Junior developer Jobs in Chateauguay, QC

Informations clés

• Titre du poste: Comptable principal (remplacement de congé de maternité)
  
• Lieu: Baie D'Urfe
  
• Type de poste: Temporaire - Temps plein
  
• Mode de travail: Principalement présentiel (flexibilité évolutive)
  
• Salaire: Compétitif + prime de rétention garantie de 10 %
  

Dans une organisation privée du secteur de la construction, ce mandat vous place au cœur de la comptabilité d’un projet d’infrastructure d’envergure. Vous prendrez en charge le cycle complet, les rapports et le suivi budgétaire, tout en collaborant étroitement avec les comptes payables et le contrôle des coûts. Un remplacement de 15 à 18 mois pouvant se prolonger, avec une prime de rétention garantie à la fin du mandat.

Responsabilités — livrer un cycle comptable complet et des chiffres fiables, à temps

• Piloter le cycle comptable complet de l’entité principale du projet, en respectant des échéanciers fixes et des livrables récurrents.
  
• Produire les écritures mensuelles (régularisations, provisions et paie) et assurer une fermeture de période rigoureuse.
  
• Réaliser les rapprochements bancaires et les rapprochements des comptes du grand livre afin d’assurer l’exactitude des soldes.
  
• Soutenir les audits externes et internes en préparant la documentation, en répondant aux demandes et en coordonnant l’information requise.
  
• Contribuer aux rapports financiers destinés à la direction et aux partenaires, avec des analyses ponctuelles selon les besoins du projet.
  
• Collaborer avec les équipes des comptes payables et de contrôle des coûts pour le suivi budgétaire et les prévisions (forecast) en contexte de projets.
  
• Encadrer un analyste financier/comptable junior et faire progresser les processus, contrôles et méthodes de travail.
  

Profil recherché — exigences essentielles pour réussir dans ce mandat

• Détenir un diplôme universitaire en comptabilité.
  
• CPA un atout
  
• Cumuler au moins 3 ans d’expérience pertinente en comptabilité, idéalement en construction, en comptabilité par projets ou en cabinet avec exposition à la construction ou à des mandats complexes.
  
• Maîtriser le cycle comptable complet, incluant écritures mensuelles, rapprochements bancaires et rapprochements de grand livre.
  
• Appliquer les normes IFRS dans un contexte de préparation de rapports et de soutien aux audits.
  
• Être bilingue pour interagir avec des équipes et partenaires anglophones.
  
• Démontrer de l’autonomie et de la proactivité dans un environnement où les demandes ad hoc sont fréquentes.
  
• Garder le cap sous pression grâce à une solide gestion des priorités, un bon esprit d’analyse et une approche orientée résolution de problèmes.
  

Conditions — ce qui est offert pour ce remplacement

• Salaire: Compétitif $ + prime de rétention garantie de 10 % versée à la fin du mandat.
  
• Vacances: 4 semaines.
  
• Assurances collectives: payées à 50 %.
  
• Retraite: contribution de l’employeur de 5 %.
  
• Développement: remboursement des formations CPA.
  
• Horaire: temps plein; heures supplémentaires occasionnelles.
  
• Mode de travail: principalement au bureau; flexibilité possible après environ 3 à 5 mois, incluant éventuellement 1 journée de télétravail par semaine.
  

Si vous aimez les environnements de projet, les échéanciers clairs et les dossiers concrets (audit, IFRS, budget), ce mandat vous donnera une visibilité réelle et un rôle clé au quotidien.

Les personnes intéressées peuvent soumettre leur candidature directement via cette offre ou l’envoyer par courriel à :

Toutes les candidatures seront traitées de façon confidentielle.

Seules les personnes retenues seront contactées.

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