Personnel infirmier autorisé, Santé publique

Titre : Personnel infirmier autorisé, Santé publique

Lieu de travail : À différents endroits Canada

Type d’emploi : Occasionnel

Taux horaire : De 24,48 $ à 52,02 $ de l’heure

La Croix-Rouge canadienne (CRC), organisme sans but lucratif des plus réputés et inspirants au monde qui figure au palmarès de Forbes des Meilleurs employeurs au Canada en , est à la recherche d’une infirmière ou d’un infirmier autorisé, Santé publique pour se joindre à son équipe de Santé en situation d’urgence (Opérations au Canada), elle-même chapeautée par l’équipe responsable de la dotation des ressources humaines en santé.

Toutes les actions de la CRC sont guidées par sept Principes fondamentaux, soit l’humanité, l’impartialité, l’indépendance, la neutralité, le volontariat, l’universalité et l’unité.

Nous aidons les personnes et les communautés dans le besoin au Canada et à l’étranger et contribuons à renforcer leur résilience.

Dès le processus d’embauche, nous nous engageons à offrir un milieu de travail inclusif, accessible et sans obstacle dans lequel tout le monde peut s’épanouir.

Nous encourageons toutes les personnes qualifiées ainsi que toute autre personne souhaitant contribuer à bâtir un environnement de travail inclusif et diversifié à postuler.

La personne retenue relèvera de coordonnateur(-trice)s de site, de responsables cliniques, de partenaires de santé locaux, de gestionnaires du registre de Santé publique et travaillera sous la direction clinique de l’équipe de Santé en situation d’urgence.

Elle sera déployée dans différents milieux cliniques dans sa province ou son territoire de résidence ou ailleurs au Canada afin d’appuyer les autorités de santé publique ou les communautés locales en dispensant notamment des soins cliniques aux personnes à qui nous venons en aide.

La personne retenue devra être en mesure de travailler de manière autonome dans des milieux où les ressources sont limitées.

Elle pourrait être déployée dans des communautés ne disposant pas de médecin de famille ou d’une équipe autorisée à poser des diagnostics.

Le cas échéant, un soutien virtuel lui sera offert. Elle pourrait également occuper d’autres rôles en fonction de son expérience clinique.

Son rôle sera principalement axé sur la santé maternelle et infantile, la santé en milieu scolaire, la prévention des maladies contagieuses et les programmes de vaccination en vue d’améliorer la santé de la population desservie et d’aider le partenaire à répondre aux besoins en matière de santé publique.

Apprenez-en plus ici sur les postes disponibles au sein de la Croix-rouge canadienne.

Tâches et responsabilités

• Effectuer le parcours d’apprentissage de la CRC préalable au déploiement.
• Suivre les formations propres au site, conformément aux indications ou aux exigences du partenaire.
• Obtenir un permis d’exercice pour la province ou le territoire où se déroule le déploiement.
• S’assurer que ses certificats, ses permis d’exercice et son curriculum vitae sont à jour.
• Veiller à être dûment protégé(e)s par la Société de protection des infirmières et infirmiers du Canada (SPIIC).
• Respecter toutes les exigences médicales préalables au déploiement.
• La personne retenue offrira de l’information ainsi que des services d’évaluation, de counselling et de consultation en lien avec la promotion de la santé et la prévention des maladies aux individus, aux groupes et aux communautés en respectant le cadre de travail fourni par le partenaire en santé, qui comprend ce qui suit :
• Effectuer des évaluations et des interventions auprès de personnes de tous âges, notamment des évaluations cliniques pendant et après la grossesse ainsi que la prestation de soins aux nouveau-nés.

Ces services pourraient être offerts dans des résidences privées, des écoles et d’autres lieux adéquats dans la communauté.

Offrir des conseils et de l’information sur l’alimentation des nourrissons.

Veiller à la bonne santé des nourrissons, des enfants, des jeunes et des autres membres de la communauté en leur offrant les services de consultation et de sensibilisation nécessaires pour cerner rapidement les problèmes de développement et les interventions requises, en vue de diriger les patient(e)s vers les ressources appropriées.

