Véritable tremplin pour l’avenir
Depuis plus de 80 ans, le Collège O’Sullivan de Québec jouit d’une réputation qui ne se dément pas : ses étudiants représentent une main-d’œuvre recherchée et appréciée par les entreprises à la recherche de talents d’exception.
Le Collège s’est donné pour mission d’offrir à sa clientèle étudiante des programmes de formation orientés sur les besoins et la réalité du marché du travail actuel.
Reconnue pour sa dimension humaine et son esprit collaboratif, l’équipe du Collège O’Sullivan de Québec est déterminée à accompagner chacun de ses étudiants dans la réussite de leurs études.
Le talent recherché :
Le Conseiller ou la Conseillère en ressources humaines recherché·e a de la facilité à établir des relations de confiance.
Il ou elle se démarque par son leadership humain et ses habiletés à mobiliser les équipes de travail vers des objectifs communs.
La personne envisagée est également reconnue pour sa capacité à exercer un rôle-conseil, à prendre les devants et à mener de front plusieurs dossiers sans perdre de vue le bien-être des gens.
Principales responsabilités :
- Voir à l’élaboration et à la révision des stratégies, des politiques et des programmes en matière de gestion des ressources humaines au sein de l’organisation;
- Exercer un rôle-conseil auprès de la direction;
- Contribuer au développement d’une culture organisationnelle axée sur la mobilisation et la collaboration et la performance;
- Piloter les différents processus de dotation;
- Participer à la définition des besoins en matière de formation et en assurer la coordination;
- Diriger les processus annuels de gestion de la performance;
- Conseiller les employés et les gestionnaires en matière d’interprétation et d’application des politiques de l’organisation, de rémunération, d’avantages sociaux et de santé et sécurité au travail;
- S’assurer que l’organisation se conforme aux exigences des différentes lois relatives aux ressources humaines et à la santé-sécurité;
- Interpréter et appliquer la convention collective en vigueur;
- Demeurer à l’affût des meilleures pratiques en matière de gestion des ressources humaines;
- Participer à divers comités (gestion, relation de travail, SST, etc.).
Exigences et qualifications :
- Diplôme d’études universitaires de premier cycle en ressources humaines et ou en relations industrielles;
- Intérêt marqué et expérience pertinente en recrutement;
- Expérience en milieu syndiqué (un atout);
- Faciliter à communiquer en anglais considérant l’environnement de travail bilingue.
Conditions de travail :
- RREGOP;
- Programme d’assurances collectives comprenant les soins dentaires payés à 100% par l’employeur pour la couverture individuelle et à 50% pour les personnes à charge;
- 3 semaines de vacances en plus des vacances des Fêtes;
- 13 jours fériés;
- Accès à un stationnement intérieur;
- Cafétéria, Programme d’aide aux employés et accès à une salle d’entrainement;
- Matériel informatique fourni;
- Site enchanteur et effervescent en plein cœur du Vieux-Québec facilement accessible en transport en commun.
Entrée en fonction : Automne 2024 Lieu : 840, rue Saint-Jean, Québec
Toutes les candidatures seront traitées avec grande confidentialité. Par ailleurs, nous tenons à vous remercier de votre intérêt à joindre l’équipe du Collège O’Sullivan de Québec.
Conseillère ou conseiller en laïcité de l'État
Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits dans le domaine des sciences humaines et sociales, de l’administration ou de toute autre discipline pertinente aux attributions de l’emploi ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence ...
Technicien(ne) en fiscalité
Communiquer avec les autorités fiscales afin de faire des suivis, de valider des informations et de régler différents problèmes dans les avis de cotisation;. En gros, nous recherchons une personnalité qui souhaite mettre à terme les dossiers des clients selon les pratiques et normes internes en vigu...
Technicien(ne) de mise en service _Québec
Ce que nous offrons Un emploi stable avec un salaire compétitifUn programme d'assurance collective concurrentielle, un régime de soins dentaires et oculairesUn régime de retraite (REER) pour améliorer votre sécurité financière futureDes programmes de formation pour vous aider à atteindre votre plein...
Technicien(ne) de mise en service _Québec
Par conséquent, Régulvar accueille favorablement les demandes d’emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une p...
Conseiller(ère) ressources humaines / prévention
Effectuer l’identification des besoins de formation en matière de santé et sécurité au travail et de donner un support pour les activités qui en découlent, notamment, l’identification des risques et des mesures préventives associées pour les entraînements sécuritaires à la tâche de tous les postes d...
Conseiller(ère) en ressources matérielles
L'emploi de conseiller en ressources matérielles comporte plus spécifiquement l'exercice des fonctions de planification, de conception, de conseil, d'élaboration, de réalisation et de contrôle en lien avec des travaux de construction concernant les terrains, les bâtiments et les installations du Cen...
Conseiller(ère) en bâtiment - Planification (Volet architecture)
Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre (CISSSMC) a une vision fortement axée sur l’humanisation des soins et des services. Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d’une quarantaine d’installations, dont l’Hôpital Charles-Le Moyne...
Conseiller·ère ressources humaines, réseau Jean Coutu
Agit à titre de partenaire d'affaires auprès de ses clients en développant, diffusant et supervisant l'application d'outils de gestion ou de moyens pour maximiser l'efficacité, la motivation et le rendement des ressources humaines;. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des...
Doctorat en virologie
Des traitements immunomodulateurs qui pourraient diminuer la réponse inflammatoire exagérée qui se développe au cours de la maladie seront également évalués dans un modèle de souris. Le candidat sera financé via une subvention de recherche provenant des Instituts de Recherche en Santé du Canada (IRS...
Plombier(ère) ou mécanicien(ne) en tuyauterie
Université Laval et orienté vers l'avenir il détient également une mission d'enseignement de recherche dans de nombreux domaines d'excellence et d'évaluation des technologies et des modes d'intervention en santé. Les diplômes exigés pour l'emploi, qui auraient été obtenus hors Québec, doivent être o...