Flex • westmount qc
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Si vous souhaitez vous joindre à l’équipe du centre de distribution de l’une des plus importantes entreprises du secteur de la mode de détail au Canada et si vous avez déjà travaillé dans un entrep... Show more
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Le département des opérations de magasins recherche présentement un.Vos principales responsabilités seront les suivantes:.Évaluer les magasins corporatifs NAPA sous votre responsabilité, un minimum... Show more
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La sélection à ce poste demande une entrevue.Assurer la livraison en temps opportun des colis à des clients prédéterminés sur des routes précises, examiner les commandes avant la livraison, charger... Show more
The Liaison will focus on recruitment for Aramark camps within Quebec, with a particular focus on recruiting from the identified Indigenous communities, to increase Indigenous employment and ensure... Show more
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Centre d’appel – centre de débordement.Joignez-vous à une équipe amicale, pleine de ressources et d’excellents conseils!.Nous offrons une gamme d’avantages intéressants dès votre premier jour et de... Show more
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Horaire : 37,5 heures/semaine – modèle hybride.Dans le cadre de l’expansion d’une équipe de développement, notre client, acteur majeur dans le développement logiciel sur mesure qui accompagne ses c... Show more
Profile
Identifiant de la demande: 281548
Nom/numéro du magasin: QC-Ste. Catherine (0550)
Adresse: 677 Sainte Catherine St. W, Montreal, QC H3B 5K4, Canada (CA)
Type d’emploi: Flex
Type de poste:
Statut du poste vacant : ce poste correspond à un poste vacant existant
Le conseiller de l’exploitation travaille en partenariat avec le superviseur de l’exploitation pour veiller à l’organisation de l’entrepôt et effectuer les mises à jour liées au marchandisage.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS ESSENTIELLES
Service à la clientèle
Aspect du magasin
Marchandisage et exploitation
Récompenses significatives
La rémunération varie entre 18.10 $ CA et 22.65/hr $ CA. De plus, vous bénéficierez de primes de rendement, d'un programme d'avantages sociaux concurrentiel et d'initiatives de formation et de perfectionnement solides visant à promouvoir le soutien et la reconnaissance des employés. La rémunération finale offerte dépendra de divers critères, y compris, mais sans s'y limiter, les qualifications et l'expérience réelles de la personne, ainsi que tout autre critère opérationnel légitime et non discriminatoire pertinent au poste ou à l'emplacement.
Sephora Canada s'engage à fournir des accommodements raisonnables aux candidat(e)s handicapé(e)s ou souffrant d'autres problèmes médicaux.
Dans le cadre de notre engagement en faveur de la transparence et de l'efficacité, nous tenons à vous informer que nous utilisons des technologies d'intelligence artificielle (IA) dans notre processus de recrutement pour faciliter la présélection et l'évaluation initiales des candidatures.
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