Hôte/Hôtesse - Nespresso Pointe Claire

Passionné(e) de café ? Rejoignez l’équipe Nespresso de Pointe-Claire !

Nous recrutons des hôtes et hôtesses pour offrir un accueil chaleureux et orienter nos clients vers nos Spécialistes cafés.

Ce poste saisonnier, parfait pour ceux qui souhaitent développer leurs compétences en vente, est une excellente opportunité pour enrichir votre parcours professionnel dans une entreprise de prestige.

Le poste est à pourvoir pendant la période des fêtes, avec une possibilité d’évolution selon les besoins de la boutique.

Saisissez cette chance de dynamiser votre carrière avec Nespresso !

Avantages

Taux horaire avantageux de 18 $ de l'heure

Une machine à café Nespresso gratuite en guise de cadeau de

bienvenue

Un uniforme de travail

Une formation complète

Des opportunités d'évolution de carrière chez Nespresso à la fin de votre mandat temporaire, selon les besoins d'affaire!

Responsabilités

• Accueillir chaleureusement et avec le sourire la clientèle de la boutique.
• Préparation et distribution de plateaux de dégustation de café pour promouvoir et faire découvrir les produits à la clientèle
• Recevoir les commandes et les remettre aux clients
• Participer aux rencontres quotidiennes de l'équipe, aux réunions et aux séances de formation organisées par le responsable de la boutique ou le chef d'équipe.
• Effectuer toute tâches connexes

Qualifications

• Expérience pertinente en service à la clientèle
• Habileté à établir un contact et communiquer énergiquement et avec le sourire avec la clientèle
• Disponible pour travailler les jeudis soirs, les vendredis soirs ainsi que toute la journée les samedis et les dimanches
• Excellente Capacité à travailler en équipe et avec les systèmes informatiques
• Facilité à s’adapter et apprendre rapidement
• Être capable de travailler dans un environnement où le rythme est soutenu
• Ponctualité et assiduité essentielle

Sommaire

Randstad est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion.

Au plaisir de discuter avec vous!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.