This role requires full professional fluency in English. Language proficiency will be assessed during the selection process.
Pourquoi rejoindre Qualfon
Travailler chez Qualfon, c'est choisir bien plus qu'un poste. C'est intégrer une organisation structurée et humaine, où l'on investit réellement dans les personnes. Dès votre entrée en fonction, vous évoluez dans un environnement qui valorise l'accompagnement, la clarté des objectifs et la progression continue. À l'aide d'outils internes axés sur le bien‑être, le développement des compétences et l'apprentissage, vous bénéficiez d'un cadre qui vous permet de renforcer votre leadership et de faire évoluer votre carrière à long terme. Chez Qualfon, nous croyons que la réussite passe par le soutien, la formation et l'évolution interne. Votre potentiel y est reconnu et encouragé.
Aperçu du poste
À titre de Chef(fe) d'équipe – Opérations et Expérience Client, vous jouerez un rôle central dans l'encadrement et le développement d'une équipe d'agents qui soutiennent les clients par différents canaux de communication (appels entrants et sortants, courriels, clavardage). Vous serez un point de référence en matière de qualité, de performance et de leadership, tout en contribuant activement aux initiatives opérationnelles, aux mises en place de nouvelles activités et aux périodes de montée en charge du programme.
Responsabilités clés
Encadrer et motiver une équipe d'agents afin d'atteindre les objectifs de qualité et de performance. Assurer le suivi individuel, la documentation et la mise en œuvre de plans d'amélioration. Superviser plusieurs lignes d'affaires (LOBs) au sein du programme. Gérer les opérations sur différents canaux incluant inbound, outbound, courriel et chat. Participer activement aux formations, ramp‑ups et lancements opérationnels. Analyser les indicateurs de performance et proposer des actions concrètes d'amélioration. Maintenir un environnement de travail structuré, mobilisant et positif. Collaborer étroitement avec les équipes de gestion et les parties prenantes du programme.
Profil recherché
Minimum de 2 à 3 ans d'expérience dans un rôle de supervision, de gestion d'équipe ou équivalent.
Expérience en centre d'appels ou en environnement BPO, un atout important.
Expérience démontrée dans la gestion de plusieurs lignes d'affaires. Solides compétences en coaching, suivi de performance et documentation. Bilinguisme parfait français et anglais, à l'oral comme à l'écrit. Expérience avec des équipes opérant en inbound, outbound, courriel et chat.
Capacité à évoluer dans un environnement structuré, à rythme soutenu. Excellentes aptitudes en résolution de problèmes et prise de décision. Leadership, professionnalisme et fiabilité. Parcours professionnel stable et cohérent (critère important).
Disponibilités et conditions
Disponibilité requise entre 07h00 et 00h00, du lundi au dimanche.
Capacité de se déplacer au centre‑ville de Montréal pour la formation initiale et le soutien opérationnel. Modèle hybride offert après la période de formation et de montée en compétence.
Formation et accompagnement
Programme de formation complet offert à l'embauche. Encadrement structuré dès l'entrée en poste. Accès à des parcours de formation continue et au développement des compétences. Possibilités concrètes d'évolution professionnelle. Soutien pour la conciliation travail‑études lorsque possible, incluant des options de formation en ligne.
Ce que Qualfon vous offre
Un environnement organisé, collaboratif et respectueux. Des équipes diversifiées et inclusives. De réelles perspectives de croissance interne. Des outils adaptés pour soutenir votre évolution personnelle et professionnelle. Une culture qui valorise l'apprentissage, le mentorat et la progression à long terme.