Adjointe administrative Offres d'emploi - Québec, QC

Adjointe Administrative Lévis (Rive-Sud de Québec)

Tu es une personne dynamique, polyvalente et à l'affût des nouveautés ? Tu cherches un rôle évolutif au sein d'une PME en pleine croissance, dont les activités s'étendent à l'échelle nationale ?

Nous recrutons pour le compte de notre client, une entreprise spécialisée dans le secteur des services et de la formation. Tu intégreras une équipe engagée, qui valorise une culture de type startup et promeut un style de vie actif (sport, plein air et aventure).

Ce poste est idéal pour quelqu'un qui aime les défis, qui possède un bon esprit d'initiative et qui souhaite s'investir sur le long terme dans une entreprise qui offre des opportunités réelles de développement.

Si cette offre te motive et que tu penses répondre aux critères mentionnés, tu peux envoyer ta candidature à : Julie Lavoie Courriel : julie.lavoie@randstad.ca

LinkedIn : https : / / www.linkedin.com / in / julie-lavoie-569126255 /

Nous avons hâte de découvrir ton profil !

Avantages

Adjointe Administrative Lévis (Rive-Sud de Québec)

Rémunération compétitive (entre 24 à 30$ / h selon expérience)

Poste temps plein (35 heures / semaine) avec un horaire flexible (entre 7h30 et 17h30).

Nouveaux bureaux neufs à Lévis (Saint-Romuald)

Possibilité de télétravail après la formation.

Formation initiale offerte et opportunités de développement de carrière.

Responsabilités

Adjointe Administrative Lévis (Rive-Sud de Québec)

Coordination de déplacement : Gérer l'organisation des hôtels, des voyages et des déplacements pour les équipes de terrain.

Gestion des ressources : Assurer la coordination des équipes (implantation des ressources sur les mandats) et gérer les rappels d'échéanciers.

Support administratif & commercial : Assurer la gestion administrative courante (courriels, cartes de métier), se tenir à l'affût des appels d'offres et assister l'équipe dans la préparation des soumissions et de la facturation.

Outils : Participer à l'implantation d'un nouveau logiciel de gestion d'agenda.

Qualifications

Adjointe Administrative Lévis (Rive-Sud de Québec)

Expérience : Profil qui a déjà eu des expériences en milieu corporatif.

Informatique : Maîtrise de la Suite Office (Word, PowerPoint, Excel indispensable).

Aisance avec la Suite Google (Gmail, Drive) et un atout pour Photoshop (intégration de logos).

Langues : Anglais fonctionnel est un atout pour pouvoir échanger avec quelques clients.

Personnalité : Dynamique, sportif et ayant un fort esprit d'équipe.

Sommaire

Adjointe Administrative Lévis (Rive-Sud de Québec)

Tu es une personne dynamique, polyvalente et à l'affût des nouveautés ? Tu cherches un rôle évolutif au sein d'une PME en pleine croissance, dont les activités s'étendent à l'échelle nationale ?

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Si cette offre te motive et que tu penses répondre aux critères mentionnés, tu peux envoyer ta candidature à : Julie Lavoie Courriel : julie.lavoie@randstad.ca

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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