Responsable équipement (Prolongement de la ligne bleue)

Job Description

Notre division du Centre d’expertise et Projets Majeurs réunit l’expertise exceptionnelle et les réalisations remarquables de nos divisions Bâtiment et Civil & Mines.

Cette division incarne notre passion pour l’excellence dans la construction et la réalisation de projets d’infrastructures majeurs depuis plus de 50 ans.

Notre équipe chevronnée d’ingénieurs, de gestionnaires de projets et de spécialistes continue à repousser les limites et à livrer des projets qui façonnent nos communautés et ouvrent la voie à un avenir prometteur.

Nous mettons l’innovation et la collaboration au cœur de nos réalisations, toujours dans le respect des normes les plus élevées de l’industrie et de l’environnement.

Notre engagement envers la qualité et le bien-être de nos communautés nous inspire chaque jour à repousser les limites. Notre réputation d’excellence et d’engagement continuera de briller au travers de nouveaux projets et de laisser une empreinte durable sur le paysage des grands projets partout au Canada.

Ensemble, nous bâtirons un avenir à héritage majestueux et durable.

Le poste requiert une présence temps plein au bureau de projet de la ligne bleue du métro de Montréal

RESPONSABILITÉS : Gestion générale :

Gestion générale :

• Superviser et gérer le travail de l’équipe, en assurant une gestion efficace des ressources.
• Assurer la conformité aux procédures et politiques du projet relatif aux équipements et aux véhicules, notamment le plan de gestion de la flotte, la politique de disposition des actifs et les niveaux de politiques d’approbation.
• Superviser et garantir la conformité à la stratégie de disposition des actifs (équipements et véhicules), en s’assurant du respect des approbations requises selon la politique des niveaux d’approbation.
• Assurer la conformité à la politique des niveaux d’approbation (LOA) en ce qui concerne l’approbation des engagements, des modifications, des litiges et des factures émises.

Même chose que plus haut aussi

• Gérer les systèmes de sécurité (alarme, caméras et équipe de sécurité).
• Soutenir les surintendants et les contremaîtres (fournir des suggestions d’équipement, répondre aux questions, etc.).

Gestion de la flotte :

• Échanges et optimisation des véhicules (rotation des véhicules).
• Immatriculations, renouvellements et documentation des véhicules.
• Coordination et développement de relations avec plusieurs fournisseurs.
• Gérer la distribution des cartes de carburant et répondre aux questions.
• Gérer toutes les certifications / inspections de la SAAQ.
• Soutien pour la prévision et la commande / procurement des véhicules.
• Coordonner avec l’équipe logistique pour le transport des véhicules (vers / depuis le concessionnaire, les enchères, les mécaniciens, etc.).
• Gérer toutes les modifications et réparations des véhicules.
• Assurer que tous les véhicules respectent les directives de l’entreprise.
• Travailler avec les systèmes d’exploitation et d’approvisonnement (SAP, ETM, NEXT, divers systèmes GPS, etc.).
• Rechercher, estimer et acheter des pièces et accessoires.
• Contrôler l’inventaire des matériaux de l’atelier et des accessoires pour véhicules.
• Gérer toutes les installations spécifiques des véhicules (kits hi-rail, kits flèche, etc.).
• Superviser une équipe de mécaniciens.
• Superviser toute la maintenance et les rapports des véhicules.
• Mettre en place et entretenir les entrepôts / ateliers de mécaniciens.
• Gérer toutes les réclamations d’assurance liées aux véhicules pour le projet.
• Gestion des accidents, y compris la récupération de documents / informations.
• Récupération des vols et coordination avec la police.
• Gérer les covoiturages et les stations de recharge pour véhicules électriques.

Gestion des équipements :

• Gérer les inspections, la maintenance et la réparation des équipements lourds.
• Soutenir toutes les transactions d’équipements (location, achat / vente).
• Soutenir le transport des équipements vers et depuis les chantiers et les distributeurs.

Requirements

EXIGENCES :

• Diplôme d’étude collégiale ou équivalent école professionnelle ;
• 3-5 ans d’expérience dans la gestion de matériel de construction ;
• 2 ans d’expériences dans l’utilisation de logiciel de gestion de maintenance informatique ;
• Maîtrise du français oral et écrit (anglais un atout) ;
• Être disponible 24 / 7 (sur la liste d’urgence du projet).

PROFIL RECHERCHÉ :

• Capacité à travailler en équipe et faire valoir ses points à tout le niveau de l’organisation ;
• Capacité de planifier, hiérarchiser, organiser et surveiller des activités et des projets ;
• Capacité à bien travailler en groupe et à favoriser l’esprit d’équipe.

Benefits

CE QUE EBC VOUS OFFRE :

• 4 semaines de vacances annuelles;
• Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste;
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h / 24;
• Programmes de formation et de perfectionnement;
• Programme d’aide aux employés;
• Club social et comité santé mieux-être actifs;
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.
Il y a 21 jours