Gestionnaire des médias sociaux

Toute une carrière vous attend chez GardaWorld!

GardaWorld est actuellement à la recherche d'un gestionnaire des médias sociaux au sein de son équipe de

marketing global.

Lieu de travail : Ville St-Laurent

Votre mission :

Votre mission, en tant que gestionnaire des médias sociaux chez GardaWorld, est de concentrer stratégiquement

vos efforts pour mettre clairement l'accent sur la croissance et la performance de nos comptes médias sociaux.

Vous donnerez la priorité à l’obtention de résultats mesurables sur toutes les plateformes, en vous assurant que

l’ensemble de nos publications, interactions et campagnes contribuent à l’engagement, à la visibilité et à la

croissance de l’entreprise. Bien que le respect de la marque soit essentiel, votre objectif principal sera de

maximiser l'impact des médias sociaux en tant qu'outil pouvant permettre d’atteindre nos objectifs de performance

et de croissance.

Vos responsabilités :

Stratégies de médias sociaux : vous développez, mettez en oeuvre et optimisez les stratégies médias

sociaux B2B et vous vous concentrez sur leur mise en oeuvre de manière efficace sur toutes les

plateformes (particulièrement LinkedIn) afin de susciter l'engagement, d'élargir notre audience et d'obtenir

des résultats commerciaux mesurables à l'échelle mondiale.

Engagement, gestion des communautés et réseaux sociaux : diriger la gestion quotidienne de nos

communautés sur les médias sociaux afin de favoriser des interactions significatives qui correspondent

à nos objectifs. Établir des relations et s’engager stratégiquement avec les principaux influenceurs et

décideurs des entreprises ciblées pour ainsi créer des opportunités de connexion et de croissance.

S'engager dans des pratiques d'intelligence sociale :

• Du point de vue du client : identifier sur LinkedIn les personnalités qui correspondent au profil du client idéal (ICP) en analysant leurs modèles d'engagement et leurs interactions, en découvrant les intérêts, les préférences et les déclencheurs d'engagements pertinents.
• Du point de vue des concurrents : effectuer une analyse concurrentielle des pages publiée pour déterminer quels types de publications stimulent l'engagement.

Utiliser ces informations pour affiner notre approche de contenu et améliorer notre positionnement concurrentiel.

Soutenir les ventes via les médias sociaux : développer, pour l’usage de l’équipe des ventes, une boîte d’outils et de stratégies efficaces qui comprendra les meilleures pratiques d’utilisation des différents médias sociaux, dont LinkedIn.

S’assurer que les dirigeants.es et les représentants.es commerciaux disposent des ressources nécessaires pour générer des prospects et des ventes en collaborant avec les membres désignés de l'équipe responsable de leur formation et du soutien à l'adoption de ces outils.

Analyse des performances et rédaction des rapports : analyser régulièrement les mesures des médias sociaux pour évaluer l'efficacité des campagnes et de leur contenu.

Assurer la rédaction de ces rapports pour les différentes parties prenantes (exécutifs, VP, directeur).

• Soutien collaboratif : veiller à ce que les efforts déployés sur les réseaux sociaux soient pleinement alignés avec les buts et les objectifs stratégiques des campagnes.
• Adaptation et cohérence de la marque : maintenir la cohérence de la marque sur toutes les plateformes des médias sociaux en faisant preuve de flexibilité, en adaptant lorsqu’il le faut le message à la dynamique spécifique de la plateforme selon les attentes du public.
• Surveillance des tendances et des innovations tactiques : être à l’affût des dernières tendances sur les médias sociaux.

Suggérer et mettre en oeuvre des tactiques nouvelles pouvant être intégrées aux campagnes ou aux stratégies de contenu en cours, et ainsi garantir que GardaWorld reste à l'avant-garde et profite des plus récentes innovations sur les médias sociaux.

Les qualifications requises :

• Expérience avérée : plus de 5 années d'expérience dans la gestion de comptes de médias sociaux B2B, avoir su utiliser les ressources internes (ventes et marketing) pour maximiser la force de frappe de la marque et créer une communauté de client et de prospect engagé.
• Communication bilingue : maîtrise du français et de l’anglais, avec de solides compétences en communication dans les deux langues, permettant une création de contenu et un engagement efficace.

La langue officielle de travail est le français.

• Les compétences et aptitudes requises :
• Expertise en médias sociaux : solide compréhension et expérience confirmée d’utilisation des principales plateformes de médias sociaux, y compris leurs outils d'analyse et leurs meilleures pratiques.
• Création de contenu : capacité avérée à développer un contenu convaincant qui correspond aux objectifs de la marque et trouve un écho auprès des publics cibles.
• Engagement et gestion de communauté : expérience dans la création et l'entretien de communautés en ligne, en mettant l'accent sur des interactions significatives.
• Compétences analytiques : capacité à utiliser les outils d’analyse fournis pour les grande plateformes de médias sociaux pour suivre les performances et prendre des décisions fondées sur les données.
• Esprit collaboratif : efficacité en travail d’équipes, capacité d’identifier les bons intervenants afin d'aligner les efforts sur les réseaux sociaux avec des stratégies commerciales plus larges.

Ce que GardaWorld peut vous offrir :

• Faire partie d'une équipe engagée et compétente au sein d'une entreprise en pleine croissance
• Salaire compétitif
• Assurance collective
• Régime enregistré d'épargne-retraite (REER) collectif avec contribution de l'employeur
• Accès à un gym situé à notre siège social
• Cafétéria offrant de délicieux repas
• Stationnement gratuit au bureau
• Des gestionnaires qui ont à coeur le bien-être de leurs employés
• Profitez des occasions de développement professionnel, y compris l'accès aux conférences de l’industrie et aux sessions de formation..

Tu as l'esprit d'équipe, tu es rapide et combatif et tu souhaites avoir l'opportunité d'avoir un impact important au

sein d'une entreprise en pleine expansion ? Tu t’épanouis dans un environnement où le succès est collectif et où

les egos sont laissés à la porte ? Tu es passionné par les marques et tu as un sens aigu de ce qui rend une

entreprise attrayante pour les prospects? Tu as la capacité d'identifier rapidement les priorités à fort impact et à

fort retour sur investissement ? Si oui, nous voulons te rencontrer !

Bien que toutes les candidatures soient considérées, seuls les candidats retenus seront contactés.