Directeur technique Power Platform (Hybride)

Présence Hybride Numéro de poste 23413 Catégorie Professionnel sénior Statut : Permanent Type de contrat Permanent Horaire : Temps plein Temps plein / Temps partiel?

Temps plein Date de publication 19-nov-2024 Lieu : Montréal, Québec Ville Montréal Province / État Québec Domaine d'intérêt : Technologies de l'information Domaine d'intérêt Technologies de l'information

Une carrière en tant que directrice ou directeur technique Power Platform dans l’équipe Technologie et Operations, à la Banque Nationale, c’est agir à titre d'expert en hyperautomatisation.

C’est par tes compétences techniques, ton expérience en Logic App, Power App et Power Automate et tes capacités de coaching que tu as un impact positif sur la qualité du développement et par là tu contribues à la réussite de l'intégration des systèmes.

Ton emploi :

A titre de directrice ou directeur technique Power Platform, tu t’assures que les technologies et les plateformes choisies respectent les principes du programme.

Tu gères la supervision d’une équipe de développeuses et développeurs et résout les défis techniques pour garantir une migration réussie.

• Établir l'orientation technique du projet, en veillant à ce que la pile technologique et les choix d'infrastructure soient bien adaptés aux exigences et aux objectifs du projet.
• Diriger l'équipe technique dans le développement et la mise en œuvre des solutions de migration, en fournissant une expertise technique et une supervision pour s'assurer que les meilleures pratiques sont suivies.
• Collaborer avec le responsable de l'architecture pour s'assurer que la mise en œuvre technique s'aligne sur l'architecture définie et contribue aux objectifs stratégiques du projet.
• Relever les défis techniques complexes qui surviennent, résoudre les problèmes et fournir des solutions innovantes pour s'assurer que le projet reste sur la bonne voie.
• Favoriser une culture d'amélioration continue au sein de l'équipe technique, encourager le partage des connaissances, le développement des compétences et l'adoption de nouveaux outils et pratiques.
• Fournir un mentorat technique aux membres de l'équipe, les aidant à développer leurs compétences et à contribuer plus efficacement au projet.
• Servir de liaison technique clé entre l'équipe de projet et les autres parties prenantes, communiquer efficacement les concepts techniques et les progrès pour assurer l'alignement et la compréhension.

Ton équipe :

En rejoignant l’équipe principale Technologie et Operations tu contribues à un programme stratégie pour la Banque Nationale.

Dans ton rôle tu relèves de la Vice-Présidence Stratégie, Architecture et innovation TI.

L’équipe est généralement présente sur place du lundi au jeudi afin de faciliter la prise de décisions rapide.

Nous privilégions une variété de formes d’apprentissages en continu pour enrichir ton développement, notamment l’apprentissage dans l’action, des contenus de formation mis à ta disposition et le travail en collaboration avec des collègues d’expertises et profils diversifiés.

Prérequis :

• Niveau requis d’expérience académique : baccalauréat en informatique ou génie logiciel
• Expérience dans la plateforme Azure et Power Platform
• Licence / certification en Azure AZ204
• Compétences techniques Logic App, Power App et Power Automate
• Disponibilité pour voyager en Amérique du Nord

Langues : Anglais, Français Raison d’exiger cette langue : pour collaborer étroitement avec nos collègues à l’extérieur du Québec.

Compétences

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Agilité d'apprentissage Analyse fonctionnelle Analytiques Architecture Cloud-Native Architecture pilotée par les événements C# Conception de base de données Conception de solutions Conteneurisation Déploiement de système Développement d'API Développement de partenariats Développement web DevOps Diversité et inclusion Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable.

Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L’humain d’abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens.

Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration.

L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous ! Une carrière en tant que ConseillerAs a Senior Legal Advisor in the Legal