Coordonnateur(trice) stratégie main-d'oeuvre

Pour son service de Développement Économique, la Ville de Laval est à la recherche d’un(e) :

COORDONNATEUR(TRICE) STRATÉGIE MAIN-D’OEUVRE

Poste temporaire 3 ans

Le service du développement économique de la ville de Laval se transforme en accélérateur d’opportunités ! Nous valorisons le développement de nouvelles pratiques d’affaires pour accompagner ses entreprises en misant sur l’humain, l’innovation technologique & scientifique et la collaboration.

Laval, Capitale des opportunités, est à la recherche de gens passionnés par le développement de la main-d’œuvre pour le bénéfice des entreprises et des partenaires de l’écosystème lavallois.

Les défis qui vous attendent :

Relevant de votre supérieur, vous avez le mandat de mettre en place la Stratégie lavalloise de la main-d’œuvre afin de soutenir les entreprises de la région pour leurs besoins en main-d’œuvre.

À ce titre, vous élaborez des programmes et assure le déploiement des actions de la Stratégie lavalloise de la main-d’œuvre.

Vous agissez à titre de leader avec les partenaires de l’écosystème et coordonnez les initiatives concertées de cette stratégie.

Plus particulièrement, vous aurez comme principales responsabilités :

• Développer un plan d'action en fonction des priorités de la Stratégie lavalloise de la main-d’œuvre et assurer la réalisation de ce plan.
• Établir des ententes avec différents partenaires en vue de faciliter l’atteinte des objectifs de la Stratégie lavalloise de la main-d’œuvre.
• Soutenir et coordonner les divers acteurs dans l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des projets en lien avec la Stratégie lavalloise de la main-d’œuvre
• Développer et assurer la mise en œuvre de programmes pour créer un environnement d’affaires à Laval propice au développement et à l’attraction de talents
• Assurer l’animation, la coordination et le suivi des comités en lien avec les projets priorisés et les activités et formule des recommandations au besoin.
• Coordonner la mise en œuvre et l’évaluation des programmes et services déployés dans le cadre de la Stratégie lavalloise de la main-d’œuvre.

Le profil recherché :

• Détenir un baccalauréat dans un domaine pertinent ;
• Posséder trois (3) à cinq (5) années d’expérience dans des fonctions pertinentes ;
• Capacité de travailler en équipe, à communiquer et à établir des bonnes relations ;
• Faire preuve de rigueur, dynamisme, efficacité, autonomie et d’un grand sens de l’organisation.

Pourquoi considérer un emploi au sein de la Ville de Laval :

• Un horaire de travail de 33.75 heures par semaine, permettant de concilier travail et vie personnelle ;
• Un salaire pouvant aller jusqu’à 99 575,93$ ;
• Poste éligible à un travail en mode hybride ;
• La chance de travailler dans un service des plus dynamiques où vous serez appelés à côtoyer plusieurs intervenants dans la promotion du développement économique.

Choisir la Ville de Laval, c’est travailler pour la troisième plus grande ville du Québec. C’est aussi faire partie d’une équipe dynamique, dédié aux entreprises et ouverte aux nouvelles idées.

La ville de Laval est en pleine croissance. Pour soutenir les entreprises en période de la COVID-19 et pour donner des outils à celles plus vulnérables, les autorités municipales ont rapidement mis en place le Plan de relance de l’économie de Laval (Laval, capitale des opportunités) .

Ainsi, l’économie de Laval se retrouve en pole position des régions urbaines pour la relance en 2021 avec un taux de croissance de 7,3 % de son PIB.

Encore cette année, la firme de notation S&P Global Ratings maintient sa cote de crédit AA avec une perspective stable, et ce, en dépit des effets de la pandémie de COVID-19 sur l’économie confirmant que la structure économique de Laval est dynamique et diversifiée.

Vous aussi, prenez part au changement ! Postulez d’ici le 17 février 2023

La Ville de Laval applique un programme d’accès à l’égalité en emploi. Elle valorise la diversité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature.

Pour ces dernières, ne pas hésiter à nous faire part d’arrangements spéciaux nécessaires, advenant que vous soyez invité à un processus de sélection.