Directeur d'usine

Titre : Directeur(e) d'usine

Horaire : Jour Lundi au Vendredi

Salaire : à discuter

Emplacement : Montréal

Industrie : Alimentaire

Relevant de la haute direction nationale, le directeur(e) d'usine est responsable de la gestion et de la coordination des différentes unités de fabrication au sein du site.

En tant que directeur(e) d'usine , vous serez responsable des performances de l'usine en termes de livraison, coût, qualité et service.

Avantages

Ce que nous vous offrons au rôle de directeur(e) d'usine à Montréal

Titre : Directeur(e) d'usine

Horaire : Jour Lundi au Vendredi

Salaire : à discuter + boni disponible jusqu'à 20%

Emplacement : Montréal

Industrie : Alimentaire

Vacances : 3 semaines dès l'embauche et possibilité d'achat supplémentaire

3 Journées personelles

Programme d'assurance collective dès le jour 1

Fond de pension disponible

Usine faisant partie d'un regroupement de plusieurs usines au Canada

Entreprise d'envergure international

Responsabilités

En tant que directeur(e) d'usine , vous serez responsable de :

Élaborer et exécuter des plans d'affaires à court et à long terme qui soutiennent les objectifs locaux, régionaux et nationaux, y compris l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies, de processus et de programmes.

Assurer la performance de l’équipe de direction pour atteindre les objectifs établis et augmenter la capacité organisationnelle.

Examiner régulièrement les résultats commerciaux avec le personnel de l'usine pour maximiser les performances de la chaîne d'approvisionnement.

Favoriser une culture d’engagement envers la sécurité et la qualité.

Démontrer les comportements nécessaires pour mettre en œuvre efficacement le changement.

Répondre aux besoins et aux exigences de service des clients internes et externes. Assurer le respect des politiques d'entreprise et réglementaires.

Le directeur d'usine joue également un rôle actif dans les relations de travail en milieu syndiqué.

Qualifications

Vos qualifications pour être ce Directeur(e) d'usine :

Connaissance dans le déploiement de pratiques de fabrication de pointe (y compris le flux continu)

Techniques de qualité et d'amélioration continue,

Solides compétences analytiques et quantitatives,

Excellentes compétences interpersonnelles et de communication, une capacité à travailler en équipe ainsi qu'en relations interpersonnelles. efficacité et leadership.

Baccalauréat en ingénierie ou dans un domaine technique connexe ou combinaison d'études et d'expérience de travail pertinente.

Au moins 5 ans d'expérience dans un poste de direction d'usine, y compris une expérience dans la production d'aliments ou de boissons

Connaissance pratique de la sécurité physique et alimentaire.

Expertise des principes de gestion manufacturière en milieu syndiqué.

Expertise dans les capacités, stratégies et interdépendances spécifiques de la chaîne d’approvisionnement.

Sommaire

Titre : Directeur(e) d'usine

Horaire : Jour Lundi au Vendredi

Salaire : à discuter

Emplacement : Montréal

Industrie : Alimentaire

Pour postuler : Contactez par courriel en tout temps à [email protected]

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Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom lors de son appel ou sa visite.*

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.