Coordonnateur(trice) en ressources humaines

Le 1er septembre 2023, Saint-Gobain a finalisé l'acquisition de la Compagnie de matériaux de construction BP Canada, ("BP Canada") ;

produisant des bardeaux de toiture pour le secteur résidentiel ainsi que des panneaux d’isolation en fibre de bois au Canada.

Avec cette acquisition, Saint-Gobain franchit une nouvelle étape pour renforcer sa position de leader de la construction durable sur le marché canadien.

Grâce à ("BP Canada"), le Groupe sera bien positionné pour apporter le meilleur service aux clients canadiens, avec une offre de solutions élargie, innovante et durable.

Dans le cadre de cette acquisition, Saint-Gobain vous offre une opportunité de carrière passionnante à titre de Coordonnateur(trice) en ressources humaines.

Le coordonnateur des ressources humaines fournira un soutien organisationnel canadien au service national et à la fonction des ressources humaines, y compris l'acquisition de talents, la paie et l'administration des avantages sociaux pour les employés salariés et horaires.

Le titulaire du poste sera également chargé de soutenir le processus d'intégration, l'orientation des employés et d'aider et de travailler avec l'équipe RH avec tout programme organisationnel RH.

Il sera responsable de la préparation de divers rapports, de l'exploration de données, du classement et des entrées et des mises à jour du système, ainsi que du soutien RH quotidien complet selon les besoins du service.

Cette personne contribuera également aux initiatives d'engagement des employés et aux événements sociaux, en tant que dirigeant de notre comité social.

Responsabilités et tâches :

• Tenir à jour le Registre et générer le Rapport annuel des formations;
• Être responsable du processus d'embauche et d'intégration après l’embauche;
• Fournir un soutien à l’équipe des ressources humaines pour plusieurs sites syndiqués et non syndiqués au Canada;
• Tenir à jour le logiciel de gestion du personnel en enregistrant les nouvelles embauches, les transferts, les licenciements, les changements dans les classifications d'emploi, les augmentations au mérite;
• Avoir une approche centrée sur le client, répondre aux diverses demandes des employés;
• Participer aux équipes de projets selon les besoins en clarifiant l'objectif du projet;
• Données et rapports : compiler les tableaux de bord et les rapports sur les effectifs; effectuer l'analyse des données de diverses mesures RH, comme demandé;
• Administrer les tâches liées aux avantages sociaux et la tenue des dossiers; participer à la sécurité, à la santé et au bien-être des employés;
• Aider au fonctionnement efficace au quotidien du bureau des ressources humaines;
• Administrer les relevés / paiements mensuels pour divers fournisseurs et l'administration des avantages sociaux;
• Soutenir le parcours numérique des RH avec des efforts de numérisation des fichiers et des processus;
• Participer et assister aux événements de l'entreprise (c.-à-d. comité social).

Profil et compétences recherchés :

• En voie d'obtention du titre de CRHA
• Familiarité avec les logiciels de gestion du personnel, de préférence PeopleSoft
• Agir en tant qu'entrepreneur dans son poste, faire preuve d'initiative et chercher à créer un impact organisationnel positif
• Doit détenir un diplôme ou un certificat postsecondaire, de préférence en ressources humaines;
• Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois dans un environnement au rythme rapide;
• Doit posséder de solides compétences en résolution de problèmes;
• Doit posséder de solides compétences en informatique; ceux-ci incluent les outils Microsoft Office (maîtrise d'Excel requise);
• logiciel de gestion du personnel;
• Excellentes aptitudes de communication, bilinguisme nécessaire car vous serez amené à communiquer avec les employés de l'ensemble de l'entreprise à travers le Canada.
• Confidentialité en raison de la nature sensible des informations commerciales.

Possibilité de travail en mode hybride 3 jours / semaine au bureau)

Qui sommes-nous?

Saint- Gobain , leader mondial dans les marchés de l’habitat et de la construction conçoit, fabrique et distribue des produits de construction en plus de fournir des solutions innovantes pour répondre aux défis de la croissance, des économies d’énergie et de la protection de l’environnement.

Saint-Gobain est une entreprise accueillante, bien établie et offre des opportunités de carrière à long terme.