• Élaborer, mettre en œuvre et évaluer des programmes de vaccination pour les enfants d’âge scolaire et préscolaire ainsi que des programmes d’administration de doses de rappel chez les adultes et les personnes aînées.
• Offrir une éducation sanitaire portant sur divers sujets comme la vaccination, la prévention des maladies chroniques, la sécurité, les modes de vie sains et la santé reproductive à des adolescent(e)s, des adultes et à toute autre personne en ayant besoin.
• Effectuer des tests de dépistage de maladies contagieuses, procéder à la recherche de contacts, poser des diagnostics et recommander les traitements appropriés.
• Collaborer avec les membres d’une équipe multidisciplinaire, des prestataires de soins communautaires et les familles des patient(e)s pour élaborer des plans de soin répondant aux besoins des patient(e)s et de la communauté.
• Consulter des médecins par téléphone et produire des rapports SAER (Situation, Antécédents, Évaluation, Recommandation) afin de donner une vue d’ensemble de la situation clinique et d’intervenir de façon appropriée.
• Se montrer sensible aux cultures et traditions et intégrer ces connaissances à sa pratique afin d’offrir en tout temps des soins adaptés aux réalités culturelles.
• Pouvoir travailler efficacement dans des milieux multiculturels en veillant à ce que les Principes fondamentaux de la CRC soient connus et respectés lors des interactions avec les patient(e)s et les employé(e)s.

Crise de santé publique

• Faire le suivi des cas de maladies contagieuses et intervenir conformément aux principes épidémiologiques, notamment en ce qui a trait à la gestion des éclosions et à l’identification des maladies à déclaration obligatoire.
• Donner des conseils à la communauté en lien avec la gestion des éclosions, en collaboration avec l’équipe de santé.
• Offrir des programmes de lutte contre la tuberculose qui sont adaptés à l’épidémiologie et aux protocoles en lien avec la maladie au sein de la collectivité où a lieu le déploiement.

Ces fonctions s’ajoutent aux tâches et responsabilités principales de chaque membre du personnel ainsi qu’au mandat spécifique de l’intervention :

• Se conformer aux Principes fondamentaux du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge.
• Se conformer aux politiques, protocoles et procédures de la CRC.
• Contribuer à la création et au maintien d’un environnement de travail sain, sécuritaire et bienveillant et veiller à l’excellence du service pour répondre aux besoins des personnes à qui nous venons en aide.
• S’acquitter des autres fonctions et responsabilités liées au poste que peut lui confier son (sa) supérieur(e) hiérarchique.
• Lire et comprendre les politiques et protocoles énoncés par le partenaire gouvernemental et exercer ses fonctions conformément au champ de pratique du personnel en santé lors des déploiements.
• Exercer selon les normes de soins de santé professionnelles établies par l’ordre professionnel ou l’organisme de réglementation provincial de la profession infirmière.
• Offrir un soutien clinique dans le cadre de l’intervention sanitaire en observant les pratiques en vigueur sur le lieu de déploiement.
• Avec l’appui d’une équipe multidisciplinaire, exécuter des tâches relatives à la santé publique et / ou aux soins cliniques destinés à des gens ayant diverses infections et maladies.
• Suivre les procédures et les règlements prévus par les autorités sanitaires locales, notamment en ce qui a trait au consentement éclairé, au contrôle des infections et à la documentation appropriée.

Profil recherché

• Être titulaire d’un baccalauréat en sciences infirmières, en soins infirmiers ou en sciences infirmières (intégré) (DEC-BAC).
• Détenir le certificat en réanimation cardio-respiratoire (RCR) pour intervenant(e) en soins de santé et en soins vitaux en réanimation (SVR).
• Posséder minimum deux années d’expérience à titre d’infirmier(-ère) en santé publique ou un certificat en soins infirmiers en santé publique, ou une expérience équivalente acquise au cours des trois dernières années.
• Une expérience de vie ou de travail au sein de communautés autochtones au Canada est un atout.
• Maîtriser l’anglais et, pour les postes au Québec, le français. Le bilinguisme constitue un atout.
• Avoir déjà travaillé au sein de programmes de lutte contre la tuberculose et avoir pris des patient(e)s en charge dans le cadre de thérapies en observation directe.
• Avoir suivi une formation en premiers secours psychologiques ou en techniques d’intervention face au suicide (ASIST).
• Pouvoir se déplacer à l’échelle provinciale ou nationale et être en mesure d’être déployé(e) pour 2-4 semaine consécutifs chaque année.

