Si vous avez une forte vision de l’excellence et une passion pour la précision, contactez-moi!

Avantages

• Salaire compétitif
• Couverture santé, dentaire et vision
• Primes d’encouragement à la performance
• Hybride (2 jours par semaine au bureau de Montréal)
• Accessible en transport en commun
• 4 semaines de vacances
• Heures flexibles et horaire d'été
• 37.5h / semaine
• Possibilités d’évolution et de mentorat
• Environnement de travail dynamique où la collaboration et l’engagement de l’équipe sont à l’avant-plan.

Responsabilités

En tant que Contrôleur Corporatif, vos responsabilités quotidiennes peuvent inclure les suivantes :

• Superviser toutes les opérations financières et diriger la structure de planification financière de l’entreprise.
• Gérer la préparation et l’examen des états financiers et des rapports mensuels, trimestriels et annuels
• Assurer le respect des principes, réglementations et normes comptables
• Élaborer et maintenir des politiques, des procédures et des systèmes de contrôle interne pour protéger les actifs de l’entreprise
• Superviser le service comptable, y compris les comptes fournisseurs, les comptes clients et la paie
• Coordination et préparation des audits financiers internes et externes
• Fournir une contribution financière stratégique et un leadership sur les questions de prise de décision affectant l’organisation
• Gérer le processus de budgétisation, de prévision et de planification financière
• Superviser la gestion des flux de trésorerie
• Suivi et analyse de la performance financière par rapport aux indicateurs clés de performance, fourniture d’informations et de recommandations
• Diriger la mise en œuvre des systèmes financiers et des améliorations technologiques
• Mentorat et développement du personnel financier, favorisant un environnement d’équipe collaboratif et performant
• Soutenir les projets par l’analyse financière, les études de faisabilité et la budgétisation des projets

Qualifications

• Baccalauréat en comptabilité, en finance ou dans un domaine connexe
• CPA, un atout considérable
• Minimum de 5 ans d’expérience pertinente dans un rôle similaire ou en cabinet comptable
• Capacité à prendre des initiatives
• Être Bilingue (Français et Anglais) et avoir d'excellente aptitude en communication orale et écrite.
• Forte éthique de travail et grande attention aux détails
• Faire preuve de leadership
• Excel avancé (Recherche V, Tableaux croisés dynamiques)

Sommaire

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Pour postuler :

Envoyez-moi un courriel en tout temps à [email protected]

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

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