Junior developer Jobs in Saint-Lambert, QC

Altitude Sports est un détaillant en ligne basé à Montréal, à l’intersection de la mode et du plein air. Fondée en 1984, l’entreprise offre des conseils d’experts sur l’équipement haut de gamme et les vêtements techniques, un programme d’avantages exclusifs aux membres et une sélection précise de produits pour les aventures en ville. Notre équipe, animée par une passion pour l’excellence, réunit des talents et des intérêts divers. Malgré notre croissance, nous restons fidèles à nos racines de boutique locale depuis près de 40 ans. Engagés envers la durabilité, nous nous dédions à minimiser notre impact environnemental, veillant à ce que notre amour pour le plein air se reflète dans notre engagement à le préserver.

Notre vision

Être la plus grande des petites boutiques.

Notre mission

Équiper nos clients des produits les plus durables et les mieux conçus par l’entremise d’une expérience en ligne inégalée.

Nos valeurs Placez le client en premier. Dites-le, tout simplement. Allez de l’avant. Amusez-vous.

Le rôle En tant qu’Acheteur.euse junior, tu seras responsable de la mise en œuvre des opérations quotidiennes de ton portfolio en sélectionnant les produits vendus sur Altitude-sports.com. Tu assureras le suivi des performances et le maintien d’excellentes relations avec les fournisseurs afin d’aligner tes activités sur les objectifs de l’entreprise.

Ce que tu feras

• Stimuler la croissance de ton portfolio en mettant en œuvre des plans stratégiques et d’assortiment de marchandises pour les comptes majeurs.
  

• Atteindre les objectifs préétablis en termes de ventes et de budget d’achat pour les plateformes Altitude Sports et La Dernière Chasse.
  

• Réaliser des analyses approfondies de performance et de budgets pour saisir les opportunités de ventes et de marges.
  

• Agir en tant qu’ambassadeur.rice clé de la marque en développant des relations solides et à long terme avec les fournisseurs.
  

• Collaborer avec l’équipe de planification pour gérer le budget d'achat et optimiser les réceptions, marges et niveaux d’inventaire.
  

• Gérer le flux d’inventaire en approuvant les transferts, les promotions et les listes de fin de saison.
  

• Identifier, suggérer et intégrer de nouvelles marques pour les saisons à venir.
  

Qui tu es

• Plus de 1 an d’expérience dans un rôle similaire.
  

• Baccalauréat ou diplôme d’études collégiales (DEC) en commercialisation de la mode ou formation pertinente.
  

• Très bonne connaissance du logiciel Excel.
  

• Solides compétences analytiques et rigueur.
  

• Intérêt marqué pour les produits et les activités de plein air.
  

• Bilingue (Français et Anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit.
  

Ce que tu y gagneras

Faire un travail qui compte nous rend plus heureux, plus épanouis. C’est le même principe pour les avantages sociaux: nous t’offrons donc des outils en matière de santé, de bien-être et d’apprentissage afin de te permettre d’atteindre tes objectifs. En voici quelques-uns:

• Des rabais sur des marques de mode et de plein air pour toi et ta famille
  

• Un accès complet à un service de télémédecine
  

• Une assurance médicale et dentaire complète
  

• Cinq journées mobiles personnelles
  

• 20 heures payées pour faire du bénévolat et soutenir notre communauté
  

• Des possibilités d’apprentissage et de perfectionnement
  

• Un équilibre entre le travail à domicile et le bureau
  

• La chance de participer à des comités sociaux, des équipes sportives, des sorties de groupe et des concours
  

Altitude Sports s’engage à créer un environnement de travail qui favorise l’inclusivité. Nous encourageons les membres de notre équipe à exprimer leur personnalité de façon authentique, et nous reconnaissons l’apport des différentes perspectives qui enrichissent notre communauté. Nous invitons sincèrement toutes les personnes, indépendamment de facteurs tels que la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation familiale, les caractéristiques génétiques ou la situation de handicap, à venir créer leur propre histoire avec nous.

La connaissance du français est impérative pour tous les postes, étant donné notre contexte opérationnel au Québec. De manière spécifique, les fonctions impliquant des échanges avec des clients ou des parties externes situées en dehors du Québec requièrent une maîtrise de la langue anglaise en tant qu'exigence essentielle. Nous accorderons également une priorité aux candidats résidant à Montréal lors du processus de recrutement. Cependant, nous pourrions envisager de recruter des talents en dehors de la région afin de garantir la qualité et la diversité de notre équipe.

Altitude Sports is a Montreal-based leading ecommerce retailer in Canada, working and playing at the intersection of fashion and the outdoors. Founded in 1984, the company offers best-in-class advice on premium gear and technical apparel, a members-only benefits program, and a curated selection of products for outdoor adventures and urban pursuits. Our team is united by a passion for excellence, bringing together diverse talents and interests. Despite our growth, we remain true to our roots as the local shop nearly 40 years ago. Dedicated to sustainability, we strive to minimize our environmental impact, ensuring our love for the outdoors is matched by our commitment to preserving it.

Our vision

To be the biggest little shop.

Our mission

To equip our clients with the most durable & well-designed goods through an ecommerce experience that’s unequaled.

Our values

Put the customer first. Just say it. Run with it. Have fun.

The role

As a Junior Buyer, you will be responsible for the daily operations of your portfolio by selecting the products sold on Altitude-sports.com. You will monitor performance and maintain excellent supplier relationships to ensure activities align with corporate objectives.

What you will do

• Drive portfolio growth by implementing strategic plans and merchandise assortments for major accounts.
  

• Meet pre-established sales and purchasing budget targets for the Altitude Sports and The Last Hunt platforms.
  

• Perform in-depth performance and budget analyses to identify and seize sales and margin opportunities.
  

• Act as a key brand ambassador by developing strong, long-term relationships with suppliers to optimize conditions.
  

• Work with the Planning team to manage the open-to-buy budget and optimize receipts, margins, and inventory levels.
  

• Manage inventory flow by approving transfers, promotions, and end-of-season lists.
  

• Identify, suggest, and integrate new brands for upcoming seasons.
  

Who you are

• 1+ years of experience in a similar role.
  

• Bachelor’s degree or College Diploma (DEC) in Fashion Marketing or a related field.
  

• Strong proficiency in Excel.
  

• Robust analytical skills.
  

• Interest in outdoor products and activities.
  

• Bilingual (French and English), both written and spoken.
  

What's in it for you When we do work that matters, we feel engaged and happier. The same goes for benefits: so we provide you with health, learning and well-being tools to help you reach your goals. Some of these include:

• Discounts on outdoor and fashion brands for you and your family
  

• Full access to Telemedicine services
  

• Comprehensive health and dental coverage
  

• 5 Personal Days
  

• 20 paid hours to volunteer and support our community
  

• Learning and development opportunities
  

• A balance between working from home and working at the office.
  

• A modern workspace in the heart of Montreal’s Little Italy for local candidates
  

• A chance to participate in social committees, sports teams, group outings and contests
  

Altitude Sports is committed to cultivating a work environment that champions inclusivity. We empower each team member to embrace their authentic selves and celebrate the diverse perspectives that uniquely enrich our collective. We extend a warm invitation to all individuals irrespective of factors such as race, national or ethnic origin, color, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, family status, genetic characteristics, or disability.

Basic proficiency in French is imperative for all positions, given our operating context in Quebec. Positions involving exchanges with customers or external parties located outside Quebec require proficiency in English as an essential requirement. We will also give priority to candidates residing in Montreal during the recruitment process. However, we may consider recruiting talents from outside the region to ensure the quality and diversity of our team.