Conseiller(ère) en Gestion des médias sociaux
Cette affectation est située dans : Yaoundé, Centre Region, Cameroon
Date de début : Septembre 2024
Durée de l’affectation : 6 mois avec possibilité d'extension
Exigences linguistiques : Français et Anglais Niveau 5 - Pleine maîtrise
L'éligibilité : Ouvert aux citoyens canadiens et aux résidents permanents du Canada uniquement.
Le / la cooperant(e)-volontaire devra mener les activités suivantes :
- Faire un état des lieux sur les pratiques et savoir-faire du service en question.
- Développer une stratégie de communication sur les médias sociaux détaillant les objectifs, les publics cibles, les messages clés, les plateformes pertinentes, et les actions à entreprendre pour une stratégie de communication efficace.
- Assurer la gestion des campagnes médiatiques et des réseaux sociaux des partenaires.
Compétences académiques essentielles :
Diplôme universitaire dans l’une des disciplines suivantes :
Marketing
Communication
Community management
Expérience / Compétences professionnelles essentiels :
Au moins 5 années d’expérience de travail pertinente sont indispensables, dans les fonctions suivantes :
Community manager
Chargé(e) de communication
Analyste en marketing
À propos de nous, du projet et du partenaire
Cuso International
Cuso International est un organisme de coopération volontaire et de développement international dont la mission est d’offrir de nouvelles perspectives socioéconomiques aux groupes marginalisés.
Avec nos partenaires, nous misons sur la promotion de l’égalité homme-femme et l’inclusion sociale, l’amélioration de la résilience économique et l’action climatique.
Nous sommes convaincus que le partage de savoirs et de savoir-faire est la meilleure façon d’améliorer durablement les conditions de vie des gens.
Fondé en 1961, Cuso International est présent en Afrique, en Amérique latine, dans les Caraïbes et au Canada.
Nous recherchons des personnes qui partagent nos valeurs et s'engagent à soutenir les groupes marginalisés, y compris les communautés LGBTQIA+.
Projet - SHARE (partage du savoir-faire canadien pour le développement inclusif et l’égalité des genres)
Cuso International réalisera le projet SHARE (partage du savoir-faire canadien pour le développement inclusif et l’égalité des genres), avec la contribution d’Affaires mondiales Canada (AMC) sur une période de sept ans.
SHARE vise à améliorer le mieux-être économique et social des personnes les plus pauvres, les plus marginalisées et les plus vulnérables, en particulier les femmes et les filles dans les pays en développement, avec la mission de contribuer aux objectifs de développement durable (ODD).
En plus de renforcer l’engagement des Canadiens pour le développement international et les principaux enjeux mondiaux, ce projet visera à améliorer le rendement des partenaires des pays en vue de promouvoir des initiatives novatrices et un développement environnemental durable plus inclusif qui feront progresser l'égalité des genres en mettant en œuvre les champs d’action pour la Politique d’aide internationale féministe du Canada.
Partenaire - Fondation pour l'Environnement et le Développement au Cameroun (FEDEC)
Pour la Fondation pour l'Environnement et le Développement au Cameroun (FEDEC), il s'agira de :
- Renforcer des connaissances et des compétences des organisation des population autochtones afin d'intégrer une approche sensible au genre à la planification, à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation des projets.
- Réduire les obstacles à l'accès aux services de base fournis par le gouvernement et les autres partenaires au développement pour les femmes et les filles défavorisées.
- Élaborer et / ou mettre en œuvre une politique de promotion et de plaidoyer d'une cause en coordination avec les organisations des populations autochtone vulnérable.
- Élaborer et / ou mettre en œuvre une campagne de mobilisation de ressources afin d'étendre les services fournis par les projets initiés de façon conjointe de même que celle partenaire de la FEDEC.
ConseillÈre Ou Conseiller StratÉgique En Planification De Projets
Il anime ou participe à des rencontres de travail ou à des comités impliquant les parties prenantes afin de colliger, d'analyser et de bonifier toutes les informations nécessaires pour documenter adéquatement et efficacement les dossiers en vue d'une prise de décision des autorités. La gestion de pr...
Conseiller(ère) en santé au travail (gestion des accidents de travail et absences)
Participer à l’élaboration, à la réalisation et à l’application des politiques, des programmes, des normes, des règles ou des procédés concernant la gestion administrative des absences pour raison de santé et lésions professionnelles ainsi que de la gestion de la présence au travail;. Ses clients lo...
Conseiller(ère) en orientation
La conseillère ou le conseiller d'orientation participe à l'élaboration et la mise en oeuvre du service d'orientation scolaire et professionnelle tout en respectant les encadrements éducatifs et administratifs, tant au niveau des établissements que du Centre de services scolaire; - Elle ou il éval...
Conseiller(ère) principal(e) en rémunération
Conception de solutions de rémunération : Vous collaborez avec les équipes internes pour concevoir des stratégies de rémunération globale, y compris des structures salariales, des régimes incitatifs et des avantages sociaux, qui répondent aux besoins des clients. Le titulaire du poste pourra travail...
Conseiller(ère) en ressources humaines
Le/la conseiller(ère) en ressources humaines veille à assurer l’ensemble des activités de la gestion des ressources humaines soit de façon plus générale : la dotation, l’intégration, la formation, la santé-sécurité, la gestion des mesures disciplinaires et les avantages sociaux. Assister les gestion...
Conseiller·ère, affaires institutionnelles et gestion du bureau
Profondément engagée envers la justice sociale, Mission inclusion soutient des initiatives qui valorisent et renforcent les personnes et les groupes en situation de marginalité ou de vulnérabilité tout en visant une plus grande inclusivité de leur collectivité. Planifier la tenue et le suivi des ren...
Conseiller formation en fabrication et développement des compétences
Il soutiendra l’objectif RH de déployer une stratégie globale de développement des talents tout en encourageant la conception du plan de formation annuel et des programmes de formation dans l’ensemble de l’organisation. Eacute;laborer des plans d’action p...
Conseiller (ère) principal (le) en maintien d'actifs
Sous l’autorité du directeur du département technique, de manière générale, le conseiller principal en maintien d’actifs aura à effectuer des audits sur l’état des installations et participera également aux analyses en maintien d’actifs. Si vous êtes motivés dans un milieu de travail axé sur l'espri...
Conseiller principal , gestion des fournisseurs
La rémunération totale proposée par la Banque Laurentienne englobe une gamme complète d'avantages sociaux et financiers, mettant en avant notre engagement envers le bien-être et le succès de nos employés. Vous bénéficierez d’un vast...
Conseiller(ère) en approvisionnement
Rejoignez une entreprise en pleine expansion, leader dans le secteur des infrastructures, et contribuez à des projets d’envergure. Conseiller les clients internes sur la rédaction de besoins et élaborer des stratégies d’approvisionnement efficaces. Maintenir des relations professionnelles avec les f...