Nous privilégierons les candidatures des personnes qui peuvent être déployées sur une plus grande période ou participer à plusieurs missions.

• Pouvoir coordonner les activités avec les autorités et favoriser des relations de travail efficaces avec des parties prenantes de la santé à tous les niveaux.
• Avoir le sens de l’organisation, de l’analyse et de la gestion des priorités.
• Pouvoir faire preuve de résilience et s’adapter aux circonstances changeantes d’un milieu en constante évolution.
• Démontrer un engagement à l’égard de l’égalité entre les genres et de l’inclusion sociale.

Conditions de travail

• La personne retenue pourrait devoir exercer ses fonctions dans des contextes très exigeants physiquement et psychologiquement, dont les suivants :
• Des problèmes d’accès et de transport, ainsi que des procédures et des protocoles stricts à respecter, étant donné la nature changeante des situations d’urgence et la proximité de la zone touchée par l’épidémie ou la pandémie.
• Un environnement très risqué, instable et en constante évolution où règnent des conditions difficiles et souvent ambiguës.
• Un risque de contact avec des maladies contagieuses (tuberculose, COVID-19, etc.), des liquides biologiques et des matières dangereuses.

Ces contacts pourraient exposer la personne retenue à de potentiels problèmes de santé.

• Les conditions de vie sur le terrain varient d’un déploiement à l’autre. Lors de déploiements dans des postes infirmiers situés dans le nord du pays, les conditions suivantes pourraient se présenter : des conditions de vie très rudimentaires, notamment dans des structures d’hébergement partagé, le risque de se trouver dans une communauté où l’eau n’est pas potable.
• Le risque de se trouver dans une communauté où les pénuries d’eau sont fréquentes et où la tuyauterie peut demeurer gelée pendant plusieurs jours.
• Si l’équipe clinique de la CRC l’exige, la personne retenue devra accepter de se soumettre à des examens préalables ou postérieurs au déploiement comme des tests de dépistage de la tuberculose ou de la COVID-19.
• La personne retenue devra être en excellente santé physique et mentale et être en mesure d’évaluer continuellement sa capacité à travailler, de demander de l’aide et de signaler toute préoccupation à la personne responsable de la CRC, au besoin.
• Elle devra s’assurer que tous ses médicaments sur ordonnance sont à jour et qu’elle dispose de suffisamment de médicaments pour la durée du déploiement.
• Elle devra être titulaire d’un permis de conduite valide.
• Admissibilité à travailler au Canada : Nous invitons toutes les personnes qualifiées qui peuvent être employées au Canada à présenter leur candidature.

Les personnes qui ne sont pas citoyennes ou résidentes permanentes du Canada sont encouragées à examiner attentivement leur visa pour savoir si elles sont en mesure d’occuper le poste pour lequel elles présentent leur candidature.

Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter notre Foire aux questions.

• Si votre candidature est retenue pour ce rôle, vous devrez réussir le processus de présélection et vous soumettre notamment à une vérification approfondie des antécédents judiciaires.
• À titre de prestataire de soins de santé, elle pourrait devoir fournir une attestation de l’état de santé concernant ses antécédents vaccinaux selon les besoins du déploiement ou du partenaire.

Avant de postuler, merci de regarder ce vidéo afin d’en apprendre plus sur les postes occasionnels au sein de la Croix-rouge canadienne.

Les candidats et candidates admissibles sont encouragés à postuler dès que possible - ceux qui postulent après le début du processus de sélection peuvent être considérés lors de la deuxième phase de présélection OU pour d’autres postes vacants.

Nous apprécions le temps et les efforts que vous consacrez à votre candidature et vous remercions à l’avance.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation au cours du processus d’embauche, veuillez-nous en informer dès que possible.

Nous traiterons en toute confidentialité l’information reçue au sujet des demandes d’adaptation.

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