Agent(e) de Vente

À propos d’Allstate :

Allstate du Canada, compagnie d’assurance est chef de file dans le domaine des assurances automobile et habitation ; elle offre à ses clients des produits et services de prévention et de protection qui conviennent à toutes les étapes de la vie.

Au service des Canadiens depuis 1953, l’entreprise met tout en œuvre pour que non seulement ses clients, mais aussi ses employés soient en bonnes mainsMD, comme en fait foi sa présence au palmarès des Employeurs de choix au Canada pour une neuvième année de suite, notamment en favorisant une culture organisationnelle inclusive et accueillante.

Allstate du Canada tient à contribuer au mieux-être des communautés dans lesquelles elle exerce ses activités au moyen de partenariats avec des organismes caritatifs et de programmes misant sur la générosité de ses employés.

À Allstate, nous avons conscience que la qualité de nos produits découle directement du niveau de satisfaction du personnel à l’égard de l’entreprise.

C’est pourquoi nous misons sur le maintien d’une culture où les employés se sentent valorisés et où ils peuvent poursuivre une carrière passionnante.

Les cinq piliers de notre proposition de valeur aux employés possibilités, souplesse, esprit communautaire, diversité et environnement familial permettent de s’épanouir de façon unique.

Nous avons des agences a Québec city, Laval, sur la Rive-Sud, à Ahuntsic-Cartierville, au Centre de Montréal et à l'Est de Montréal.

Un recruteur vous demandera votre agence de choix lorsqu'il vous contactera.

La désignation du rôle est Hybride avec 2-3 jours au bureau .

Les avantages offerts par Allstate

• La flexibilité des modalités de travail;
• Des rabais d’employé (15 % sur les assurances automobile et habitation, ainsi que des rabais sur de nombreux autres produits et services);
• Le programme Bureau en bonnes mains (jusqu’à 400 $ sont octroyés pour se procurer de l’équipement de bureau nécessaire à domicile);
• Un programme de paiement de contrepartie pour le remboursement des prêts étudiants aux programmes gouvernementaux;
• Un régime d’épargne-retraite complet prévoyant des cotisations de contrepartie de l’employeur;
• Une allocation annuelle couvrant des dépenses effectuées pour améliorer sa santé et son bien-être;
• Un Jour de réflexion personnelle;
• Le remboursement de droits de scolarité;
• Une implication dans la vie communautaire.

Description du poste :

Notre équipe, en plein essor, est à la recherche d’une personne enthousiaste, axée sur les résultats et qui sait tirer profit de son réseau de relations.

En assumant les responsabilités de ce poste, vous aurez l’occasion de travailler près de chez vous et de participer à la vie de votre communauté.

Vous ferez croître votre revenu par vos efforts de vente grâce à notre solide structure de rémunération par commissions.

Les avantages qui s’offrent à vous en devenant représentant(e) de ventes

• Un potentiel de revenu illimité dans un environnement de rémunération sous forme de commissions;
• Un salaire minimum garanti pendant deux ans et des vacances rémunérées;
• Des programmes trimestriels de bonis et la possibilité de percevoir des commissions au premier renouvellement annuel de toutes les polices d’assurance souscrites;
• Un programme d’accueil et d’intégration ainsi que de la formation destinée aux nouveaux agents pour vous propulser vers le succès, ainsi que du soutien pour la réalisation des cours menant au titre de Professionnel d’assurance agréé (PAA);
• Des attentes graduelles sur le plan de la production, suivant votre intégration à vos fonctions;
• Des formations rémunérées, notamment pour l’obtention de permis en assurances de dommages, et des occasions de développement en vente et de coaching individuel;
• Des rencontres individuelles avec un conseiller ou une conseillère en marketing pour favoriser votre notoriété; des programmes éprouvés et conviviaux en marketing (réseaux sociaux, en ligne, dans la communauté) appuyés par une équipe qui vous aidera à définir votre propre plan de marketing et à réussir;

des fonds de marketing pour vous soutenir dans vos démarches.

Responsabilités :

• Développer un réseau et en tirer profit pour créer de nouvelles pistes de vente; agir en tant que conseiller ou conseillère de confiance dans la communauté de sorte à nouer des relations qui stimuleront les ventes;
• Chercher à comprendre en profondeur les besoins des clients afin de proposer des polices d’assurance qui les aideront à protéger ce qui leur est cher;
• Informer et conseiller la clientèle au sujet de la gamme de produits d’assurances d’Allstate auto, habitation, responsabilité civile;
• Participer à des événements communautaires et commerciaux en vue de générer des pistes de vente.

Exigences et qualifications :

• Être passionné(e) par les ventes et avoir démontré la capacité de générer des pistes de vente;
• Posséder un minimum de 2 ans d’expérience de travail en vente;
• Faire preuve d’une grande motivation et d’une détermination à atteindre des objectifs quantitatifs et qualitatifs;
• Posséder d’excellentes aptitudes à créer des occasions de vente et une expérience de travail avec les systèmes de gestion des relations avec les clients;
• Avoir des compétences en gestion des relations et en communication;

Qualifications additionnelles :

Avoir une expérience de travail dans le domaine des assurances, un atout.

Le Groupe Allstate du Canada dispose de politiques et de pratiques permettant d’offrir des mesures d’adaptation en milieu de travail.

Si nécessaire, nous établirons avec vous les mesures qui doivent être prises pour répondre à vos besoins.