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Gestionnaire des données maîtres et processus internes

Metro Inc.
Montréal, QC, CA
Permanent

Titre du poste : Gestionnaire des données maîtres et processus internes

Numéro de la demande : 39884

Catégorie d'emploi : Administration

Division : Nat - Achats nationaux (80069735)

Département : Centrale nationale d'achats

Lieu de travail : METRO - PLACE CARILLON, MONTRÉAL (#M-CARI)

Province : Canada : Quebec

Type d'emploi : Permanent

Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!

Rejoindre notre équipe comporte ses avantages :

  • Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail / vie personnelle
  • Télétravail en mode hybride
  • Assurances collectives dès la première journée
  • Régime de retraite très compétitif
  • Politique de vacances généreuse
  • Journées personnelles
  • Programme d’aide aux employé·e·s
  • Stationnement gratuit
  • Opportunité de développement professionnel
  • Bornes de recharge pour voitures électriques

Votre mission dans l’équipe :

Le·la titulaire du poste coordonne et dirige le travail des équipes Gestion Données Maîtres (GDM) et le travail d'assainissement des données-maîtres.

Il·elle documente les processus internes de son équipe et les processus internes des différentes centrales nationales d'achats.

Vos responsabilités en tant que Gestionnaire des données maîtres et processus interne :

  • Dirige et coordonne les activités du service des équipes GDM au service des différentes centrales nationales d'achats.
  • Coordonne le travail d'assainissement nécessaire des bases de données maîtres.
  • Participe à des projets informatiques de l'entreprise touchant les données maîtres dans un rôle d'analyste d'affaires.
  • Documente, au besoin, les processus de gestion liés aux systèmes existants de son secteur et à des processus uniformisés des différentes centrales nationales d'achats.
  • Dispense la formation sur les applications internes aux nouveaux·lles utilisateurs·rices des différentes centrales pour favoriser une utilisation optimale.
  • Accompagne les utilisateurs·rices relié·e·s aux différentes centrales nationales d'achats dans la résolution de problèmes rencontrés.
  • Participe à divers comités liés à son secteur.
  • Coordonne le travail des équipes GDM.
  • Produit des rapports de gestion de différentes natures.

Les qualifications que nous cherchons :

  • BAC en administration
  • 3 ans d'expérience dans le support et / ou la formation technique
  • Bonne connaissance de l’environnement micro technologique (Windows 2000 ou +) et bonne connaissance d'Excel
  • Bonne connaissance du progiciel SAP, un atout
  • Bonne connaissance de Power BI, un atout
  • Bonne connaissance de la gestion des données maîtres
  • Capacité d’animer des interventions d’équipe
  • Capacité d'analyse et de synthèse
  • Habileté à communiquer de façon claire et précise

Quelques atouts supplémentaires :

  • Connaissance de l’environnement professionnel
  • Orientation vers un travail / service de qualité
  • Connaissances professionnelles et techniques
  • Communication interpersonnelle
  • Gestion des priorités
  • Autonomie
  • Habileté de négociation
  • Pensée stratégique

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons.

Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle.

Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.

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