Représentant des ventes | Équipements industriels

Poste : Représentant(e) des ventes Équipements industriels

Territoire : Montréal Ouest

Salaire de base : 60 000 $ + commissions illimitées

Notre partenaire, une entreprise familiale en activité depuis plus de 50 ans, recherche son prochain représentant des ventes pour le territoire du Grand Montréal.

Cette société jouit d'une excellente réputation dans le secteur des équipements de levage et de l'outillage.

Si vous êtes en quête d'un nouveau défi professionnel, cette opportunité pourrait être faite pour vous !

Avantages

• Salaire de base de 60 000$;
• Un plan de commission illimités;
• Allocation kilométrique pour l'utilisation de votre véhicule;
• Assurances collectives payé par l'employeur;
• Cellulaire et ordinateur portable fourni;
• 3 semaines de vacances;

Responsabilités

• Prospecter de nouveaux clients
• Entretenir les relations avec la clientèle existante
• Fournir un support technique aux clients
• Effectuer des visites sur les chantiers
• Garantir la croissance du territoire
• Réaliser des démonstrations de produits

Qualifications

• Expérience en vente dans le domaine industriel, minimum 2 ans;
• DEC en génie mécanique ou toute expérience pertinente, un atout;
• Connaissance des différents systèmes de levage, un atout;
• Grande autonomie, excellente gestion de son temps;
• Profil de type '' Hunter '';
• Avoir un passeport valide;
• Bilinguisme, un essentiel;

Sommaire

Vous désirez en apprendre plus sur cette opportunité ?

Vous répondez à certains critères et vous voulez en discuter ?

Je suis disponible et je veux prendre le temps d'échanger avec vous !

Carolyne Chauvette

Consultante Senior en Capital Humain

514.206.9738 ( appels et message texte )

[email protected]

https : / / www.linkedin.com / in / carolyne-chauvette /

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.