Aperçu du Poste :
En tant que spécialiste en ressources humaines, vous jouerez un rôle clé dans la gestion de diverses activités RH, y compris le recrutement, les relations avec les employés, la gestion de la performance et la conformité.
Votre expertise contribuera à créer un environnement de travail positif et à soutenir la croissance de nos employés.
Responsabilités Principales :
- Recrutement : Gérer l’ensemble du processus de recrutement, y compris la publication d’offres d'emploi, le tri des candidatures, la conduite des entretiens et la coordination de l’intégration.
- Relations avec les Employés : Servir de point de contact pour les questions des employés, traiter les préoccupations et faciliter la résolution de conflits.
- Conformité : Assurer la conformité avec les lois du travail et les politiques de l'entreprise, en maintenant des dossiers et une documentation RH précis.
- Formation et Développement : Aider à identifier les besoins de formation et à coordonner les programmes de développement professionnel.
- Administration des Avantages : Aider à gérer les programmes d'avantages sociaux des employés, y compris les assurances santé, les plans de retraite et les politiques de congé.
- Projets RH : Participer aux initiatives et projets RH visant à améliorer la culture de travail et l'engagement des employés.
Avantages :
- La rémunération est sujette à discussion.
- Emploi à temps plein.
- Rabais de 30% sur la nourriture et les pâtisseries.
- Accessible en transport en commun (métro Côtes-des-Neiges).
- Facilité de stationner à proximité.
Si vous correspondez aux critères pour ce poste, nous serions ravis de vous entendre. Il s'agit d'une opportunité unique de rejoindre l'équipe du Duc de Lorraine, une institution montréalaise riche en histoire et engagée dans la qualité et l'excellence.
Postulez dès aujourd'hui pour faire partie de notre équipe.
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