Concepteur·trice-rédacteur·trice sénior·e / Senior Copywriter (bilingual)

QUI EST GTB (VML) ?

GTB est une agence de marketing de performance mondiale dont la mission principale est d'inspirer ses clients à prendre les meilleures démarches pour leurs objectifs.

Fondée en 2007 pour appuyer la performance de certaines des marques les plus emblématiques au monde, GTB fait partie du réseau WPP, un leader en matière de création et de transformation.

GTB mène ses activités sur six continents et possède des bureaux partout dans le monde. Pour en savoir plus, visitez GTB.

LE POSTE : Concepteur·trice-rédacteur·trice sénior·e /

Êtes-vous la personne que nous recherchons ?

GTB est une agence créative novatrice qui travaille pour l'une des marques des plus emblématiques au monde : la Ford Motor Company.

Nous recherchons un concepteur-rédacteur ou une conceptrice-rédactrice de niveau sénior qui possède d'excellentes aptitudes de narration, de réflexion et de conceptualisation lui permettant d'allier le style de vie au produit dans du contenu divertissant et authentique.

Vous avez une excellente compréhension du marché canadien francophone et de sa culture, et vous avez de l'expérience en création de contenu original en français.

Vous avez également de l'expérience éprouvée en adaptation de contenu créatif de l'anglais au français en considérant les expressions, références et idiomes francophones.

Vous avez une perspective unique et vous aimez inviter les autres à voir les choses différemment. Vous vous épanouissez au sein d'une équipe transparente et collaborative, dans un environnement où toutes les idées sont partagées, écoutées et considérées.

Vous aimez travailler en équipe, vous savez trouver le potentiel dans des concepts puissants et vous vous en informez pour créer des textes percutants.

Vous avez de l'expérience en rédaction pour la radio, les plateformes audionumériques, la télévision, les réseaux sociaux, les textes courts comme longs, et vous avez de la facilité à vous adapter selon les produits et tons de voix.

Si vous avez d'excellentes aptitudes en communication, que la curiosité et l'innovation vous guident au quotidien, et que la culture populaire vous passionne, nous voulons vous connaître !

Exigences

• Excellent bilinguisme (anglais et français) et excellente maîtrise du français, de sa grammaire et de l'orthographe.
• Passion pour les idées créatives et capacité à les mettre en œuvre de la conception à la production finale.
• Excellentes aptitudes de communication et de collaboration.
• Connaissance de l'industrie automobile.
• Connaissance des tendances actuelles en matière de marketing et de publicité.
• Expérience de rédaction pour la télévision, des vidéos en lignes, des scénarios audio ainsi que pour du contenu de longueur variée pour les canaux numériques.
• Capacité d'adapter son style de rédaction selon les publics cibles.
• Expérience en direction de séances d'enregistrement et en sélection de talents (acteurs, talents de voix).

Expérience

• Au minimum 6 ans d'expérience en conception-rédaction, en agence ou dans un milieu de travail semblable.
• Expérience en direction et développement de campagnes créatives en agence.
• Expérience en rédaction de scénarios télé, numériques et audio; compétences en traduction et en adaptation de l'anglais au français.
• Capacité éprouvée à mentorer des collègues et des équipes créatives de niveau junior en leur offrant de la rétroaction et en étant responsable de leur travail et de leur progrès.
• Une passion pour la publicité et l'industrie automobile.
• Expérience en présentation de projets et de concepts élaborés par votre équipe à des clients juniors comme séniors.
• Expérience sur des plateaux de tournage et en studio (télé et radio).
• Capacité de diriger une séance d'enregistrement audio, et de donner de la rétroaction et des consignes claires et concises aux talents.
• Un diplôme en rédaction créative (CÉGEP ou universitaire).
• Un portfolio représentatif de vos meilleurs projets et de vos aptitudes de réflexion.

At VML, we are committed to fostering an all-inclusive work environment that is both rewarding and career-forward. Our Inclusion, Equity & Belonging initiatives, alongside the VML Foundation, reflect our dedication to giving back and making a positive impact in our communities and beyond.

Our people are the heartbeat of our organization-creators, doers, innovators, makers, and thinkers-who drive not just marketing, but meaningful experiences that resonate in every action and interaction.

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