Assistant de direction • quebec qc
Adjointe à la direction Québec.La haute direction de notre client, une entreprise reconnue, est à la recherche d'un(e) Adjoint(e) de Direction Exécutif(ve) pour jouer un rôle central dans le souti... Voir plus
Une entreprise dirigée par des gens qui connaissent vraiment la réalité du travail en restaurant.Notre histoire avec Tim Hortons ne commence pas dans un bureau, mais directement derrière le comptoi... Voir plus
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Assistant(e) gérant(e) commerce de détails.Région : Lévis.Type d’emploi : .Synergie est à la recherche de gestionnaires dynamiques pour un d... Voir plus
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Description de l’offre d’emploi.L',assistant- gérant de rayon de service a le mandat de supporter le gérant de service afin d'accroître les ventes et de maximiser les profits de son rayon.En l'abs... Voir plus
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CHU de Québec - Université Laval (5 hôpitaux).Personnel de bureau - professionnels et techniciens de l'administration.Entre 27,78 $ et 37,08 $/heure.Plusieurs postes de remplacement à long terme à ... Voir plus
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Adjointe à la direction Québec
La haute direction de notre client, une entreprise reconnue, est à la recherche d'un(e) Adjoint(e) de Direction Exécutif(ve) pour jouer un rôle central dans le soutien aux activités stratégiques, administratives et opérationnelles. Si vous êtes dynamique, organisé(e), autonome et aimez évoluer dans un environnement stimulant, ce poste est fait pour vous.
Vous intégrerez une équipe engagée, innovante et humaine, où votre contribution compte et où les opportunités de développement de carrière sont réelles et rapides. Nous cherchons plus qu'un profil ; nous cherchons une personne proactive, impliquée et prête à évoluer avec nous. Ce poste nécessite d'être en présentiel.
Si cette offre te motive et que tu penses répondre aux critères mentionnés, tu peux envoyer ta candidature à :
Julie Lavoie
Courriel : julie.lavoie@randstad.ca
LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/julie-lavoie-569126255/
Nous avons hâte de découvrir ton profil !
Avantages
Adjointe à la direction Québec
Un salaire compétitif, à la hauteur de votre expertise.
Une belle gamme d’avantages sociaux.
Une équipe dynamique, humaine, où vos idées sont valorisées.
Un environnement en constante évolution offrant des défis stimulants.
Responsabilités
Adjointe à la direction Québec
- Assister la haute direction dans la gestion quotidienne (agenda, courriels, correspondance, suivis prioritaires).
- Coordonner les dossiers stratégiques (rapports de suivi, projets, échéanciers) et utiliser des outils de gestion de projet.
- Participer aux processus de certification (type ISO) et à la gestion des programmes corporatifs (recherche de subventions, etc.).
- Collaborer à la gestion des contrats, documents juridiques et au respect des politiques internes.
- Préparer/rédiger/mettre en page divers documents (Word, Excel, PPT).
- Effectuer des recherches et monter des dossiers (programmes, appels d’offres, etc.).
Qualifications
Adjointe à la direction Québec
- Formation collégiale ou universitaire pertinente (administration, gestion, coordination, etc.).
- 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire.
- Parfait bilinguisme (les clients sont à l'international)
- Excellentes compétences rédactionnelles et de synthèse.
- Bonne maîtrise de Microsoft Office (particulièrement Excel) et aisance avec les outils numériques.
Sommaire
Adjointe à la direction Québec
La haute direction de notre client, une entreprise reconnue, est à la recherche d'un(e) Adjoint(e) de Direction Exécutif(ve) pour jouer un rôle central dans le soutien aux activités stratégiques, administratives et opérationnelles. Si vous êtes dynamique, organisé(e), autonome et aimez évoluer dans un environnement stimulant, ce poste est fait pour vous.
Vous intégrerez une équipe engagée, innovante et humaine, où votre contribution compte et où les opportunités de développement de carrière sont réelles et rapides. Nous cherchons plus qu'un profil ; nous cherchons une personne proactive, impliquée et prête à évoluer avec nous. Ce poste nécessite d'être en présentiel.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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